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6-2 「勞工行政與勞工法規大意 」【3133-02】

(B)021.團體協約以職業或職務為規範者,有二個以上之團體協約可適用時,除效力發生在前之團體協約有特別約定者外,其適用原則為何? (A)優先適用職業範圍較大或職務種類較普通之團體協約(B)優先適用職業範圍較為狹小或職務種類較為特殊之團體協約(C)優先適用地域適用範圍較小之團體協約(D)優先適用人數適用範圍較小之團體協約

(C)022.工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時,依團體協約法之規定,下列何者非其協商代表之產生方式? (A)依其會員大會或會員代表大會之決議(B)依其團體章程之規定(C)由主管機關召集勞雇雙方組成協商委員會推選之(D)經通知其全體會員,並由過半數會員以書面委任

(D)023.勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及其強制執行等業務,由中央主管機關委任何者辦理之? (A)勞工退休基金監理會(B)積欠工資墊償基金管理委員會(C)基本工資審議委員會(D)勞工保險局

(B)024.依勞動基準法之規定,平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額? (A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)十二個月

(D)025.下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費? (A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任,雇主預告勞工終止勞動契約(B)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間,雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定終止勞動契約(C)雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞,勞工不經預告終止勞動契約(D)定期勞動契約期滿離職

(C)026.新修正的工會法已於民國100年5月1日施行,依現行規定,工會分為三類,下列何者不屬之? (A)企業工會(B)職業工會(C)綜合性工會(D)產業工會

(B)027.依現行工會法規定,工會之籌組必須有一定人數以上之勞工連署發起,請問最少必須有多少人連署? (A)20人(B)30人(C)40人(D)50人

(C)028.依工會法規定,工會會員必須年滿幾歲,方得被選舉為工會之理事、監事? (A)16歲(B)18歲(C)20歲(D)23歲

(B)029.依勞工退休金條例提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行幾年定期存款利率? (A)一年(B)二年(C)三年(D)五年

(D)030.雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡依法應保存多久? (A)一個月(B)三個月(C)六個月(D)一年

(A)031.依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」? (A)1天(B)1.5天(C)2天(D)2.5天

(C)032.勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,設某甲於A事業單位工作滿9年,A事業單位應給予特別休假幾日? (A)9日(B)10日(C)14日(D)18日

(D)033.性別工作平等法對於「哺乳時間」設有特別規定,下列有關這些規定的敘述何者正確? (A)哺乳時間每日兩次,視為休息時間(B)哺乳時間每日兩次,每次以二十分鐘為度(C)雇主每日應於休息時間外,另給哺乳時間一次(D)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日給予兩次哺乳時間

(C)034.性別工作平等法規定受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假,陪產假期間工資照給,請問依法應給予幾日? (A)1日(B)2日(C)3日(D)5日

(D)035.勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者,依勞動基準法第12條規定,雇主得不經預告終止契約,但應自知悉其情形之日起,一定日數內為之。請問依法應於幾日內為之? (A)10日(B)20日(C)25日(D)30日

(A)036.有關勞動基準法所規範的工資給付原則說明,下列何者錯誤? (A)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給一次;按件計酬者亦同(B)工資之給付,應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之(C)工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限(D)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資

(C)037.勞動基準法第32條規定,延長之工作時間,一個月不得超過幾小時? (A)30小時(B)36小時(C)46小時(D)50小時

(A)038.我國勞資爭議處理法規定由行政機關提供給人民三種勞資爭議的處理機制,下列何者不屬之? (A)協調(B)調解(C)仲裁(D)不當勞動行為之裁決

(C)039.各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,依身心障礙者權益保障法規定,不得低於員工總人數的百分比是多少? (A)1% (B)2% (C)3% (D)4%

(D)040.行政院勞工委員會組織條例第5條規定,行政院勞工委員會下設職業訓練局,請問下列何者非該局所掌理之事務? (A)職業訓練(B)技能檢定(C)就業輔導(D)就業保險