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6-3 「勞工行政與勞工法規大意 」【3133-03】

(C)041.就業服務法所稱之中高年齡者,是指下列何種年齡之國民? (A)年滿四十歲至六十歲(B)年滿四十五歲至六十歲(C)年滿四十五歲至六十五歲(D)年滿五十歲至六十五歲

(D)042.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第11條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平均工資為限? (A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月

(B)043.依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者,有①配偶及子女 ②兄弟、姊妹 ③孫子女 ④父母 ⑤祖父母。這五種親屬,依勞工保險條例第65條之排列順序,下列何者正確? (A)①②③④⑤ (B)①④⑤③② (C)①③②④⑤ (D)①③④②⑤

(B)044.勞工保險條例第58條之1規定,老年年金給付,依下列方式擇優發給:一、保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資之百分之零點七七五計算,並加計新臺幣一定數額。二、保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。請問若依百分之零點七七五計算,應另加計新臺幣多少元? (A)2000元(B)3000元(C)4000元(D)5000元

(B)045.被保險人之父母、配偶或子女死亡時,依勞工保險條例規定,得請領喪葬津貼,若被保險人之子女未滿十二歲死亡時,應按其平均月投保薪資,發給多少個月之喪葬津貼? (A)1個月(B)1個半月(C)2個月(D)2個半月

(D)046.勞工保險條例規定,被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病,經評估為終身無工作能力,並請領失能年金給付者,除依第53條規定發給年金外,另按其平均月投保薪資,一次發給多少個月職業傷病失能補償一次金? (A)5個月(B)10個月(C)15個月(D)20個月

(C)047.依現行勞工保險條例第58條第1項規定,被保險人年滿一定歲數,且其保險年資達15年以上者,得請領老年年金給付。請問依上述規定被保險人應年滿多少歲? (A)50歲(B)55歲(C)60歲(D)65歲

(D)048.無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,其職業災害保險費,由被保險人自己必須負擔多少比例?(A)20% (B)30% (C)40% (D)60%

(A)049.依照現行勞工保險條例規定,勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險,各有法定給付種類,其中普通事故保險的給付,下列何者不屬之? (A)醫療給付(B)失能給付(C)生育給付(D)傷病給付

(C)050.行政院勞工委員會組織條例規定,關於勞動人力規劃事項由下列那個單位掌理? (A)勞動條件處(B)統計處(C)綜合規劃處(D)勞資關係處

(B)051.根據現行行政院勞工委員會組織條例規定,下列那一事項是屬於該會委員會議的職權?(A)關於主任委員、副主任委員交辦事項(B)關於勞工法規之審議事項(C)關於勞動人力規劃事項(D)關於勞工行政人員專業訓練事項

(C)052.根據勞工保險條例規定,勞工保險監理委員會不是由下列那一項人員組成?(A)政府代表(B)勞工代表(C)公益團體代表(D)資方代表

(A)053.根據行政院勞工委員會職業訓練局組織條例規定,下列那一事項係由該局所掌理?(A)關於職業訓練經費之籌措及核議事項(B)關於勞動人力規劃事項(C)關於失業保險之研究、規劃、指導及監督事項(D)關於青少年勞工及女性勞工福利之規劃、推行事項

(D)054.根據工會法規定,請問工會會員人數有多少人的工會,得依章程選出會員代表?(A)30 人(B)50 人(C)80 人(D)100 人以上

(D)055.工會的組織類型有三種,根據工會法的規定,請問下列那一項是「產業工會」的定義?(A)依公司法所定具有控制與從屬關係之企業內之勞工所組織的工會(B)依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織的工會(C)結合相關職業技能之勞工所組織的工會(D)結合相關產業內之勞工所組織的工會

(D)056.下列何者不屬於得經工會會員大會或會員代表大會議決,自行宣告解散之事由?(A)破產(B)會員人數不足(C)合併或分立(D)工會會員大會或會員代表大會之決議內容違反法令或章程者

(B)057.根據工會法規定,下列敘述何者正確?(A)工會會員代表之任期,每一任不得超過5 年(B)工會設有會員代表大會者,由會員代表大會行使會員大會的職權(C)工會會員年滿18 歲者,得被選舉為工會的理事、監事(D)理事長連選得連任之

(A)058.根據團體協約法規定,下列那一種類型的工會具有協商資格?(A)企業工會(B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一的產業工會(C)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數三分之一的職業工會(D)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數三分之一的綜合性工會

(B)059.下列對於團體協約存續期間之敘述,何者錯誤?(A)團體協約得以定期、不定期或完成一定工作為期限簽訂(B)團體協約為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂1 年後,得隨時終止團體協約。但應於1 個月前,以書面通知他方當事人(C)團體協約為定期者,其期限不得超過3 年;超過3 年者,縮短為3 年(D)團體協約以完成一定工作為期限者,其工作於3 年內尚未完成時,視為以3 年為期限簽訂之團體協約

(C)060.根據團體協約法規定,團體協約不得約定下列那一事項?(A)職業災害補償、撫卹等勞動條件(B)申訴制度、促進勞資合作等事項(C)限制雇主採用新式機器(D)工會之組織、運作、活動及企業設施的利用