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人事行政大意4200-013

(D)301.一般認為職位分類制起源於 1911 年美國芝加哥市率先建制, 其原因係為達成: (A)弱勢權益 (B)市民參與 (C)等第品評 (D)同工同酬

(C)302.依地方制度法規定,縣(市)政府一級單位主管及所屬一級機 關首長中,人事處、主計處 2 處長以及另 外 3 主管首長須 依專屬人事管理法律任免,下列何者不在其中? (A)地方稅務 局局長 (B)警察局局長 (C)文化局局長 (D)政風處處長

(B)303.甲經總統任命為大法官後,發現具備雙重國籍身分而遭免職並 撤銷任用,試問其任職期間職務行為所作 之憲法解釋文的效 力為何? (A)自始無效 (B)不失其效力 (C)可經判決後,另為 解釋 (D)由立法院決定

(D)304.我國考試院的一切決策,依法由下列何者決定? (A)考試院院 長 (B)全體考試委員共同決定 (C)考試院部會首長聯席決定 (D)考試院會議決定

(D)305.以系統論觀點而言,下列那一項應屬於公務人力管理系統的「產 出項」? (A)人力配置 (B)待遇福利 (C)教育訓練 (D)績效考 核

(C)306.就現代人事行政制度發展的內涵來看,下列敘述何者錯誤? (A) 良善的人事機構之設計 (B)文官體制架構之完整與統一 (C) 開拓事務官陞遷為政務官的管道 (D)賡續改善科學的、客觀的 考試方法

(C)307.下列何者並非公務人員考試法第 4 條明訂正額錄取人員得申 請保留錄取資格之事由? (A)子女重症 (B)進修博士 (C)妻 子懷孕 (D)養育 3 足歲以下子女

(C)308.一套合理的陞遷甄選程序,下列選項中何者的順序最為合理? ①評選 ②職缺公告 ③訂定陞遷基準 ④批准 ⑤提名 (A)② ③⑤①④ (B)②③⑤④① (C)③②⑤①④ (D)③⑤②④①

(B)309.甲具有薦任第六職等合格實授資格,其在那幾個職等範圍內得 以權理?①薦任第七職等 ②薦任第八職 等 ③薦任第九職等 ④簡任第十職等 (A)均不可以 (B)①② (C)①②③ (D)①② ③④

(A)310.下列有關公務人員陞遷法施行細則規定組織甄審委員會之敘 述,何者錯誤? (A)委員之任期 1 年,期滿不得連任 (B)人 事主管人員為當然委員 (C)組成時委員任一性別比例不得低 於三分之一 (D)甄審委員會應有全體委員過半數之出席,始得 開會

(C)311.有關公務人員考試應考資格之學經歷規定,下列何者錯誤? (A) 博士得應高考一級考試 (B)碩士得應高考二級考試 (C)初等 考試相當類科及格滿 2 年者,得應普通考試 (D)初等考試並 無學歷限制

(C)312.下列何者違反公務人員任用法關於試用人員之規定? (A)試用 人員不得充任各級主管職務 (B)試用成績不及格者,於機關首 長核定前,應先送考績委員會審查 (C)初任各官等人員,未具 與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗 6 個月以上者, 應先予試用 1 年 (D)試用成績不及格人員,自機關首長核定 之日起解職,並自處分確定之日起執行,未確定前,應先行停 職

(D)313.某甲參加公務人員考試及格後,初任薦任六職等科員職務,數 年後參加高考一級考試及格,擔任九職等 秘書職務。其後參 加薦任升簡任官等訓練及格,陸續陞遷至目前十二職等司長職 務。試問某甲迄今共獲 得幾次總統任命? (A) 2 次 (B) 3 次 (C) 4 次 (D) 5 次

(A)314.公務人員考試之應試科目如有減列時,至遲得於考試舉行多久 前公告之? (A) 2 個月前 (B) 3 個月前 (C) 4 個月前 (D) 6 個月前

(C)315.依照公務人員考試法之規定,當事人應考時有受監護或輔助宣 告,尚未撤銷之事實,下列敘述何者錯誤? (A)考試前發現 者,撤銷其應考資格 (B)考試後榜示前發現者,不予錄取 (C) 受監護或輔助宣告不影響應考資格 (D)考試訓練階段發現 者,撤銷其錄取資格

(D)316.下列有關公務人員考試之敘述,何者錯誤? (A)冒名頂替應考 者 5 年內不得再應考 (B)曾服公職犯貪污罪,經有罪判決確 定者終身不得應考 (C)受監護或輔助宣告,尚未撤銷者不得應 考 (D)依法停止任用者,經公務人員考試錄取者,錄取無效

(D)317.公務人員之考試,得視考試成績增列增額錄取人員,列入候用 名冊,有關增額錄取人員之敘述下列何者 正確? (A)根據用 人機關任用需要定期依序分配訓練 (B)進修博士學位者得申 請保留錄取資格 3 年 (C)因父母病危得申請保留錄取資格 2 年 (D)於下次該項考試放榜之日前未獲分配訓練者,即喪失考 試錄取資格

(A)318.有關公務人員考試方式,下列敘述何者錯誤? (A)為有效選拔 專業人才,得單獨採用審查著作或發明方式行之 (B)因懷孕無 法參加體能測驗者,得保留筆試成績並於下次逕行參加體能測 驗 (C)筆試除外國語文科目、專門名詞或有特別規定者外,應 使用本國文字作答 (D)公務人員考試得兼採心理測驗方式行 之

(C)319.下列有關各名詞意義的敘述,何者錯誤? (A)職務:係分配同 一職稱人員所擔任之工作及責任 (B)職等:係職責程度及所需 資格條件之區分 (C)職組:係包括工作性質及所需學識相似之 職務 (D)官等:係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分

(D)320.有關我國公務人員訓練,下列敘述何者正確? (A)基礎訓練由 各用人機關學校辦理 (B)實務訓練所需之經費由文官學院編 列預算支應 (C)性質特殊訓練由各用人機關自行編列預算支 應 (D)實務訓練以工作所需知能及考核品德操守、服務態度為 重點

(C)321.考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推其他工 作層面的表現亦是如此。此種謬誤在人事 行政學稱之為何? (A)比較謬誤 (B)邏輯謬誤 (C)暈輪謬誤 (D)臨近謬誤

(D)322.甲因對其主辦之業務,提出一項重大興革具體方案,且經上級 主管機關採行並確實產生明顯效益,對機 關運作貢獻卓著。 試問依據現行公務人員考績法制,甲最應獲得下列那一項考績 獎勵? (A)平時考核之嘉獎 (B)平時考核之記功 (C)平時考 核之一次記一大功 (D)專案考績之一次記二大功

(B)323.「由講師給予分組學員討論的主題,並要求在一定時間內完成 討論,做出團體決定,藉以觀察討論過程 中每位學員的人際 技巧、領導能力和個人影響力」,試問以上所指乃是下列何種 人事行政領域的教育訓 練方式? (A)管理遊戲 (B)無主持人 團體討論 (C)角色扮演討論法 (D)體驗式學習

(B)324.小明為現任某縣政府委任五職等人員,且在符合一切規定條件 後,欲參加晉升薦任官等訓練。試問小明 所要參加的晉升官 等訓練,是由下列那一機關所主辦? (A)行政院人事行政總處 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)行政院人事行政總處公務 人力發展學院 (D)銓敘部

(A)325.甲於今年度表現盡職,對於所承辦的業務都能在要求的期限內 完成,雖然沒有遲到早退或曠職的紀錄, 但是有請過 4 天病 假。試問甲今年能期待的年終考績最佳等次為下列何者? (A) 甲等 (B)乙等 (C)丙等 (D)丁等