桃園捷運 薪資待遇
桃園大眾捷運公司為完全官股的公營企業,提供完善的薪資和福利保障、以及穩健的升遷管道,桃園市長也表示,桃捷員工的基本保障均比照公務員,不但有 1.5 個月年終獎金,另也有考核獎金和績效獎金,通過試用期的正式員工薪資約 3 萬元起。
職稱 |
技術員 |
工程員 |
工程員 |
類組 |
(維修機械類)、(維修電機類)
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(維修機械類)
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(維修軌道類) |
試用期 月薪(約) |
$31,700 |
$38,900 |
$41,400 |
正職 月薪(約) |
$35,000 |
$43,400 |
$45,900 |
職稱 |
助理工程師 |
司機員 |
技術員 |
類組 |
(維修電子類) |
(運務車務類) |
(運務票務類) |
試用期 月薪(約) |
$48,700~66,500 |
$31,700 |
$31,700 |
正職 月薪(約) |
$54,500~$72,200 |
$35,000 |
$35,000 |
職稱 |
工程員 |
工程員 |
助理專員 |
類組 |
(運務票務硬體類)
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(企劃資訊類) |
(公共客服類) |
試用期 月薪(約) |
$36,500 |
$38,900 |
$29,500 |
正職 月薪(約) |
$41,100 |
$43,400 |
$32,900 |
※本表僅供參考,實際制度以分發報到之機關核算為準
項目 |
年終獎金 |
考核獎金 |
績效獎金 |
內容 |
年終獎金最高 4.4 個月 |
依桃園大眾捷運內部規定為主 |
依桃園大眾捷運內部規定為主 |
項目 |
其他補助與福利 |
內容 |
1.比照公教人員有婚喪喜慶、優惠房貸等福利2.對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系,並提供良好的工作學習環境3.各階段的完整教育訓練計劃及證照獎勵制度,促使每位員工均能在循序漸進、自我超越成為兼具專業優秀人才。 |
※本表僅供參考,實際福利與補助依桃園大眾捷運股份有限公司規定為準
◉【桃園捷運】~【工作分發】
【一】.「桃園捷運公司」為「公營企業」,兼具公務人員的「穩定」與「民營企業」的彈性。秉持 用心經營的「服務導向」及「乘客至上」的理念,充分展現「運輸、科技、 信賴」三大經營目標。公共捷運為「服務大眾」,實施輪班制度。
分發單位 |
(1) 錄取後,將依「桃園捷運公司」業務推動需求分發各業務單位。(2) 工作地點均位於機場捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。 |
※當年度實際分發單位以各分發機構「實際開缺」、「分發結果」為準。
桃園捷運 工作內容
桃園捷運工作地點均位於機場捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。錄取後,將依桃園捷運公司業務推動需求分發各業務單位。
【運務類】、【維修類】、【經營管理類】、【身心障礙類】 工作內容介紹:
| 運務類 | |
| 內容 |
1.執行正線及機廠電聯車駕駛作業、列車旅客服務作業。 2.執行車站門禁管制作業、車站營收及票證作業,以及車站設備之操作、監控、簡易排除及報修。 3.提供國內外旅客諮詢及相關服務。 4.因應緊急事件及異常事件之通報聯繫。 5.負責捷運系統車務、行控、站務、票務、運務管理等技術業務規劃與推動。 6.視業務推動需要,執行資訊、總務、人資、附屬事業開發等單位之業務辦理及各項專案性業務規劃與辦理。 7.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。 8.須配合步行於約 42 公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。 9.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少 4 公斤重之重型機具。 10.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。 11.需輪值三班(含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。 12.其他交辦事項。 |
| 維修類 | |
| 內容 |
1.負責捷運系統各廠、站設備電機、電子、機械及建築物系統維護、預防檢修、故障檢修、採購及契約管理事項。 2.協助辦理業務單位之庶務性業務及各項專案性業務規劃與推動。 3.配合維修作業,執行倉庫之備品物料收發等倉儲管理作業。 4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。 5.須配合步行於約 42 公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。 6.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少 4 公斤之重型機具。 7.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。 8.需輪值三班(含夜間,土木技術員需輪值軌道維修之常年大夜班 23:00~07:00) 、單人值勤及臨時勤務調整。 9.其他交辦事項。 |
| 經營管理類 | 企劃 | 財會 | |
| 內容 |
1.定期票/票種販售行銷作業。 2.各項管考資料彙整。 3.優惠票價相關報核作業。 4.其他交辦事項。 5.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。 6.視業務推動需要輪班。 |
內容 |
1.營運財務規劃及營運保險規劃業務。 2.營收計核料帳業務處理。 3.物料及成本中心帳務處理。 4.成本費用分析管理報表處理。 5.營收帳務處理。 6.其他交辦事項。 7.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。 8.視業務推動需要輪班。 |
| 經營管理類 | 法務 | ||
| 內容 |
1.協助辦理政府採購監辦及推動安全維護業務。 2.協助審視本公司與其他機關、廠商、團體或個 人之合約。 3.就本公司各部門業務所生之法令適用疑義撰擬 初步法律意見。 4.本公司法律訴訟、追(賠)償案件之協助處理。 5.協助各單位檢視業務規章之適法性。 6.其他交辦事項。 7.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。 8.視業務推動需要輪班。 |
| 身心障礙類 | 一般 |
| 內容 |
1.執行車站門禁管制作業、車站營收及票證作業,以及車站設備之操作、監控、簡易排除及報修。 2.提供國內外旅客諮詢及相關服務。 3.因應緊急事件及異常事件之通報聯繫。 4.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、預防檢修、故障檢修、採購及契約管理事項。 5.視業務推動需要,執行經營管理單位之業務辦理及各項專案性業務規劃與辦理。 6.須具備高度執行力,隨時配合各項業務狀況及應變,並依指示調整執行勤務。 7.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。 8.需輪值三班(含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。 9.本次進用之工作內容包含(但不限於)客服中心(Call Center),倘俱備台、英、日語的交談能力為佳。 10.其他交辦事項。 |
| 身心障礙類 | 原住民 |
| 內容 |
1.負責捷運系統車務、行控、站務、票務、運務管理等技術業務規劃與推動。 2.負責捷運系統各廠、站設備電機、電子、機械及建築物系統維護、預防檢修、故障檢修、採購及契約管理事項。 3.協助辦理業務單位之庶務性業務及各項專案性業務規劃與推動。 4.執行正線及機廠電聯車駕駛作業、列車旅客服務作業。 5.執行車站門禁管制作業、車站營收及票證作業,以及車站設備之操作、監控、簡易排除及報修。 6.提供國內外旅客諮詢及相關服務。 7.因應緊急事件及異常事件之通報聯繫。 8.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。 9.須配合步行於約 42 公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。 10.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少 4 公斤重之重型機具。 11.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。 12.需輪值三班(含夜間,部分職務需輪值常年大夜班 23:00~07:00) 、單人值勤及臨時勤務調整。 13.其他交辦事項。 |