高雄捷運 薪資待遇
高雄捷運公司秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神,興建及營運高雄捷運系統,帶給民眾的不單是便捷的運輸,亦是都市型態的塑造者,及優質生活的推手。為了體侐員工,各項勞動條件均優於勞基法規定,並有完善的制度。
類別 |
列車駕駛 |
輕軌列車駕駛 |
試用期 月薪(約) |
$26,900 |
$25,700 |
正職 月薪(約) |
$30,000 |
$28,800 |
※通過訓練人員,至少須服務 1 年,若因個人因素離開,須賠償訓練期間之費用
※本表僅供參考,實際制度依高雄捷運公司之單位核算為準
類別 |
薪資福利與補助 |
多元學習發展 |
職涯發展 |
內容 |
福利優於勞基法規定,並有完善的制度,福利包括:1.公平、完善、具競爭力的薪酬2.穩定薪資及健全調薪制度、年終獎金、年節慰問金、考績獎金、不請假獎金3.退休金提撥、全民健康保險、勞工保險、團體保險(含配偶、子女)4.安胎假、產檢假、陪產檢及陪產假、產假、育嬰留職停薪、特准普通傷病假等5.健康促進及定期健康檢查6.保健室和駐廠醫師健康諮詢7.專業心理諮商師提供晤談諮商8.結婚補助、新生兒祝賀金9.員工伙食津貼10.不定期及年節員工團購優惠活動 |
確保訓練流程之可靠性與正確性,推動導入人才發展品質系統(TTQS)項目,訓練項目如下:1.新進訓練2.專業訓練3.主管管理訓練4.語言訓練5.講師訓練6.外部訓練7.標竿企業見習8.演講講座 |
因應員工個人能力及特質規劃員工職涯發展:1.工作輪調2.適性職務規劃3.外派顧問培養4.專案指派 |
| 員工關係 | ||
| 項目 | 多元溝通管道 | 員工協助方案 |
內容 |
為使同仁充分表達個人意見,本公司設置多種意見溝通管道:勞資會議(每三個月定期招開一次)員工溝通座談會(每三個月定期招開一次)董事長信箱員工意見箱性騷擾申訴處理委員會離職晤談勞工退休準備金監督委員會職工福利委員會職業安全衛生委員會 |
公司內部網站設有「員工服務園地」,對同仁結婚生產、傷病慰問、職業災害、醫療保健、健康促進、心理諮詢、法律資源、教育訓練、意見溝通、福委會及特約商店提供相關協助與資源,並提供微型創業管道 |
項目 |
員工激勵 |
工作與生活平衡 |
內容 |
企業家庭日員工慶生會尾牙餐會設置咖啡小吧員工特約廠商 |
員工健康促進計畫社團活動圖書館員工休憩設施友善職場相關措施 |
※本表僅供參考,更多相關員工薪資待遇與福利,可至 高雄捷運股份有限公司 官網詳閱
◉【高雄捷運】~【工作分發】
【一】.「高雄捷運公司」秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神,工作性質兼具公務人員的「穩定」與「民營企業」的彈性。核心價值為「誠心服務」、「迅速精確」、「團隊合作」、「創新積極」4大項,為大高雄地區大眾運輸之「優質發展」及「城市提升」做出貢獻。
分發單位 |
錄取後,將依「高雄捷運公」」職務類別需求分發各業務單位。 |
※當年度實際分發單位以各分發機構「實際開缺」、「分發結果」為準。
高雄捷運 工作內容
高雄捷運公司秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神,工作性質兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。核心價值為「誠心服務」、「迅速精確」、「團隊合作」、「創新積極」4 大項,為大高雄地區大眾運輸之優質發展及城市提升做出貢獻。
| 通訊維修技術員 | 輕軌設備維修技術員 | ||
| 內容 | 1.執行通訊系統設備預防保養與故障檢修等作業。 2.配合通訊系統各項維修業務之推動 。 3.需能配合輪班、輪調工作。 |
內容 | 1.高雄輕軌電力、水電、環控設備操作維護。 2.號誌(含轉轍器)/通訊設備操作維護。 3.緊急狀況處理、通報、搶修及緊急應變。 4.需輪值早、午、夜班。 |
| 輕軌車輛維修技術員 | 輕軌土木維修技術員 | ||
| 內容 | 1.負責輕軌列車維修保養及故障檢修。 2.負責輕軌列車線上搶修作業。 |
內容 | 1.車站建築、橋梁結構及土木相關設備檢修維護。 2.植物園藝、草皮維護及樹木修剪。 3.緊急狀況處理及通報。 4.需輪值早、午、夜班。 |
| 捷運列車駕駛 | 輕軌列車駕駛 | ||
| 內容 | 1.電聯車操作。 2.列車旅客服務。 3.列車事故及緊急狀況處理、通報。 4.物品及人員落軌處理。 5.需輪早、午班,並視任務需求指派輪值大夜班或特早班。 |
內容 | 1.輕軌列車操作及旅客服務。 2.輕軌列車事故及緊急狀況處理、通報。 3.輕軌機廠列車調度執行。 4.需輪早、午班,並視任務需求指派輪值大夜班或特早班。 |