不動產經紀人 薪資待遇
房仲積極徵才，多半不限制科系及工作經驗，為避免新進同仁初期因不適應而流失，除提供完整教育訓練外，還提供 6-9 個月的薪資保障期。
【薪資與優勢】
舉例 |
永慶房屋 |
信義房屋 |
內容 |
1.前 9 個月保證 5 萬底薪2.彈性工作 8 小時3.無須房仲經驗4.採師徒制，有完整教育訓練 |
1.前 6 個月保證 5 萬底薪2.探索期 30 天，決定轉職補助 5 萬轉職津貼3.無須房仲經驗4.採師徒制，有系統性培訓規畫 |
※本表僅供參考
房仲薪水以獎金為主，其薪水高低視公司薪資、獎酬制度及銷售績效，依成交房價及案件種類（如別墅、土地、高單價商品等抽成比率較高）而異。
內容如下：
| 具有不動產經紀人證照 |
| 以信義房屋徵才標準為例，若於入職前已擁有不動產經紀人及格證明者，任職半年後加發 3 萬 6 仟元獎勵金。 |
|
根據勞動部統計具備 3~5年經驗之資深人員每月平均薪資約在$3.5 萬~6 萬元之間，若具備不動產經紀人證照資格，可再增薪$4000~8000 元。 |
| 根據勞動部統計若是具備相關執照且資深的不動產經紀人平均月薪幾乎可達 10 萬元以上。 |
| 不動產仲介收費方式 |
|
房屋買賣可收到成交金額 6%(費用的總額不得超過實際成交價的 6%，一般賣方收 4%，向買方收 2%的服務報酬，實際費用仍可向買賣雙方協調) |
|
房屋租賃最高可收 1.5 個月租金(最多不超過 1.5 個月的租金，承租方負擔為租金的半個月，房東則為 1 個月租金，實際費用仍可向買賣雙方協調) |
※本表僅供參考
不動產經紀人 工作內容
不動產經紀人業務範圍，處理不動產之買賣、互易、租賃或代理銷售，如委由經紀業仲介或代銷者，下列文件應由經紀業指派經紀人簽章：
| 不動產經紀人 | |
| 工作內容 |
1.不動產出租、出售委託契約書。 2.不動產承租、承購要約書。 3.定金收據。 4.不動產廣告稿。 5.不動產說明書。 6.不動產租賃、買賣契約書。 |
※本表敘述僅供參考