專業職(四)管理師/工程師

工務類

業務類

月薪(約)

$41,220

$39,195

年假

滿 7 年

滿 10 年

滿 15 年

天數

21 日

28 日

30 日

事假

病假

婚假

產檢假

產假

娩假

家庭照顧假

流產假

生理假

喪假

5 日有薪

全薪

14 日

8 日

不計受雇時長，

薪資全部給付，不扣全勤。

共 42 日

休息日、例假日、國定假日

不列入計算。

7 日有薪(與事假併計)

全薪

全薪

特定親屬優於法規。

項目

育嬰津貼(公司)

內容

依法給付六個月津貼，半年後公司再另外給付一半薪資的育嬰留職停薪津貼

項目

托兒補助(公司)

內容

每年系統自動補助有 0~6 歲子女的員工$6,000 元

項目

體育活動

內容

舉辦路跑、健行、球類及其他活動等。

項目

持股信託

內容

共享經營成果，全體員工均可自由參加。

項目

子女教育補助

內容

最少 4 次、最多 12 次的補助，單次金額最高可達$35,800 元。

項目

其他員工福利

內容

結婚／生育／喪葬補助、休閒體育空間。

項目

上、下班制度

內容

可選擇上班時間（ 07:30~09:30 ）及下班時間（ 16:00~18:00 ）提早或延後工作時間，完成職務內工作即可。

項目

遠距工作安排

內容

訂定遠距工作制度，建置數位工具。

視業務需求提出申請即可連線至企業網路辦公，提供出差者即時連線公司，處理公文審核和緊急文件。

項目

兼職工作方案

內容

未來規劃《兼職員工計畫》，允許員工申請轉任「兼職員工」縮短每月上班工時。

項目

育兒福利

內容

育有三歲以下子女之員工，得申請每日減少工時 1 小時，不影響薪資給付，推動公共化教保及托育服務，設置 16 班托兒設施。

公司內部設置哺乳室，方便集哺需求，提供優惠費用的托兒服務。