台北捷運 薪資待遇
台北捷運以「正直誠信、團隊合作、創新卓越、開放共享」為核心價值，提供安全、可靠、親切的運輸服務，追求永續發展，
型塑更美好的城市生活與文化，將階段性釋出職缺每年不定期招考，為台北市政府轉投資公司，官股佔 6 成，工作環境及待遇穩定，
試用期滿後約 33K~56K 的薪資待遇，是個好的工作選擇。
類別 |
控制員(二) |
工程員(二) |
專員(二) |
專員(三) |
電子、電機類工程員(三) |
試用期 月薪(約) |
$45,100 |
$45,100 |
$44,200 |
$35,200 |
$36,500 |
正職 月薪(約) |
$58,400 |
$50,600 |
$49,400 |
$39,500 |
$41,000 |
類別 |
司機員 |
技術員 |
行控資訊員 |
隨車站務員 |
站務員 |
試用期 月薪(約) |
$32,000 |
$31,900 |
$31,200 |
$31,100 |
$31,100 |
正職 月薪(約) |
$36,300 |
$36,200 |
$35,400 |
$35,200 |
$35,200 |
※本表僅供參考，實際制度以分發報到之機關核算為準(詳細資料參見國營事業薪資一覽表)
項目 |
年終獎金 |
考核獎金 |
績效獎金 |
內容 |
除每月薪資外，還有約 1 個月薪給之年終獎金 |
依個人年度表現發給 |
公司依據當年度盈餘狀況，再給予核算 |
項目 |
其他福利與補助 |
內容 |
提供員工結婚、生育、喪亡補助、子女教育、公餘進修補助等福利 |
項目 |
退休金 |
內容 |
(一)本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後 1 週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。(二) 本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為 65 歲，報到時滿 65 歲以上者，則以定期勞動契約(3 年)僱用。 |
※本表僅供參考，實際福利與補助依台北大眾捷運股份有限公司規定為準