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    高雄捷運

    薪資福利

    高雄捷運 薪資待遇

    高雄捷運公司秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神，興建及營運高雄捷運系統，帶給民眾的不單是便捷的運輸，亦是都市型態的塑造者，及優質生活的推手。為了體侐員工，各項勞動條件均優於勞基法規定，並有完善的制度。

     

    薪資給予標準

    類別

    列車駕駛

    輕軌列車駕駛

    試用期 月薪(約)

    $26,900

    $25,700

    正職 月薪(約)

    $30,000

    $28,800

    ※通過訓練人員，至少須服務 1 年，若因個人因素離開，須賠償訓練期間之費用

    ※本表僅供參考，實際制度依高雄捷運公司之單位核算為準

    其他福利補助

    類別

    薪資福利與補助

    多元學習發展

    職涯發展

    內容

    福利優於勞基法規定，並有完善的制度，福利包括:

    1.公平、完善、具競爭力的薪酬

    2.穩定薪資及健全調薪制度、年終獎金、

    年節慰問金、考績獎金、不請假獎金

    3.退休金提撥、全民健康保險、勞工保險、

    團體保險(含配偶、子女)

    4.安胎假、產檢假、陪產檢及陪產假、產假、

    育嬰留職停薪、特准普通傷病假等

    5.健康促進及定期健康檢查

    6.保健室和駐廠醫師健康諮詢

    7.專業心理諮商師提供晤談諮商

    8.結婚補助、新生兒祝賀金

    9.員工伙食津貼

    10.不定期及年節員工團購優惠活動

    確保訓練流程之可靠性與正確性，

    推動導入人才發展品質系統(TTQS)項目，訓練項目如下：

    1.新進訓練

    2.專業訓練

    3.主管管理訓練

    4.語言訓練

    5.講師訓練

    6.外部訓練

    7.標竿企業見習

    8.演講講座

    因應員工個人能力及特質規劃員工職涯發展：

    1.工作輪調

    2.適性職務規劃

    3.外派顧問培養

    4.專案指派
    員工關係
    項目 多元溝通管道 員工協助方案

    內容

    為使同仁充分表達個人意見，本公司設置多種意見溝通管道：

    勞資會議(每三個月定期招開一次)

    員工溝通座談會(每三個月定期招開一次)

    董事長信箱

    員工意見箱

    性騷擾申訴處理委員會

    離職晤談

    勞工退休準備金監督委員會

    職工福利委員會

    職業安全衛生委員會

    公司內部網站設有「員工服務園地」，對同仁結婚生產、傷病慰問、

    職業災害、醫療保健、健康促進、心理諮詢、法律資源、教育訓練、

    意見溝通、福委會及特約商店提供相關協助與資源，並提供微型創業管道

    項目

    員工激勵

    工作與生活平衡

    內容

    企業家庭日

    員工慶生會

    尾牙餐會

    設置咖啡小吧

    員工特約廠商

    員工健康促進計畫

    社團活動

    圖書館

    員工休憩設施

    友善職場相關措施

    ※本表僅供參考，更多相關員工薪資待遇與福利，可至 高雄捷運股份有限公司 官網詳閱