02人事行政大意是什麼？

所謂人事行政，係指政府基於組織運作與公共服務之需要，對公務人員之選拔任用、培育發展、績效考核及權利義務等事項，依法加以規範與管理之制度性安排。其內涵不僅包括人力資源之進用與管理，亦涵蓋激勵、保障與紀律等面向，為一兼具行政管理與人力發展功能之體系。其目的在於建立專業、公正與有效率之公務人員制度，提升政府治理能力，並確保公共服務品質。

03人事行政大意命題大綱

  • 初等考試、各類(五等)特考的人事行政大意之命題大綱：
  • 考銓制度與人事機構基本概念：
  • 人事行政基礎理論。
  • 人事行政的範圍與內涵。
  • 人事機構與組織。
  • 人事分類制度。
  • 其他相關議題。
  • 考用與遷調基本概念與法制：
  • 考選基本概念與法制。
  • 任用基本概念與法制。
  • 陞遷基本概念與法制。
  • 其他相關議題。
  • 激勵與發展基本概念與法制：
  • 考績基本概念與法制。
  • 薪俸與福利基本概念與法制。
  • 訓練進修與在職培訓基本概念與法制。
  • 其他相關議題。
  • 維護與保障基本概念與法制：
  • 退休、撫卹、保險基本概念與法制。
  • 保障基本概念與法制。
  • 協會基本概念與法制。
  • 其他相關議題。