01一分鐘看懂中華電信
中華電信是臺灣最大的綜合電信業者,提供行動通信、寬頻網路與企業資通讯服務。
02考試日程與報名時間
| 年度 | 報名期間 | 考試日期 | 名額/錄取 | 備註 |
|---|---|---|---|---|
| 115年 (中華電信) | 115年1月2日~2月2日 | 115年3月14日(筆試) | 共計686名 | 399名正取 及 287名備取 |
| 116年 (中華電信) | 預估116年1月,待公告 | 預估116年3月,待公告 | 待公告 | 待公告 |
04薪資待遇與福利
| 等別/職缺 | 月薪 | 年薪 | 福利/加給 |
|---|---|---|---|
| 技術類起薪 | 可達 55,520 元 | 約65萬 | 每月結構調薪 2,400 元,並提供生育補助每胎 8 萬元。 |
| 業務類起薪 | 可達 53,495 元 | 約60萬 | 每月結構調薪 2,400 元,並提供生育補助每胎 8 萬元。 |
05適合誰報考?
中華電信115年(2026年)基層從業人員及相關招考的適合對象主要為具備大學學士(含)以上學歷、尋求穩定薪資與大型企業發展機會的求職者或社會新鮮人。
06工作內容
業務類工作內容行銷及企業客戶業務推廣:負責公司相關產品的行銷規劃、業務推廣、客戶服務及帳務處理等相關事務。企業客戶技術服務:負責企業客戶之經營服務、開發與產品行銷相關的技術支援與服務工作。技術類工作內容資訊系統開發及維運:負責公司相關業務資訊系統的程式開發、系統維護與營運工作。電力空調維運管理:負責電力與空調設備(包含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池等)之維護與營運。電信網路規劃設計及維運:負責電信網路(含交換、傳輸、寬頻、數據、行動網路及海纜/衛星通信等)的規劃、設計、維護與營運。電信線路建設與維運:從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作(需具備上下電桿及人孔作業體能與良好辨色力)。
07準備方向
筆試準備方向大量練習考古題:中華電信考試範圍廣但考題深度通常不高,建議多做歷屆試題或參考其他國營事業相關考科來掌握出題頻率與題型。申論題親自動手寫:針對有包含問答/申論題的專業科目(如企管、行銷或技術類),切記要實際動筆寫過,才能在時間內完整論述、拿滿分數。善用系統化資源:若跨考非本行領域(如從零開始學基本電學或計算機概論),可借助重點整理清楚的教材或課程,快速建立觀念與公式推導能力。
08常見問題 FAQ
中華電信薪水?
中華電信招考(基層從業人員遴選)起薪約新台幣 47,995 至 50,020 元,年終獎金平均約 6 至 8 個月。
中華電信報考資格與限制?
學歷限制:須具備教育部認可之國內外大學(含)學士以上學位。部分行銷或業務類不限科系,技術類則多要求相關科系。年齡與兵役:不限年齡(65歲為強制退休年齡)與兵役。特殊條件:部分電力、網路規劃或線路維運類組,要求「正常辨色力」或須備有駕照。
中華電信考試與面試流程?
成績佔比:通常筆試佔總成績 60%、口試佔 40%,口試未達 70 分不予錄取。面試重點:包含儀態、語言表達與反應能力、才識及適合職務特質等 4 大評分方向。考古題:官方通常不主動釋出完整考古題,考生多利用高普考或國營事業類似科目(如儀電、資訊類)來進行題庫練習。