1.彰化銀行考試(是什麼)？
- 彰化銀行考試(官方名稱，為彰化銀行新進人員甄試)是台灣八大公股銀行之一的公開攬才考試。這項考試官方委託台灣金融研訓院辦理，屬於泛公股銀行招考。
- 彰化銀行的最大股東雖然不是財政部官方，但因為民營化程度高、經營績效佳，且在全台擁有極多據點，其福利待遇與年終獎金在公股體系中名列前茅，是金融求職者的熱門目標。
2.彰化銀行考試的(核心特色)：
- 招考管道與組別分類彰化銀行主要提供兩種主要的招考管道與組別，方便考生依自身外語優勢選擇報考：
- 一般行員(一)：不限科系，適合多數考生，在口試時可以將駕照或理財意願作為加分項目。
- 一般行員(二)：適合英語能力佳的考生，報考時必須具備特定英文檢定標準(例如多益650分以上、全民英檢中級合格等)。
- 核心考試科目彰化銀行筆試的優點在於(全為選擇題)，不考國文，且考科相對精簡。以最受歡迎的基層一般行員(一、二)為例，評分結構與科目如下：
- 科目一：英文(佔總成績30%)
- 全為選擇題，評估基本的商用英語與文法。
- 科目二：專業科目(佔總成績70%)
- 會計學概要
- 貨幣銀行學概要
- 銀行法概要
- 票據法概要
- 洗錢防制法及相關法規
- 科目一：英文(佔總成績30%)
- 報考資格與學歷限制
- 學歷門檻：一般行員通常要求國內外大學(學士)以上畢業才能報考，不限科系，應屆畢業生也可以先行參加考試。
- 證照規定：錄取進入銀行後，在試用期滿前通常必須依規定取得金融市場常識與職業道德、信託、洗錢防制等基礎法定證照，才能順利轉為正式員工。
- 薪資福利與企業吸引力⚫起薪待遇：一般行員(一)進用起薪約在新台幣41,000元以上；若具備英檢資格並透過一般行員(二)管道錄取，起薪則約為42,000元。若是報考法務人員、程式設計師等專業職缺，起薪可達44,000元至63,000元不等。
- 年終獎金：彰化銀行擁有完善的經營績效獎金、年節獎金與考核制度，員工考核通過後通常能拿到優渥的年終獎金。
- 行員專屬福利：員工入行後可享有員工優惠存款(行員優利活存)、低利房屋貸款及職工福利委員會的各項生活補助。
3.彰化銀行考試的(報名日期、考試日期)：
- 彰化銀行招考的報名日期與考試日期：
- 115年(2026年)彰化銀行招考新進人員的考試日期：
- 報名日期：115 年 3 月 11 日至3月24日截止，一律採網路報名
- 初試日期(筆試)：115 年 4 月 12 日。
- 初試結果查詢(筆試放榜)：115 年 5 月 11 日。
- 複試日期(口試)：115 年 5 月 17 日。
- 最終錄取公告(放榜)：115 年 5 月 25 日。
- 116年(2027年)彰化銀行招考新進人員的考試日期：
- 報名日期：預定於116年1月中旬公告報名。
- 考試日期：預定於116年3月中旬考試(待公告)。
- 117年(2028年)彰化銀行招考新進人員的考試日期：
- 報名日期：預定於117年1月中旬公告報名。
- 考試日期：預定於117年3月中旬考試(待公告)。
- 115年(2026年)彰化銀行招考新進人員的考試日期：
4.彰化銀行考試的(報名資格、考試場地)：
- 彰化銀行招考的報名資格：
- 一般行員(一)：最低報考門檻，須具教育部認可之國內外大學(學士)以上畢業，不限科系、不需工作經驗，且開放應屆畢業生先行報考。
- 一般行員(二)：除大學以上畢業外，硬性要求英文能力門檻。報名時須檢附：多益(TOEIC)達650分以上、或全民英檢中級(含)以上合格之證明。
- 銀行業務經驗行員：須大學以上畢業，且具備110年起之公、民營銀行工作經驗合計2年(含)以上；且報名時就必須同時持有信託、人身保險、投資型保險、證券(四擇一)及金融市場常識與職業道德共5張指定專業金融證照。
- 彰化銀行招考考試場地：
- 初試與複試考區：一律統一僅設置臺北(雙北)考區辦理。
- 考場特點說明：為確保全台考生的試務防弊與口試評分標準一致化，彰銀無論是第一試(筆試)還是第二試(口試)，均不設置中南部考區。全台各地的中南部、花東與離島應考人，皆必須親自前往大臺北地區的指定學校或總部大樓應試。
5.彰化銀行考試的(招考類科、考試科目)：
- 行員與核心業務類科(筆試測驗)
- 一般行員(一)~(三)(五至六職等)：多考英文、會計學概要、貨幣銀行學概要、銀行法概要、票據法概要、洗錢防制法及相關法規(多為選擇題)。
- 法務人員(六或七職等)：考國文(短文)、英文與專業法律科目(銀行法、民法等)。
- 票據作業專員(四職等)：針對特定經驗需求，考票據法與銀行法。
- 書面審查類科(免筆試)
- 資訊與特殊專長人員：如資訊專才、數位金融、高階法遵等，採學經歷與相關證照進行書面審查。
6.彰化銀行考試的(報名人數.錄取人數.錄取分數.錄取率)：
- 彰化銀行新進人員甄試(彰銀招考)每年總報名人數約在4,500至7,500人之間，總錄取人數(含增額)約為200至450人，整體到考錄取率約在6%至12%之間；
其中人數最大宗、完全不限科系的五等/六等一般行員最低錄取分數約在73至81分，到考錄取率約5%至8%；而專業度較高的中高階企業徵授信、外匯或海外儲備菁英(MA)，最低錄取分數約在54至66分，到考錄取率則落在10%至20%不等。
- 以下為彰化銀行招考各核心熱門類科的常態性統計數據總覽(彰銀採分類並分區報名錄取，以下分數為各分區平均落點，初試單選題答錯不倒扣)：
- 一般行員體系數據(五等/六等行員)五等一般行員完全不限科系，專科以上畢業即可挑戰，筆試全為選擇題型：
- 一般行員(外務/櫃檯組，名額大宗)：報名人數約3,200
5,000人，最低錄取分數約7381分(因考科包含會計學、貨幣銀行學、票據法與法學緒論，容錯率低)，到考錄取率約5%~8%(分發各地方營業分行，負責存匯櫃檯存放款、國內匯款、數位金融APP推廣與日終結盤)。
- 一般行員(外務/櫃檯組，名額大宗)：報名人數約3,200
- 中階專業與徵授信、外匯體系數據(六等至八等)筆試多包含非選擇題(如簡答、計算、英文申論)，高度看重特定專業證照、財務報表審查或多益(TOEIC)等語文低標限制門檻：
- 企業徵授信人員：報名人數約350
650人，最低錄取分數約5465分，到考錄取率約12%~20%(負責個人房貸、中小企業營運周轉金貸款及法人專案聯貸之財務報表審查與實地徵信)。 - 外匯人員：報名人數約250
450人，最低錄取分數約5666分，到考錄取率約10%~16%(負責進出口貿易融資、信用狀L/C開立審查與國際匯兌)。
- 企業徵授信人員：報名人數約350
- 理財專員體系數據(六等至八等)高度看重財富管理相關金融證照與手續費業績責任：
- 財富管理人員/理財專員：報名人數約250
450人，最低錄取分數約6068分，到考錄取率約8%~14%(負責VIP高資產客戶基金、境內外債券、投資型保險及黃金存摺等多元商品之資產配置)。
- 財富管理人員/理財專員：報名人數約250
- 總行資訊與後勤法遵體系數據(六等至八等)
- 資訊工程/網路系統管理人員：報名人數約200
400人，最低錄取分數約5264分，到考錄取率約8%~15%(專責核心主機運維、新一代數位金融平台系統優化與金融資安防護)。 - 法務/法令遵循/洗錢防制人員：報名人數約100
250人，最低錄取分數約6270分，到考錄取率約5%~9%。
- 資訊工程/網路系統管理人員：報名人數約200
7.彰化銀行考試的(錄取名額)：
- 彰化銀行的新進人員的(招考類科與錄取名額)：
| 招考類科 | 113年錄取 | 114年錄取 | 115、116年招考 |
|---|---|---|---|
| 一般行員(第五職等) | 330名 | 320名 | 更多名! |
| 法務人員(第六職等) | 15名 | 10名 | 更多名! |
| 客服人員(第五職等) | 5名 | 10名 | 更多名! |
| 程式設計師(第六職等) | 16名 | 26名 | 更多名! |
| 「電腦操作」(第五職等) | 4名 | 0名 | 更多名! |
- 彰化銀行：還有招考(網路系統人員/網路資安人員…等等)請詳見彰化銀行章考考簡章，您就會知道！
8.彰化銀行考試的(薪水待遇與福利津貼)：
- 薪資待遇：彰化銀行各職缺薪資結構透明，起薪皆具市場高水準：
- 一般行員A(一般行員一、原住民、身心障礙組)：大學以上畢業，月薪約41,000元。
- 一般行員B(一般行員二，須達多益650分等外語門檻)：月薪約42,000元。
- 法務人員：月薪約44,000元起；具本國律師資格錄取者，月薪為50,500元至56,500元。
- 銀行業務經驗行員：月薪約44,000元至55,000元。
- 徵授信經驗行員：月薪約46,000元至66,000元。
- 科技數位人才(程式設計師/開放系統專員)：依資歷與等級，月薪約44,000元至63,600元不等。
- 儲備核心業務辦事員(MA)：進用職等高，試用期滿合格起薪高達47,800元(含午餐費)，首年整體年薪即有機會突破百萬元。
- 獎金制度：
- 固定年薪基礎：每年保障給付12個月薪資。
- 節慶與變動獎金：除常態發給的春節、秋節年節獎金外，更依據個人與分行績效，核發績效獎金、銷售獎金、員工分紅(酬勞)。
- 優渥整體年薪：營運穩健，底薪加計年終與所有獎金後，每年整體實質年薪常態可達16至18個月。
- 獨家新進獎勵金：新進員工入行正式通過3個月試用期，另可額外領取5,000元新進獎勵金。
- 福利津貼與優存：
- 超霸氣生育補貼(金融業數一數二)：為鼓勵員工生育，彰銀推出極具競爭力的重賞補助：
- 第一胎：補助10萬元。
- 第二胎：補助12萬元。
- 超霸氣生育補貼(金融業數一數二)：為鼓勵員工生育，彰銀推出極具競爭力的重賞補助：
9.彰化銀行考試的(工作內容)與(分發單位)：
- 分發單位彰銀招考採取(分類並分區報考、分區錄取進用)機制。考生在報名時須選定欲工作的特定分區(如大台北地區、桃竹苗地區、中彰投地區、高屏地區等)，錄
取後依總成績高低排名選填該區缺額分發：
- 全台各地方分行(基層大宗)：全台各縣市有高達180多間分行，負責在地民生大眾金流、中小企業及在地法人機構的深耕金融服務。
- 總行核心部處(台北總部)：位於台北市中山區總行大樓。包含企業金融處、個人金融處、數位金融處、財富管理處、資金營運處、國際運籌處、資訊處、洗錢防制中心及法令遵循處等。
- 海外分支機構(國際金融據點)：彰銀近年積極拓展開發國際市場(如紐約分行、洛杉磯分行、倫敦分行、香港分行、新加坡分行、東京分行等)。招考之(儲備外語菁英(MA))或具備高階外語法遵背景者，於國內受訓及格後會調派海外服務。
- 工作內容(依熱門核心與專業類組分工)
- 一般行員類組(不限科系首選，招考缺額名額最多)五等/六等一般行員(俗稱櫃檯行員)是分行維持基層運作的核心力量，需同步推動數位化業務：
- 存匯臨櫃業務：於分行營業廳窗口受理民眾的開戶申請、活存/定存辦理、國內匯款、票據交換、就學貸款申辦，以及大宗客戶稅款與公共規費收付。
- 數位金融推廣：引導並協助臨櫃客戶下載(彰銀行動網銀)APP、開立(e財寶)數位帳戶，推廣線上外幣換匯、黃金存摺與台灣Pay行動支付，提升分行數位轉型績效。
- 結盤與帳務核對：每日15:30銀行結束營業後，實施臨櫃傳票逐筆核對、自動櫃員機(ATM)清鈔點檢、日終現金清點歸庫，帳務必須達到零誤差。
- 一般行員類組(不限科系首選，招考缺額名額最多)五等/六等一般行員(俗稱櫃檯行員)是分行維持基層運作的核心力量，需同步推動數位化業務：
- 徵授信與外匯體系(中階專業，重視財務報表與法金審查)
- 企業徵授信人員(六等至八等專業人員)：
- 工作內容：主要針對中小企業或大型法人之營運周轉金貸款、購料融資、聯貸案，實施實地企業參訪、經營狀況徵信、還款來源分析、抵押品(土地廠房)估價與企業財務報表(三表)審查；控管銀行放款的信用風險。
- 外匯人員：辦理進出口貿易融資、信用狀(L/C)開立與審查、國際匯兌、外幣現鈔買賣及外匯衍生性金融商品之避險合約簽訂。
- 企業徵授信人員(六等至八等專業人員)：
- 理財專員體系(專業財富管理，業績績效導向)
- 財富管理人員/理財專員：
- 財富管理人員/理財專員：