1.輸出入銀行考試(是什麼)？
- 輸出入銀行考試(官方正式名稱為中國輸出入銀行新進人員甄試)是台灣最頂級的公股銀行招考之一，通常官方委託台灣金融研訓院辦理。中國輸出入銀行是台灣僅有的三家100%政府持有的完全國營銀行之一(另外兩家為台灣銀行與土地銀行)。
- 它的定位是政策性專業銀行，主要負責協助政府拓展對外貿易，辦理輸出融資、保證與輸出信用保險等國際金融業務。因為編制極小、開缺極為稀少(有時甚至不定期隔年招考)，且起薪高、福利優渥，被金融圈稱為鐵飯碗中的金飯碗。
2.輸出入銀行考試的(核心特色)：
- 招考流程與階段考試採取高度競爭的兩階段甄試制度：
- 第一階段：筆試(分為共同科目與專業科目)，佔總成績50%。
- 第二階段：口試/面試(包含外語口試與專業口試)，佔總成績50%。
- 核心考試科目與題型輸出入銀行因為高度聚焦於國際貿易與外匯業務，其考科設計比一般公股商業銀行更深入，且不考國文。以開缺最多的基層(金融業務人員(六職等))為例，考科規劃
如下：
- 科目一：綜合科目(佔40%)
- 英文(全為選擇題)。
- 科目二：專業科目(佔60%)
- 會計學(通常包含初級與中級會計學)。
- 貨幣銀行學。
- 國際貿易實務與國際金融(這是輸出入銀行特有的核心考科，屬於準備難度較高的一科)。
- 備註：專業科目題型非常靈活，通常包含選擇題與非選擇題(如計算題、問答題、申論題)，無法只靠死背。
- 報考資格與英文門檻
- 學歷限制：多數職缺要求國內外大學(含)以上學校畢業，並取得學士學位證明，且不限科系(以商管、國貿、經濟背景為佳)。
- 外語門檻：因為日常業務多涉及國際貿易、跨國融資與外國政府或企業對接，對英文要求極高。報考時通常必須具備多益(TOEIC)750分或800分以上的英語檢定成績證明，否則無法報名。
- 證照與經驗：初階崗位多數不限經驗。若報考七職等或八職等以上的資深金融人員，則會要求具備2至3年以上的銀行徵授信或外匯工作經驗。
- 學歷限制：多數職缺要求國內外大學(含)以上學校畢業，並取得學士學位證明，且不限科系(以商管、國貿、經濟背景為佳)。
- 薪資福利與企業優勢
- 起薪基階最高：輸出入銀行進用職等通常比一般公股銀行高。基層金融業務人員(六職等)新進起薪約在新台幣45,000元至48,000元起；中高階人員(七職等或八職等)起薪則可達54,000元至62,000元以上。
- 年終獎金穩定：身為完全國營銀行，福利與考成制度受財政部嚴格保障。只要當年度達到經營目標，每年年終獎金加上績效獎金最高同樣可領足4.4個月。
- 工作環境與壓力：主要面對的客戶是進出口廠商、跨國企業或外國金融機構，不需要經營一般的臨櫃消金大眾業務，因此沒有一般商業銀行的信用卡、理財產品、壽險等基層業績推銷壓力(俗稱不背業績)，這也是吸引無數金融人報考的最大誘因。
3.輸出入銀行考試的(報名日期、考試日期)：
- 輸出入銀行招考的報名日期與考試日期：
- 115年(2026年)輸出入銀行招考新進人員的考試日期：
- 報名日期：115 年 3 月 18 日(星期三)10:00至115 年 3 月 31 日(星期二)17:00截止，一律採網路報名。
- 初試日期(筆試)：115 年 4 月 19 日(星期日)。
- 複試日期(口試)：115 年 5 月 24 日(星期日)。
- 最終錄取公告(放榜)：115 年 6 月 1 日(星期一)14:00。
- 116年(2027年)輸出入銀行招考新進人員的考試日期：
- 報名日期：預定於116年3月中旬公告報名。
- 考試日期：預定於116年4月下旬考試(待公告)。
- 117年(2028年)輸出入銀行招考新進人員的考試日期：
- 報名日期：預定於117年3月中旬公告報名。
- 考試日期：預定於117年4月下旬考試(待公告)。
- 115年(2026年)輸出入銀行招考新進人員的考試日期：
4.輸出入銀行考試的(報名資格、考試場地)：
- 輸出入銀行招考的報名資格：
- 基本類組(金融保險人員5/6職等)：須具備教育部認可之國內外大學(學士)畢業以上學歷；且硬性要求英文能力門檻，報名時須檢附：全民英檢中級(含)以上或相當之多益(TOEIC550分等)英文檢定合格證明。
- 經驗/中階類組(金融保險、資訊系統7職等)：
- 大學畢業且具備金融業(或資訊資安)實際工作經驗2年以上。
- 研究所畢業且具備金融業(或資訊資安)實際工作經驗1年以上。
- 同樣硬性要求通過全民英檢中級以上(或同等英語檢測)。
- 工員類組(身心障礙工員2職等)：具備高中、職畢業以上學歷，且領有有效期限內之政府機關核發身心障礙證明。
- 輸出入銀行招考考試場地：
- 第一試(筆試)與第二試(口試)考區：一律統一僅設置臺北(雙北)考區辦理。
- 考場特點說明：由於輸出入銀行組織精實、職缺多集中於總行，為求全國試務與閱卷標準一致，不論是筆試還是複試口試，全台皆不設中南部考區。中南部、花東與離島的所有應考人，均必須親自前往大臺北地區的指定學校或總行大樓應試。
- 入場應試證件限制：初試與複試當日，考生必須同時攜帶具本人照片之(雙證件正本)(如身分證、健保卡、駕照或護照)方可入場，未攜帶指定雙證件者一律不得入場應試。
5.輸出入銀行考試的(招考類科、考試科目)：
- 核心金融與業務類科：
- 金融保險人員(五職等，助理辦事員)
- 科目一(30%)：國文(公文寫作)、英文(選擇題)
- 科目二(70%)：會計學(含財務報表分析)、經濟學概要(全選擇題)
- 金融保險人員(七職等，初級辦事員)
- 科目一(30%)：國文(公文寫作)、英文(選擇題)
- 科目二(70%)：會計學(含財務報表分析)、經濟學概要、銀行實務(選擇題與非選擇題)
- 金融保險人員(五職等，助理辦事員)
- 法務、風險與資訊專才類科(七職等以上，多含非選擇題)：
- 法務/法遵人員：國文與英文(40%)，商事法規、金融法規(60%)。
- 資訊類人員(含應用系統設計、資訊安全)：專業科目多採全非選擇題，考科包括資訊安全、網路概論、系統分析、資料庫管理等。
- 基層工員類科：
- 工員/駕駛：主要考核國文、英文與基礎常識。
6.輸出入銀行考試的(報名人數.錄取人數.錄取分數.錄取率)：
- 中國輸出入銀行新進人員甄試(輸銀招考)每年總報名人數約在600至1,200人之間，總錄取人數約為10至30人，整體到考錄取率約在2%至5%之間；其中人數最大宗的五等/六等一般金融人員最低錄取分數約在74至82分，到考錄取率約3%至6%；而專責跨國貿易風險管控與大額專案的七等輸出保險與海外投資融資授信人員，最低錄取分數約在58至68分，到考錄取率則落在5%至10%不等。以下為中國輸出入銀行招考總行核心部處與國內少數分行各熱門類科的常態性統計數據總覽(輸銀為政策性專業國營銀行，不收受一般大眾存款，無面對一般民眾之存匯櫃檯，初試單選題答錯不倒扣，高度看重英文科目)：
- 基層一般金融與外匯體系數據(五等/六等行員)五等一般金融人員不限科系畢業即可考，但筆試高度看重英文，主要處理進出口貿易商帳務金流登記：
- 一般金融人員(五等，名額相對平穩)：報名人數約400
700人，最低錄取分數約7482分(因全選擇題型、不倒扣，容錯率低)，到考錄取率約3%~6%(負責中外企業進出口金流帳務登記、同業換鈔與聯行往來傳票登錄)。 - 外匯作業人員(五等/六等)：報名人數約100
250人，最低錄取分數約7078分，到考錄取率約4%~8%。
- 一般金融人員(五等，名額相對平穩)：報名人數約400
- 核心中高階授信與輸出保險體系數據(七等專業人員)筆試專業科目全為問答、計算或申論題，多要求報名時具備多益(TOEIC)等外語高階硬性限制低標，或具有1至3年以上法律、進出口貿易與銀行授信實務資歷：
- 輸出信用保險人員(輸銀招牌業務)：報名人數約150
300人，最低錄取分數約5868分，到考錄取率約5%~10%(負責出口信用保險審查、跨國海外買主資信調查評估、核給保險承保額度及海外追償)。 - 中高階授信人員(海外投資融資)：報名人數約100
200人，最低錄取分數約5665分，到考錄取率約6%~11%(專責台商前往東南亞或歐美設立海外工廠、兼併外國企業等跨國大額專案之財務報表審查與還款來源分析)。
- 輸出信用保險人員(輸銀招牌業務)：報名人數約150
- 總行核心交易與後勤維護體系數據(六等/七等人員)
- 金融交易人員(總行資金調度)：報名人數約40
80人，最低錄取分數約6068分，到考錄取率約4%~8%(負責臺外幣資金調度，操作國際債券與有價證券配置)。 - 資訊工程人員(資訊室)：報名人數約80
150人，最低錄取分數約5565分，到考錄取率約6%~12%(負責維護獨立的進出口貿易電商系統與輸出保險內部核保主機)。 - 法務人員/洗錢防制人員：報名人數約50
100人，最低錄取分數約6270分，到考錄取率約4%~7%(專責審查跨國英文融資合約及防範利用進出口貿易進行洗錢)。
- 金融交易人員(總行資金調度)：報名人數約40
7.輸出入銀行考試的(錄取名額)：
- 輸出入銀行招考新進人員的(招考類組、錄取名額)：
| 招考類組 | 114年錄取 | 115年招考 | 116年招考 |
|---|---|---|---|
| 金融人員(第七職等) | 8名 | 15名 | 更多名 |
| 資訊人員(第七職等) | 4名 | 17名 | 更多名 |
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8.輸出入銀行考試的(薪水待遇與福利津貼)：
- 薪資待遇：輸出入銀行主要負責廠商拓展外銷及融資保證等政策性任務，招考職缺之底薪極具競爭力。
- 第三職等人員(工員)：試用期月薪約33,185元；正式派用月薪約38,100元。
- 第四職等人員(駕駛工員)：試用期月薪約35,642元；正式派用月薪約44,244元。
- 第五職等人員(如金融保險人員)：試用期月薪約40,558元；正式派用月薪約41,786元。
- 第六職等人員(金融、資訊等)：試用期月薪約46,292元；正式派用月薪約47,930元。
- 第七職等人員(如金融、財產保險、資訊人員)：試用期月薪約54,483元；正式派用月薪約55,848元。
- 獎金制度：
- 國營最高4.4個月年終：比照財政部國營機構標準，年度盈餘達標並經考核核定後，通常可穩健領取最高4.4個月的考核獎金與經營績效獎金。
- 按用人費要點調薪：依據(財政部所屬事業機構用人費薪給管理要點)實施制度化調薪，享有穩定的薪資晉級與升遷機制。
- 福利津貼與專業培育：
- 行員儲蓄優惠存款：身為純國營銀行，正式職員享有財政部規範的員工專屬優惠存款(13%優存)及行員低利優惠貸款福利。
- 高規格國際化人才培訓：中輸銀著重政策性貿易金融，行方提供極多特有的外派服務機會、出國開會、國際經貿研討會等專業躍升管道。
- 完整的專業補助：全額或部分補助員工參與外部訓練課程費用，並貼心補助專業證照考試費用。
- 完善的生活與家庭生活津貼
- 享有勞基法與公營機構規範之休假補助。
- 提供結婚津貼、生育補助、以及子女教育補助金。
9.輸出入銀行考試的(工作內容與分發單位)：
- 分發單位輸銀屬於政策性專業銀行，其實體營業據點在全台非常少。考生在報名時須選定欲報考的職缺類別，錄取後依總成績高低排名選填志願分發，絕大多數缺額皆集中在
總行：
- 總行核心部處(台北總總部)：位於台北市中正區。包含最核心的輸出保險部、融資部、保證部、財務部、風險管理部、資訊室、法令遵循處及洗錢防制處等。
- 國內少數分行(地方據點)：包含高雄分行、台中分行、台南分行[1]。主要配合中南部產業聚落(如科學園區、工業區大廠)，就近提供進出口商務金融服務。
- 海外代表處(國際金融據點)：如泰國曼谷代表處、捷克布拉格代表處等。特定外語組錄取或於總行培訓資歷完整的同仁，未來有機會派駐海外代表處進行國際商情蒐集與雙邊銀行通匯聯繫。
- 工作內容(依專責政策金融業務分工)輸銀不收受一般大眾的存款(沒有一般開戶、存匯櫃檯)，亦不辦理個人房貸或消費金融。行員的主要日常業務皆面對(進出口貿易商)與(跨國企業)：
- 輸出信用保險業務(輸銀最核心之國家獨家任務)此為輸銀最獨特的招牌業務，行員需扮演(貿易風險管理師)：
- 出口信用保險審查：審查我國廠商外銷貨物至海外時，因外國買方破產、拖欠貨款，或因當地國家發生戰爭、外匯管制(政治風險)導致無法收回貨款的保險申辦案。
- 海外買主信用調查(徵信)：透過國際信用調查機構，實施跨國買主(國外進口商)之資信調查與額度評估，核給保險承保額度，並於理賠事故發生時進行海外追償事宜。
- 融資業務體系(協助台商拓展海外市場)
- 一般金融/基層融資人員(五等至七等行員)：辦理中外企業的進出口金流帳務登記、辦理同業換鈔、聯行往來傳票登錄，以及日終結盤對帳(無面對一般民眾之存匯壓力)。
- 中高階授信人員(專業金融、法金徵授信)：
- 出口融資與轉融資：辦理我國廠商出口重大機械設備之貸款審查；或貸款給外國銀行(轉融資)，再由該國銀行轉貸給當地進口商用以購買台灣商品。
- 海外投資融資：針對台商前往東南亞(新南向)或歐美設立海外工廠、兼併外國企業之重大專案，實施跨國財務報表審查、還款來源分析與跨國抵押品評估，控管授信風險。
- 保證業務體系(提升台商國際標案競爭力)
- 保證業務人員：針對我國工程承包商前往海外參與重大基礎建設(如捷運、電廠工程)時，由輸銀出具(投標保證金)、(履約保證金)或(預付款保證)之審查，協助台商爭取國際大型標案。
- 資訊、財務與洗錢防制核心(總行專業後勤)