# 第2-22篇：農會招考的(介紹說明)：
1.農會招考是什麼？
- 農會招考(官方全稱：中華民國各級農會新進人員統一考試)，是指中華民國農會(全國農會)為了全台各鄉鎮市區地方農會招募新進同仁，所統一舉辦的就業考試。
- 農會屬於非政府組織的法人機構，雖然不是傳統定義上的公務員或國營事業，但其薪資福利穩定，且擁有極具特色的盈餘分紅制度(依據各地方農會賺錢程度核發考核與績效獎金)，在地方上被視為非常優渥的在地鐵飯碗。
2.農會招考的核心重點？
- 報名與一試筆試(占總分高比例)：考科固定、專業科目高投報率。
農會招考依職等分為八、九、十、十一等。筆試題型因職等而異，九等以下多為選擇題(單選題、是非題)與部分簡答題。
- 共同科目(全類組必考)：國文(論文與公文寫作)與農會法及施行細則。其中(農會法)法條數量少，且每年出題方向重複率高，是絕對必須拿滿分的基本盤。
- 專業科目(依類組而定)：
- 會務行政類：主攻(農業概論)與(企業管理)。
- 信用業務類(農會銀行)：主攻(貨幣銀行學)與(會計學)(或票據法)。
- 推廣/供銷類：主攻(農業概論)與(農產運銷)。
- 二試口試與計分：在地化的關鍵對決：
通過第一試筆試後，會依成績排名通知參加第二試口試。
- 口試比重與門檻：口試由各報考的該鄉鎮市區農會高層親自面試。雖然筆試分數很關鍵，但口試往往是評估考生是否具備在地人脈、親和力、推廣能力以及長期留任意願的決定性關卡。
- 面試必考情境：面試官非常看重考生的在地溝通能力(如台語/客語熟練度)。
常問情境包括：(如果遇到不識字的資深農友來辦理信用貸款，你該如何溝通？)或(面對農會保險或推廣產品的業績壓力，你打算如何運用在地人脈推銷？)。
- 特有的(薪點制度)：績效決定待遇。
農會新進人員錄取後，薪資並非全台固定死薪水，而是採取(薪點計算制)：
- 起薪結構：新進九等人員基本薪點通常在60到70點之間。每個薪點的實際金額(如500元至600元以上)會依據該報考農會當年度的營運虧盈狀況而定。
- 選對農會至關重要：報名時就要決定報考哪一個具體的公所或地方農會。若是報考業務量大、信用部賺錢的明星農會(如中南部部分高產值農會或都會區農會)，其薪點價值高，加上年終與績效獎金，整體年薪待遇往往極具競爭力。
- 福利保障：深耕地方的鐵飯碗。
農會雖然屬於法人團體而非嚴格意義上的公務員，但其福利制度非常健全：
3.農會招考(報名日期、考試日期)：
- 上屆(115年)考試時間：
- 簡章公告：115 年 6 月 23 日09:00開放系統瀏覽與簡章下載。
- 報名日期：115 年 8 月 3 日至115 年 8 月 7 日截止。
- 初試日期(筆試)：115 年 11 月 22 日。
- 複試日期(口試)：116 年 1 月 12 日至116 年 1 月 22 日。
- 最終錄取公告(放榜)：116 年 1 月 28 日。
- 本屆(116年)考試時間：
- 農會招考報名日期：預定於(116年8月中旬)報名。(待公告)。
- 農會招考考試日期：預定於(116年11月中旬)考試，將再招考更多名額。
- 下屆(117年)考試時間：
- 農會招考報名日期：預定於(117年8月中旬)報名。(待公告)。
- 農會招考考試日期：預定於(117年11月中旬)考試，將再招考更多名額。
4.農會招考新進人員的(報名資格、考試場地)：
- 農會招考的報名資格：
- 基本學歷與職等對照：
- 第八職等：須具備教育部認可之國內外碩士學位以上畢業。
- 第九職等：須具備國內外大學(學士)畢業以上。
- 第十職等：須具備國內外大專(專科)畢業以上。
- 第十一職等：門檻最低，高中、職畢業以上即可報考。
- 特定類組資格與證照(八~十職等)：
- 十一職等基層職缺：完全不需工作經驗，也無科系及證照限制。
- 八至十職等高階職缺：除少數行政推廣類組外，金融、財務、資訊、法
- 務等專業類組，通常硬性規定報名時須具備至少1張符合各出缺農會要求的專業金融或資訊證照(如金融人員基礎學科測驗、信託、初階授信、勞安、駕照等)。
- 基本學歷與職等對照：
- 農會招考考試場地：
- 報名方式特點：採(網路填寫報名資料，親自前往出缺農會現場報名)。考生須親自將應考資格文件送到你想報考的該間地方農會進行初審。
- 第一試(筆試)考區：配合統籌防弊與閱卷，筆試通常統一設置於(中部地區)(通常在臺中市、彰化縣之大專院校)舉辦，全台不另設其他考區，南北考生均需前往中部應試。
- 第二試(口試)考區：通過筆試後的複試口試，同樣統一集中於中部地區辦理。詳細的考場學校教室、座號，會在115 年 10 月 30 日起於中華民國農會網站公告。
5.農會招考的(招考類科、考試科目)：
- 共同考試科目(全體皆考，佔初試總分30%)：
不論報考哪一個職等、哪一種專業類科，除了下列2科專業科目外，皆須加考2科共同科目：
- 共同科目(2科)：1.國文(包含論文寫作與公文寫作／現行多採單一卷非選擇題測驗型態)。2.農會法及其施行細則，考是非題、單選題、複選題！
- 註：全國農會招考(完全不考英文)，對於外語能力較弱、不擅長死背英文單字的考生，是極具吸引力的跨考鐵飯碗福音。
- 信用部金融體系(文商科跨考首選，招考缺額最多)：
信用部是各地方農會最核心的獲利來源，工作性質等同於銀行。九職等與十一職等，皆完全不限畢業科系即可報考：
| 招考類組 | 專業科目 | |
|---|---|---|
| 企管類 | 會務行政 | 1.企業管理2.農業概論 |
| 企管類 | 農事四健 | 1.農業推廣學2.農業概論 |
| 推廣類 | 家政推廣 | 1.農業推廣學2.農業概論 |
| 推廣類 | 休閒旅遊 | 1.休閒遊憩概論2.農業概論 |
| 推廣類 | 共同運銷 | 1.企業管理2.農業運銷 |
| 經濟類 | 加工製造 | 1.工業管理2.食品加工 |
| 經濟類 | 行銷業務 | 1.行銷管理2.農產運銷 |
| 金融類 | 信用業務 |
6.農會招考的(報名人數.錄取人數.錄取分數.錄取率)：
- 全國各級農會統一招考(新進聘任職員)通常每1到2年舉辦一次，採取(全國統一筆試、地方各別錄取)的模式。在近期剛規劃籌備的115年(2026年)農會招考大盤中，預估釋出約800個需用名額(包含八職等33人、九至十一職等767人)，整體報名人數歷史常態落在6,000~9,000人之間，推估整體平均錄取率約在5.5%~9%之間。
- 由於農會是看個別單一農會(例如：某某市農會)的獨立職缺報名，因此各區、各類科的錄取分數與競爭率完全獨立，以下為您拆解(總人數歷年大盤)與(核心熱門類科)的詳細統計對照：
- 全台總人數與名額統計(歷屆對照)：
新進人員大多以11職等晉用(高中職以上即可報考)，近年因退休潮釋出，開缺名額有增加趨勢：
- 115年(2026年最新籌備)：
- 釋出名額(錄取數預估)：約800人(八職等33人、九至十一職等767人)。
- 報名人數/錄取率：目前簡章正待進一步公告與開放報名中。
- 112年(第8次統一招考)：
- 錄取(需用)人數：533人(8職等25人、9職等15人、10職等84人、11職等409人)。
- 錄取率估算：平均約5.8%~7.2%左右(視各單一農會到考率而定)。
- 111年(第7次統一招考)：
- 錄取(需用)人數：428人(8職等31人、9職等16人、10職等79人、11職等302人)。
- 核心熱門類科數據(以最常見的11職等為例)：
農會招考的核心類科以信用業務(金融櫃台)開缺最多，其次為(會務行政)與(共同供運銷)。以下為指標數據特徵：
- 信用業務(名額最多、最熱門)：
- 主要在農會信用部負責存放款、臨櫃金融業務。
- 名額特徵：通常佔各屆總缺額的40%以上，為招考主力。
- 錄取分數與率：因報考人數也最多，熱門區域農會(如中南部、新北市精華區農會)的競爭率高，筆試平均錄取分數通常需要達到70~75分以上(分數採計國文、農會法及兩科專業科目)。
- 會務行政(非商科、行政考生首選)：
- 信用業務(名額最多、最熱門)：
7.農會招考的(招考類科、錄取名額)：
| 招考類組 | 114年錄取 | 115年錄取 | 116年招考 | 117年招考 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 企管類 | 會務行政 | 57名 | 40名 | 更多名 | 更多名 |
| 企管類 | 農事四健 | 38名 | 0名 | 更多名 | 更多名 |
| 推廣類 | 家政推廣 | 9名 | 42名 | 更多名 | 更多名 |
| 推廣類 | 休閒旅遊 | 3名 |
- 註：還有招考(更多類科與名額)，請詳見(農會招考考試簡章)！
8.農會招考的(薪水待遇與福利津貼)：
- 核心職缺薪資結構(特有的薪點制度)：
農會薪資是以(薪點×各農會薪點每點金額)來計算。大專院校畢業生多從(九職等)開始晉用，基層高中職畢業則從(十一職等)起跳：
- 九職等(新進大專生)：基本薪點約為64點。若以目前全台多數農會平均每點約600元計算，正式月薪約在38,400元起。
- 十一職等(基層人員)：基本薪點約為60點。以相同薪點金額換算，正式月薪約在36,000元起。
- 關鍵差異點：薪點的實際金額是由(各鄉鎮市區農會)依據自己當年度的賺錢狀況(盈餘)自行決定的，通常落在500元至600多元不等。意即報考經濟效益好、信用部發達的都會區或精華區農會，月薪基本盤會更高。
- 獎金制度：明星農會的驚人爆發力。
農會的年度總獎金是吸引大批考生報考的最大亮點，主要包含：
- 年終獎金：基本發給1.5個月。
- 考核獎金：依據個人年度考績核發，平均1個月。
- 績效獎金(重點盈餘分配)：依各農會盈餘狀況，提撥固定比例分配給員工。若考進賺錢的明星農會(如新北市板橋、中南部黃金稻作或水果產區農會)，光是績效獎金就可能高達3到8個月，年度總獎金破10個月以上者屢見不鮮。
- 員工福利與津貼：
- 農會的福利制度比照公務員般完備，提供員工深耕在地的全面生活保障：
- 全方位生活補助：享有員工結婚禮金、生育津貼、喪葬慰問金。
- 子女教育與進修補助：提供員工子女教育獎助學金，並鼓勵在職進修。
- 豐富的慰勞與活動：定期舉辦員工旅遊、發放三節禮金/禮品、勞動節發給紀念品。
- 優渥的退休保障：除了基本的勞保與勞退，農會法規特別設有(員工退休撫卹基金)，職員退休時能領取到一筆非常豐厚的退休、資遣或撫卹金。
9.農會招考的(工作內容與分發單位)：
- 分發單位：
農會招考採取(分類、分職等並分區報考)機制。考生在報名時就必須直接選定想工作的特定地方農會(通常為考生戶籍地或居住地之基層農會)。錄取後即在該特定農會總部或其下轄的分部服務，免去隨機跨縣市調動的困擾。主要分發單位包含：
- 中華民國全國農會(總會)：位於台中市大里區。主掌全台農會政策協調、大宗農產進出口貿易及全國性農友保險業務。
- 各直轄市、縣市農會：如新北市農會、彰化縣農會、高雄市農會等。負責統籌該縣市各鄉鎮農會的業務推動與輔導。
- 各基層鄉鎮市區農會(錄取人數最大宗)：
- 全台有200多個基層農會(如板橋區農會、梅山鄉農會、麻豆區農會等)。
- 每個基層農會除了設有總會辦公大樓外，通常會在各村里設有數間信用部辦事處(分部)、農民購物中心(超市)及(推廣教育中心)，是新進職員最核心的駐點。
- 工作內容(依熱門核心與專業類組分工)：
- 信用部體系(地方農會的獲利心臟，文商科熱門首選)：
- 信用業務類組(九職等／十一職等，通常需法律、財金商學背景或不限)：
- 工作內容：主要在農會信用部及各分部的金融櫃檯面對大眾。辦理農民與一般民眾的存款、提款、匯款、開戶、定期存單、外匯結算、農業公共資金提撥及農會信用卡推廣；中階職員則主掌農貸(政策性專案農業貸款)、房屋土地抵押貸款、擔保授信之實地徵信、放款審核與催收業務。每日結盤時帳務必須完全吻合，具備一定細心度與業績壓力。
- 推廣部與供銷部體系(擁抱大自然與在地產業，外勤與企劃大宗)：
- 農業推廣類組(九職等／十一職等，多需農業、農學、畜牧相關科系)：
- 工作內容：負責輔導轄區內的農民。實地深入田間進行產銷班輔導、新型農業栽培技術導入、病蟲害防治指導、有機與精緻農業轉型推動；辦理農村青年、四健會、高齡者照顧、婦女家政班教育培訓，以及天然災害(如颱風)造成農作物損失之現地拍照勘查與救助公文申報。
- 供銷業務類組(十一職等為主)：
- 工作內容：負責農特產品的物流與行銷。辦理稻穀、蔬果之集中共同運銷、公糧收購保管、農藥肥料與農機具採購銷售；負責農會自營精品(如米、茶葉、文創伴手禮)的品牌包裝行銷、實體超市門市營運、庫存進銷存管理與電商平台維護(部分工作需配合季節進行技術勞動或重物搬運)。
- 行政、會計與保險後勤體系(辦公室內勤為主)：