02人事行政是什麼？

所謂人事行政，係指政府基於組織運作與公共服務之需要，對公務人員之選拔任用、培育發展、績效考核及權利義務等事項，依法加以規範與管理之制度性安排。其內涵不僅包括人力資源之進用與管理，亦涵蓋激勵、保障與紀律等面向，為一兼具行政管理與人力發展功能之體系。其目的在於建立專業、公正與有效率之公務人員制度，提升政府治理能力，並確保公共服務品質。

03人事行政命題大綱

  • 初等考試、各類(五等)特考的人事行政大意之命題大綱：
  • 考銓制度與人事機構基本概念：
  • 人事行政基礎理論。
  • 人事行政的範圍與內涵。
  • 人事機構與組織。
  • 人事分類制度。
  • 其他相關議題。
  • 考用與遷調基本概念與法制：
  • 考選基本概念與法制。
  • 任用基本概念與法制。
  • 陞遷基本概念與法制。
  • 其他相關議題。
  • 激勵與發展基本概念與法制：
  • 考績基本概念與法制。
  • 薪俸與福利基本概念與法制。
  • 訓練進修與在職培訓基本概念與法制。
  • 其他相關議題。
  • 維護與保障基本概念與法制：
  • 退休、撫卹、保險基本概念與法制。
  • 保障基本概念與法制。
  • 協會基本概念與法制。
  • 其他相關議題。
  • 倫理與責任基本概念與法制：
  • 服務與廉政基本概念與法制。
  • 行政中立基本概念與法制。
  • 懲戒基本概念與法制。
  • 其他相關議題。

04人事行政考試範圍

國考「人事行政」高普考來看：

一、高考三級人事行政考試科目
共同科目
國文：作文與測驗
法學知識與英文：中華民國憲法、法學緒論、英文
專業科目
公共人力資源管理
行政學
行政法
現行考銓制度
115 年高考三級「人事行政」日程表列出的科目就是以上這些。

二、普通考試人事行政考試科目
共同科目
國文：作文與測驗
法學知識與英文：中華民國憲法、法學緒論、英文
專業科目
公共人力資源管理概要
行政法概要
行政學概要
115 年普通考試「人事行政」日程表列出的科目是這些。

05人事行政考試重點

人事行政的考試重點，可以抓成一句話：

行政法、行政學是基本盤；公共人力資源管理與現行考銓制度是人事行政的拉分核心。

依 115 年考選部資料，高考三級人事行政專業科目有：公共人力資源管理、行政學、行政法、現行考銓制度；普考人事行政專業科目則是：公共人力資源管理概要、行政學概要、行政法概要。 考選部也有公告 115 年命題大綱，命題大綱是準備方向，但實際試題仍可能出綜合題。

06人事行政常見題型

用「選擇題、申論題、混合題」來整理，讓你知道每一科通常怎麼出、該怎麼練。公共人力資源管理與現行考銓制度則偏純申論。113 年公共人力資源管理考「缺額與人力不足原因、適才適所、人事單位角色、公務人員生涯發展」；現行考銓制度考「職系調任、專技轉任、陞遷法修正、公務倫理與行政中立」。

07人事行政準備方法

普考重選擇題與基本觀念；高考重申論架構與制度分析。
人事行政最常考的核心就是：政府怎麼選人、用人、育人、留人、管人，以及如何保障與規範公務員。

08常見問題

人事行政主要考政府機關怎麼選人、用人、育人、留人、考核、保障與管理公務員。 115 年高普考人事行政屬於公務人員高考三級暨普通考試類科，考選部有公告考試資訊與命題大綱。 簡單講，人事行政的核心就是： 公務員制度＋行政管理＋行政法＋人力資源管理。