所謂人事行政，係指政府基於組織運作與公共服務之需要，對公務人員之選拔任用、培育發展、績效考核及權利義務等事項，依法加以規範與管理之制度性安排。其內涵不僅包括人力資源之進用與管理，亦涵蓋激勵、保障與紀律等面向，為一兼具行政管理與人力發展功能之體系。其目的在於建立專業、公正與有效率之公務人員制度，提升政府治理能力，並確保公共服務品質。