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112年經濟部聯招-企業管理.法學緒論

112年經濟部聯招-企業管理.法學緒論經濟部聯招11260 分鐘50100
試題 1
關於企業職能之敘述,下列何者有誤?
  1. A財務職能於企業中多居於輔助的位置,稱之為幕僚職能
    尚無統計
  2. B企業內人力資源的職能包含人力資源招募、訓練和發展等任務
    尚無統計
  3. C企業職能涵蓋直線職能和幕僚職能
    尚無統計
  4. D企業內人力資源之職能直接與企業之利潤和收入相關
    尚無統計

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D

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試題 2
關於企業社會責任之敘述,下列何者正確?
  1. A依據效率的觀點,企業應在商言商,企業承擔社會責任恐會違反企業所有者之利潤極大化原則
    尚無統計
  2. B依據社會經濟的觀點,股東是唯一支撐企業存在的因素
    尚無統計
  3. C依據社會經濟的觀點,企業無法藉由積極投入企業社會責任,進而期待政府對於企業較少 的規範和干預
    尚無統計
  4. DESG為企業近年來在經營上的重要課題,其中E指環境(Environment)、S指社會(Social)、 G指公司團體(Group)
    尚無統計

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A

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試題 3
企業內部核定並監控企業整體營運及策略方向屬於下列何者之決策權?
  1. A專業幕僚
    尚無統計
  2. B董事會
    尚無統計
  3. C高階主管
    尚無統計
  4. D中階主管
    尚無統計

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B

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試題 4
企業經常運用PEST架構針對總體環境進行分析,其中P係指下列何種環境分析?
  1. A社會環境
    尚無統計
  2. B汙染環境
    尚無統計
  3. C政治法律環境
    尚無統計
  4. D科技建設環境
    尚無統計

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C

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試題 5
焦點團體法是企業經常用來提升決策品質的方式,關於此法之敘述,下列何者有誤?
  1. A建議邀請20人以上之團體進行討論
    尚無統計
  2. B會議主持人的溝通及導引技能很重要
    尚無統計
  3. C焦點團體之座談討論時間以1.5~2小時為原則
    尚無統計
  4. D焦點團體法可透過線上進行座談討論
    尚無統計

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A

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試題 6
企業進行策略管理時常運用分析工具,下列敘述何者有誤?
  1. A五力分析是用來分析產業環境
    尚無統計
  2. BSWOT 分析不僅審視企業外部環境機會與威脅,並評估企業內部優劣勢
    尚無統計
  3. C價值鏈(Value chain)的分析中,行銷及銷售活動屬於支援性活動
    尚無統計
  4. DBCG 矩陣分析中,一個事業單位的產業成長率和相對市場佔有率皆高時, 被歸類為明星事業
    尚無統計

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C

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試題 7
關於各管理學派之敘述,下列何者有誤?
  1. A古典學派著重於作業的合理化與員工效率的提升
    尚無統計
  2. B計量學派的基本內涵在於利用質性方法及研究來作出更好的決策
    尚無統計
  3. C全面品質管理可視為一種管理哲學,強調企業透過不斷改進,來回應顧客的 需求與期望
    尚無統計
  4. D馬克思·韋伯(Max Weber)所描述的理想官僚體制強調層級明確
    尚無統計

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B

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試題 8
關於組織結構設計之敘述,下列何者有誤?
  1. A面對環境複雜且有較高不確定性時,組織決策在結構設計上偏向地方分權
    尚無統計
  2. B控制幅度指組織內管理者可以有效地指揮員工的數目
    尚無統計
  3. C指揮權統一原則指出每一位員工只應對一位管理者負責
    尚無統計
  4. D相同的條件下,組織結構設計的控制幅度愈小,其組織的效率愈高
    尚無統計

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D

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試題 9
關於機械式組織及有機式組織之敘述,下列何者正確? ①機械式組織是 一種嚴謹控制的組織設計②在動態且複雜的環境中,愈適合採用機械式組織 ③ 追求創新的公司較適合採用機械式組織④有機式組織的特徵包含較大的控制幅 度以及自由 流通之資訊
  1. A①②
    尚無統計
  2. B①③
    尚無統計
  3. C①④
    尚無統計
  4. D②③
    尚無統計

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C

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試題 10
關於員工激勵相關理論之敘述,下列何者有誤?
  1. A依據學者 Herzberg 所提出的雙因子理論,認同感屬於激勵因子
    尚無統計
  2. B學者 McClelland 的三需求理論提出人們工作的主要動機來自於成就需求、 權力需求及歸屬需求
    尚無統計
  3. C依據學者 Herzberg 所提出的雙因子理論,薪資屬於保健因子
    尚無統計
  4. D依據學者 McGregor 所提出的 X 與 Y 理論,X 理論代表正面的觀點,假設員 工喜歡工作、接 受責任,並且自動自發
    尚無統計

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D

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試題 11
一位部門主管想要藉由指派某人扮演黑臉角色,於團體討論提案過程中 提出反對意見,期望 創造出更深入及細膩的團隊思考,此法屬於下列何者?
  1. A折衷法
    尚無統計
  2. B焦點團體法
    尚無統計
  3. C魔鬼代言法
    尚無統計
  4. D權變法
    尚無統計

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C

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試題 12
美秀阿姨住院治療疾病時,注意到醫院每個員工都非常注意「誰該向誰 報告」,此屬於組織 行為領域中何種管理思維?
  1. A目標統一
    尚無統計
  2. B指揮鏈
    尚無統計
  3. C控制幅度
    尚無統計
  4. D部門化
    尚無統計

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B

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試題 13
關於霍桑效應(Hawthorne Effect)在管理上最重要的發現,下列敘述何者 正確?
  1. A強調增加酬勞對工作績效的影響
    尚無統計
  2. B揭示員工的心理需求及激勵對工作績效的影響
    尚無統計
  3. C員工的歸屬感及責任感,未必能提高組織的績效和創造力
    尚無統計
  4. D標準化工作流程能增加工作績效
    尚無統計

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B

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試題 14
關於平衡計分卡管理意涵之敘述,下列何者有誤?
  1. A平衡計分卡只關注財務指標
    尚無統計
  2. B平衡計分卡也重視非財務指標,包括客戶、內部流程及學習與成長等指標
    尚無統計
  3. C平衡計分卡將組織的戰略目標轉化為具體的指標和行動計畫,並確保各個層 級和部門的目 標與組織整體戰略保持一致
    尚無統計
  4. D鼓勵組織不斷學習、創新和改進,以提高組織的競爭力及適應能力
    尚無統計

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A

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試題 15
NBA 球隊在過去幾年陸續將數據分析方式導入球賽中。舉凡球路分析、 球員習性等,將各種 數據運用在複雜卻又詳細的系統分析中,只要是能贏球的 方式或戰術全部都可以用。上述理 論屬於下列何種管理學派?
  1. A管理科學學派
    尚無統計
  2. B系統學派
    尚無統計
  3. C科學管理學派
    尚無統計
  4. D組織行為學派
    尚無統計

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A

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試題 16
亨利·明茲伯格(Henry Mintzberg)將管理者的角色分為 10 種,下列敘述 何者最接近明茲伯格所 謂的「領導者(Leader)」?
  1. A企業的精神領袖,是組織的象徵,常須主持文件簽署、迎接來賓等活動。有 些組織的管理 者甚至比組織本身更具有公眾知名度
    尚無統計
  2. B當組織遭遇瓶頸時,這個角色必須主導變革計畫、擬定策略、監督執行,以 解決問題,確 保組織獲得更好的成績
    尚無統計
  3. C為了正確決策,完成目標,這個角色必須蒐集大量與組織或產業相關資訊, 也必須監督團 隊的生產力及福祉
    尚無統計
  4. D這個角色必須訂定組織的目標,下達指令,並且掌握進度,以順利達成績 效,同時也必須 激勵和指導下屬,擔任教練的工作
    尚無統計

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D

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試題 17
決策者對自己有積極的評價,認為成功發生在自己身上的機率高於別 人,此為下列何種決策 中常見的認知偏誤?
  1. A不理性的擴大承諾(Escalation of Commitment)
    尚無統計
  2. B過分自信的判斷(Overconfidence Effect)
    尚無統計
  3. C贏家的詛咒(Winner’s Curse)
    尚無統計
  4. D看待問題時採取有限的觀點和框架(Limited Perspective and the Framing of Problem)
    尚無統計

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B

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試題 18
關於費雷德·費德勒(Fred E. Fiedler)權變領導理論中「任務結構」之敘 述,下列何者正確?
  1. A管理者對自己行為負責的能力與意願
    尚無統計
  2. B集體工作任務的例行性程度及可預測性
    尚無統計
  3. C管理者本身所具有的權力
    尚無統計
  4. D部屬對領導者信任與忠誠的程度
    尚無統計

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B

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試題 19
Meta 於 2023 年所推出之全新社群平台「Threads」及「Instagram」可 以完全地連動。意即可 直接透過 Instagram 登入 Threads App,此屬於下列何 種安索夫矩陣(Ansoff Matrix)成長策略?
  1. A市場滲透(Market Penetration)
    尚無統計
  2. B市場開發(Market Development)
    尚無統計
  3. C產品開發(Product Development)
    尚無統計
  4. D多角化(Diversification)
    尚無統計

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C

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試題 20
鼓勵企業領袖持續維持最低衝突水準,此為下列何種衝突觀點之論述?
  1. A互動觀點(Interactionist View)
    尚無統計
  2. B人群關係觀點(Human Relations View)
    尚無統計
  3. C傳統觀點(Traditional View)
    尚無統計
  4. D功能觀點(Functional View)
    尚無統計

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A

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試題 21
企業依據活動的專業性分為生產、財務、行銷、人事、研發部門,此為 下列何種組織結構型態?
  1. A簡單式結構
    尚無統計
  2. B功能式結構
    尚無統計
  3. C事業部結構
    尚無統計
  4. D矩陣式結構
    尚無統計

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B

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試題 22
關於組織結構之敘述,下列何者有誤?
  1. A矩陣式組織易有指揮不統一、權責混淆的問題
    尚無統計
  2. B制式化程度較低的企業,工作任務較無結構,員工對該如何完成工作有較大 的自由
    尚無統計
  3. C若環境越穩定時,組織結構適合採用機械式組織
    尚無統計
  4. D組織結構越趨向扁平化時,應減少授權的程度
    尚無統計

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D

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試題 23
管理學大師彼得·杜拉克(Peter Drucker)提出目標管理的 SMART 原則,不 包括下列何者?
  1. A明確的(Specific)
    尚無統計
  2. B可衡量的(Measurable)
    尚無統計
  3. C可達成的(Achievable)
    尚無統計
  4. D可更換的(Reversible)
    尚無統計

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D

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試題 24
「無論身處哪個產業,管理者都必須正視未來不斷進化的 AI 技術與嶄新 的商業應用轉變」。 關於此敘述之決策者屬於下列何種類型?
  1. A問題尋求者
    尚無統計
  2. B問題製造者
    尚無統計
  3. C問題解決者
    尚無統計
  4. D問題趨避者
    尚無統計

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A

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試題 25
管理者面對低度結構化問題(Ill-Structured Problem)所作的決策屬於何種 類型?
  1. A程序決策(Programmed Decision)
    尚無統計
  2. B非程序決策(Non-Programmed Decision)
    尚無統計
  3. C最佳決策(Maximizing Decision)
    尚無統計
  4. D便利直覺(Availability Heuristics)
    尚無統計

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B

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試題 26
物權可分為用益物權與擔保物權,下列何者非屬擔保物權?
  1. A普通抵押權
    尚無統計
  2. B地上權
    尚無統計
  3. C留置權
    尚無統計
  4. D動產質權
    尚無統計

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B

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試題 27
下列何者非屬人民依憲法規定所享有之自由?
  1. A集會及結社
    尚無統計
  2. B信仰宗教
    尚無統計
  3. C居住及遷徙
    尚無統計
  4. D依法律服兵役
    尚無統計

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D

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試題 28
考試院為國家最高考試機關,下列何者非屬憲法規定考試院之職權?
  1. A考試
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  2. B任用
    尚無統計
  3. C審計
    尚無統計
  4. D銓敘
    尚無統計

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C

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試題 29
不動產抵押權乃擔保物權,關於抵押權之敘述,下列何者有誤?
  1. A不動產抵押權人得占有抵押之不動產
    尚無統計
  2. B不動產抵押權之設定,非經登記,不生效力
    尚無統計
  3. C法院拍賣抵押物所得之價金,抵押權人得優先於普通債權人受償
    尚無統計
  4. D抵押物所有人得讓與抵押物所有權於他人
    尚無統計

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A

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試題 30
關於褫奪公權之敘述,下列何者有誤?
  1. A褫奪公權者,褫奪為公務員之資格
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  2. B褫奪公權乃主刑
    尚無統計
  3. C褫奪公權者,褫奪為公職候選人之資格
    尚無統計
  4. D宣告死刑者,宣告褫奪公權終身
    尚無統計

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B

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試題 31
甲贈與乙 A 鑽戒,甲遲未移轉 A 鑽戒所有權於乙,下列敘述何者有誤?
  1. A乙得請求遲延損害賠償
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  2. B甲得撤銷 A 鑽戒之贈與
    尚無統計
  3. C乙得請求甲移轉 A 鑽戒所有權
    尚無統計
  4. D甲就 A 鑽戒不負瑕疵擔保責任
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A

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試題 32
稱合夥者,謂二人以上互約出資以經營共同事業之契約,關於合夥之敘 述,下列何者有誤?
  1. A合夥之決議,應以合夥人全體之同意為之
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  2. B合夥財產為合夥人全體之公同共有
    尚無統計
  3. C合夥人得自由讓與自己股分於第三人
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  4. D合夥債務應先自合夥財產受償
    尚無統計

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C

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試題 33
中央法規標準法第 6 條規定:「應以法律規定之事項,不得以命令定 之」,係明示下列何項 法律原則?
  1. A法明確性原則
    尚無統計
  2. B法律保留原則
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  3. C法安定性原則
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  4. D授權明確性原則
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B

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試題 34
承攬人完成之工作物,有不具備約定之品質或不適於通常或約定使用之 瑕疵時,下列何者非 屬定作人可主張之權利?
  1. A減少報酬
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  2. B修補瑕疵
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  3. C終止契約
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  4. D損害賠償
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C

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試題 35
甲於 3 月 1 日徒手竊取乙皮包內之財物得手,後又於 8 月 1 日徒手竊取 乙皮包內之財物得手。檢 察官對甲 3 月 1 日徒手竊取乙皮包內之財物得手之犯 行提起公訴,法院不能職權審理甲 8 月 1 日 徒手竊取乙皮包內財物之犯行,此 種審理範圍之限制,屬於下列何項原則之體現?
  1. A直接審理原則
    尚無統計
  2. B不告不理原則
    尚無統計
  3. C言詞審理原則
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  4. D集中審理原則
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B

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試題 36
如果法律規定欠繳停車費之車主,其全民健康保險將會被暫停效力至繳 清停車費為止,此規 定可能違反下列何項行政法原則?
  1. A有利不利一律注意原則
    尚無統計
  2. B平等原則
    尚無統計
  3. C明確性原則
    尚無統計
  4. D不當聯結禁止原則
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D

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試題 37
下列何者不須經公開發行公司股東會同意?
  1. A公司發行限制權利之新股給員工
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  2. B修正公司章程
    尚無統計
  3. C股東以對公司之債權繳納股款
    尚無統計
  4. D公司減資彌補虧損
    尚無統計

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C

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試題 38
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應給予特別休 假,關於年資與休假日 數之敘述,下列何者有誤?
  1. A 6 個月以上 1 年未滿者,3 日
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  2. B 1 年以上 2 年未滿者,7 日
    尚無統計
  3. C 3 年以上 5 年未滿者,每年 15 日
    尚無統計
  4. D 10 年以上者,每 1 年加給 1 日,加至 30 日為止
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C

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試題 39
下列何者非屬中央法規標準法所定應廢止法規之情形?
  1. A機關裁併,有關法規無保留之必要者
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  2. B同一事項已定有數法規,並公布或發布施行者
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  3. C法規規定之事項已執行完畢,無繼續施行之必要者
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  4. D法規因有關法規之修正致失其依據,而無單獨施行之必要者
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試題 40
關於我國行政法制發展之敘述,下列何者有誤?
  1. A透過大法官會議解釋,法治國原則落實為憲法與行政法的基本原則
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  2. B行政機關日漸重視作成行政處分之程序正當與合法性
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  3. C行政訴訟增設提供權利救濟之數種訴訟類型
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  4. D法規命令逐漸減少,以貫徹法律保留原則
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試題 41
甲向不知情的五金行老闆乙購買生魚片刀一把,後於持該刀行兇殺人時 為警查獲,關於乙之 刑責,下列何者正確?
  1. A乙不成立幫助犯
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  2. B乙雖不知情,但有幫助事實,仍成立幫助犯
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  3. C乙有詢問義務,應成立不作為幫助犯
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  4. D乙有容認事情發生之不確定故意,應構成幫助犯或共同正犯
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試題 42
下列何者有母法與子法之關係?
  1. A民法與民事訴訟法
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  2. B消費者保護法與消費者保護法施行細則
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  3. C社會秩序維護法與行政罰法
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  4. D醫療法與藥事法
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試題 43
我國不少法律規定受西方法影響,如我國的信託法制受英美法影響,這 種基於國外法影響所 制定的法律規範,屬於下列何種法規範?
  1. A習慣法
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  2. B國際法
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  3. C固有法
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  4. D繼受法
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試題 44
某直轄市政府想通過一規定,對違反法規者,處以新臺幣 5 萬元以下之 罰鍰,該規定應該以 下列何種法規形式加以規定?
  1. A自治規則
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  2. B自律規則
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  3. C自治條例
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  4. D行政規則
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試題 45
甲去世後留有現金 1 千萬元的遺產,甲的妻子早於甲去世,死後親屬只 留下子女乙、丙及兩 位兄弟丁與戊。關於甲死亡後遺產應如何由其親屬繼承之 敘述,下列何者正確?
  1. A因法律規定的遺產繼承順位,應由乙、丙共同繼承甲遺產
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  2. B基於法律對尊長的保障,丁、戊應優先於乙、丙繼承甲遺產
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  3. C為維護親屬間和諧,依法應由甲之親屬共同繼承甲遺產
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  4. D基於傳子不傳女的傳統習俗,應由乙繼承甲的全部遺產
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試題 46
某法官在審理案件時,拒絕採用上級法院判決採取之法律見解,改採學 說提出的法律見解進 行判決。該法官的做法,符合下列何項法律適用應遵循之 原則?
  1. A審判獨立
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  2. B不告不理
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  3. C一事不再理
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  4. D不得拒絕審判
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試題 47
關於平等原則之敘述,依我國憲法與大法官解釋、憲法法庭裁判之內 容,下列何者正確?
  1. A平等原則係指絕對的形式平等,所以不應推動任何社會福利
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  2. B基於平等原則,應該反對我國選舉出現婦女保障名額之規定
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  3. C憲法規定由男性服兵役,可得出我國憲法並未要求性別平等
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  4. D憲法的平等原則,目的為保障人民在法律上地位之實質平等
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試題 48
關於我國法效力位階之敘述,下列何者有誤?
  1. A法規命令不得牴觸憲法
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  2. B自治規則不得牴觸法律
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  3. C法規命令不得牴觸自治條例
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  4. D委辦規則不得牴觸中央法令
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試題 49
大法官曾在解釋中指出,當時的公職人員利益迴避法規定之處罰,已逾 越必要之程度,從而 違憲。依大法官在該解釋中的看法,此一處罰規定係違反 下列何項憲法原則而違憲?
  1. A平等原則
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  2. B信賴保護原則
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  3. C誠信原則
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  4. D比例原則
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試題 50
關於刑事責任之敘述,下列何者有誤?
  1. A行為非出於故意或過失者,不罰
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  2. B 14 歲以上未滿 18 歲人之行為,不罰
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  3. C依法令之行為,不罰
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  4. D業務上之正當行為,不罰
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