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112年公務人員升資考試-行政學

112年公務人員升資考試-行政學薦任11260 分鐘25100
試題 1
關於新公共服務概念的論述,下列何者正確?
  1. A仿效企業服務顧客之精神
    尚無統計
  2. B政府最重要的角色是划槳
    尚無統計
  3. C新公共行政是其理論基礎之一
    尚無統計
  4. D重視生產效率
    尚無統計

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C

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試題 2
薩維斯(E. Savas)所定義的民營化政策有三種類型,下列何者不屬之?
  1. A撤資(divestment)
    尚無統計
  2. B公司化(corporatization)
    尚無統計
  3. C委託授權(delegation)
    尚無統計
  4. D替代(displacement)
    尚無統計

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B

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試題 3
行政院主管的部會不包括何者?
  1. A銓敘部
    尚無統計
  2. B內政部
    尚無統計
  3. C勞動部
    尚無統計
  4. D海洋委員會
    尚無統計

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A

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試題 4
全球化對於國內非營利組織與不同類型的非政府組織帶來各種影響,下列敘述何者錯誤?
  1. A國內非營利組織競爭愈趨於激烈
    尚無統計
  2. B國內非營利組織與政府部門、企業部門的界線逐漸模糊化
    尚無統計
  3. C國內非營利組織應維護其使命與價值
    尚無統計
  4. D南方非政府組織(Southern NGOs)專指位於南半球、較低度開發的非政府組織
    尚無統計

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D

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試題 5
若依克利加德(R. Klitgard)的見解:貪腐=壟斷+裁量-課責,下列何者較可能增加個人貪腐的 機會?
  1. A引進競爭機制
    尚無統計
  2. B增加概括授權
    尚無統計
  3. C縮小控制幅度
    尚無統計
  4. D增加參與代表性
    尚無統計

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B

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試題 6
依公務人員訓練進修法的規定,行政院人事行政總處與公務人員保障暨培訓委員會會同有關機關 所成立的協調會報,下列何者不是其目的?
  1. A加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效
    尚無統計
  2. B提供訓練不及格人員之救濟管道
    尚無統計
  3. C建立訓練資訊通報系統
    尚無統計
  4. D建立資源共享系統
    尚無統計

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B

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試題 7
主管甲經常向家人抱怨「調至本單位後,下屬同仁人數多到叫不出名字,我一人既無力監督部屬, 也無暇激勵部屬」,這是屬於下列何種現象?
  1. A寡頭鐵律
    尚無統計
  2. B白京生定律
    尚無統計
  3. C控制幅度過大
    尚無統計
  4. D事權不統一
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C

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試題 8
下列何種理論係運用制約原理安排各種情境,並透過獎懲對成員進行定向控制,以激發、維持或 停止成員的某些行為?
  1. A公共選擇理論
    尚無統計
  2. B增強理論
    尚無統計
  3. C公平理論
    尚無統計
  4. D ERG 理論
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B

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試題 9
組織設計時可用四種方法將組織的功能配置給不同的部門:目標(objective)、地理位置 (geography)、流程(process)、服務對象(client),我國行政院下所設之委員會中,下列何者主 要是依據服務對象而設置?
  1. A國家發展委員會
    尚無統計
  2. B原住民族委員會
    尚無統計
  3. C公平交易委員會
    尚無統計
  4. D中央選舉委員會
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B

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試題 10
組織成員自願投入心力在工作職責以外之事,以幫助組織整體績效的提升,歐根(D. Organ)稱 之為:
  1. A組織公民行為
    尚無統計
  2. B組織配適行為
    尚無統計
  3. C組織承諾行為
    尚無統計
  4. D自我決定行為
    尚無統計

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A

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試題 11
人力資源管理者進行員工績效考評時,通常需要考量多元的面向,請問下列何者為較不重要的面 向?
  1. A工作行為
    尚無統計
  2. B合作能力
    尚無統計
  3. C工作結果
    尚無統計
  4. D社會網絡
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D

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試題 12
有關我國公務人員保障制度的救濟程序,下列何者不屬之?
  1. A申訴
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  2. B再申訴
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  3. C復審
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  4. D再復審
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D

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試題 13
下列何者非屬地方政府之稅課收入?
  1. A統籌分配稅款
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  2. B關稅
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  3. C地價稅
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  4. D使用牌照稅
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B

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試題 14
依據我國預算法的規定,中央政府各行政機關應依據行政院所訂定的施政計畫,擬定其下一年度 的概算。下列何者最不符合此一規定?
  1. A功能預算制度(functional budgeting system)
    尚無統計
  2. B績效預算制度(performance budgeting system)
    尚無統計
  3. C設計計畫預算制度(planning-programing-budgeting system)
    尚無統計
  4. D企業化預算制度(entrepreneurial budgeting system)
    尚無統計

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A

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試題 15
有關我國中央政府特別預算和年度預算之比較,下列敘述何者正確?
  1. A年度預算須於年度開始 4 個月前提出審議,特別預算無提出時程之限制
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  2. B年度預算包含經常支出和資本支出,特別預算僅包括資本支出
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  3. C年度預算不得以賒借收入充當財源,特別預算無此限制
    尚無統計
  4. D年度預算須經立法機關三讀通過,特別預算只須行政院院會通過
    尚無統計

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A

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試題 16
下列何者非屬績效衡量中的 4E 指標?
  1. A公平(equity)
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  2. B效率(efficiency)
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  3. C效能(effectiveness)
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  4. D努力(effort)
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試題 17
下列何者不是目標管理的要件?
  1. A目標的確定
    尚無統計
  2. B各階層人員的參與
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  3. C明確的預算執行程序
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  4. D定期回饋執行情形
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C

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試題 18
新公共管理強調政府應以企業為師,將企業經營管理的精神引進政府部門,但政府運作與企業經 營管理有其差異,兩者主要不同之處為何?
  1. A遵守法律規範
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  2. B財務收入來源
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  3. C採行分層負責
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  4. D重視專業分工
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B

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試題 19
下列何者不是數位治理下,「開放政府資料」政策主要執行的工作?
  1. A利用開放政府資料打擊爭議新聞
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  2. B使政府資料持續公開透明
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  3. C強化政府資料的準確度與品質
    尚無統計
  4. D確保資料去識別化保護個資
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A

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試題 20
為了充分掌握民眾對政府的期望,循證政策分析(evidence-based policy analysis)應配合下列何種 類型政府機制的建立?
  1. A聯合政府
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  2. B開放政府
    尚無統計
  3. C代議政府
    尚無統計
  4. D次級政府
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B

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試題 21
某機關中的群體在討論一項方案時,導致最後的決策偏向於過度保守或無端涉險的原因,可能此 群體決策時,產生了下列何種現象?
  1. A團體迷因(group meme)
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  2. B團體偏移(groupshift)
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  3. C團體衝突(group conflict)
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  4. D團體動力(group dynamic)
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試題 22
政府在全球化系絡下的治理策略,下列何者錯誤?
  1. A釐清政府在全球依存網絡中的積極角色
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  2. B降低國族主義對政策規劃所帶來的限制
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  3. C重視該國特色文化的傳承
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  4. D縮小政府的規模與功能
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D

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試題 23
有關我國財團法人的敘述,下列何者正確?
  1. A屬於私法人
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  2. B中央主管機關為財政部
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  3. C以股東利益極大化為成立目的
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  4. D會員人數應有 30 人以上
    尚無統計

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A

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試題 24
根據喜瑪拉雅研究發展基金會的研究,各國非營利組織的自律規範區分為三個層次,下列何者不 屬之?
  1. A個別組織的自律規範
    尚無統計
  2. B結盟組織的自律規範
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  3. C國會制定的自律規範
    尚無統計
  4. D部門內監督性團體制定的自律規範
    尚無統計

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C

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試題 25
下列何者非屬公私協力安排的規範性意涵?
  1. A平等互惠
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  2. B職務輪調
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  3. C權威共享
    尚無統計
  4. D責任分擔
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B

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