113年經濟部聯招-企業管理 .法學緒論

學者卡羅(Corrol)於1991年將企業社會責任分成4類，下列何者非屬之？

資訊流通強調指揮鏈傳遞，溝通只有上行和下行兩種，下列何者係屬嚴守直線職權且不偏離 的溝通方式？

有關交易型領導之敘述，下列何者正確？

下列何者為平衡計分卡的內容？

執行倫理決策的內容包含：①倫理落實與應用 ②倫理反思與決策 ③倫理分析與評估 ④倫理 強度的認知與定義；其決策實施順序應為下列何者？

下列何種因素不會影響管理之控制幅度？

有關衝突處理之觀點，認為衝突是一種無可避免的現象，係指衝突處理的何種觀點？

有關學者黎溫(Kurt Lewin)的組織變革模式中，認為成功的變革需要經歷哪些步驟？

低度專業化、低度正式化、高度分權，且具有彈性的組織型態，屬於下列何種組織？

下列何者非創造力4P的重要核心？

有關管理者與領導者之差異，下列敘述何者有誤？

有關管理思潮之敘述，下列何者有誤？

有關工作特性模型(Job Characteristics Model)，下列何者對於激勵員工是最重要的？

下列敘述何者屬管理功能中的「控制」？

下列何種情境可以增加銷售團隊之凝聚力？

下列何者為群體決策的缺點？

有關管理功能中的「規劃」，下列敘述何者有誤？

當組織成員皆深信組織文化內含的價值觀，並遵循一致的目標，不僅向心力強，凝聚力高， 也願意對組織文化做出承諾，展現一致的行為，屬於下列何種文化？

在競爭激烈的全球動態環境中，組織必須將創新變成常態，以維持在產業中的競爭優勢。有 關創新與創業之敘述，下列何者正確？

當某組織分析其勞動力供應情形時，該組織正在研究下列哪種環境？

有關企業外在環境之敘述，下列何者有誤？

有關團隊發展之階段中，定義團隊的結構與領導屬於下列何種階段？

有關壓力之敘述，下列何者有誤？

當員工認同自己的工作、積極參與工作相關之活動，並視工作績效為成就其自我價值的程度 ，該員工之行為可稱為下列何種現象？

有關人力資源管理流程，下列何者可識別和選擇具能力之員工？

下列何者非屬權利之作用方式？

法律種類之分類之一為「成文法」與「不成文法」，下列何者有誤？

下列有關歷史解釋之說明何者有誤？

下列何者非屬依法行政原則之憲法基礎？

個資當事人當就其個資依個人資料保護法規定行使，不得預先拋棄或以特約限制之權利，不 包括下列何者？

下列有關制裁之概念，何者有誤？

有關消費者健康與安全保障，下列何者有誤？

有關製造人所供給之商品及產物之代價，其請求權消滅時效為何？

在我國的憲政設計中，下列何者的調查權力最弱？

針對人工智慧的發展時潮，行政院於民國112年8月31日發布行政院及所屬機關(構)「使用生 成式AI參考指引(草案)」，有關這份文件的法律性質，下列敘述何者有誤？

甲邀請不知情的公營事業員工乙出席餐會、席間敬酒殷勤；嗣後甲對某與會人士宣稱該公營 事業已應允採購某項物資，進而構成甲之詐欺行為。至於乙之刑責，下列何者正確？

社會矚目的死刑釋憲案，憲法法庭於民國113年9月20日做出有條件合憲的判決。有關廢除死 刑議題，下列敘述何者有誤？

關於情事變更原則，下列何者有誤？

下列何者非屬經濟部主管之事業機構？

依據政府資訊公開法，下列敘述何者正確？

依據著作權法第9條，下列何者得受著作權之保護？

下列何者屬於中央法規標準法第2條所稱之法律？

民國111年1月4日施行之憲法訴訟法帶來全面之制度變革，下列敘述何者有誤？

我國現行行政法院審判制度，下列何者正確？

在法律解釋上，一般認為最優先適用之解釋方法為下列何者？

有關行為後如法律或自治條例有變更者，其適用法律之方法，下列何者有誤？

下列憲法法院判決，何者無違背平等原則？

行政行為採取之方法應有助於目的之達成，是屬於比例原則概念下的何種原則？

下列何者非屬信賴保護原則具備的要件之一？

消費者保護團體對於同一之原因事實，致使眾多消費者受害時，得受讓幾人以上消費者損害 賠償請求權後，以自己名義，提起訴訟？