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114年初考-勞工行政與勞工法規大意

114年初考-勞工行政與勞工法規大意初等考試11460 分鐘50100
試題 1
下列何者非屬就業服務法第 5 條第 1 項所規定之禁止就業歧視事由?
  1. A經歷
    尚無統計
  2. B婚姻
    尚無統計
  3. C血型
    尚無統計
  4. D容貌
    尚無統計

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A

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試題 2
就業服務法中所規定之「中高齡者」係指下列何者?
  1. A年滿 45 歲至 65 歲之人
    尚無統計
  2. B年滿 50 歲至 70 歲之國民
    尚無統計
  3. C年滿 45 歲至 65 歲之國民
    尚無統計
  4. D年滿 45 歲至 60 歲之國民
    尚無統計

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C

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試題 3
請領勞工保險老年年金給付條件而延後請領者,於請領時應發給展延老年年金給付。每延後 1 年,給付金 額應增給多少?
  1. A百分之一
    尚無統計
  2. B百分之二
    尚無統計
  3. C百分之三
    尚無統計
  4. D百分之四
    尚無統計

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D

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試題 4
得請領勞工保險遺屬年金給付者,不包括下列何者?
  1. A年滿 55 歲且婚姻關係存續 1 年以上之配偶
    尚無統計
  2. B未滿 55 歲,但無謀生能力之配偶
    尚無統計
  3. C未滿 55 歲,但扶養無謀生能力子女之配偶
    尚無統計
  4. D 25 歲以下,在學,且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級之兄弟姐妹
    尚無統計

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D

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試題 5
勞工保險之效力自何時開始?
  1. A繳交保費時
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  2. B投保單位列表通知保險人其所屬勞工到職、入會、到訓時
    尚無統計
  3. C保險事故發生時
    尚無統計
  4. D被保險人符合投保資格時
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B

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試題 6
依勞工保險條例第 17 條第 1 項規定,投保單位未在期限內繳納保險費時,得寬限 15 日;如在寬限期間 仍未向保險人繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止,每逾 1 日加徵其應納費額百分之幾之滯納 金,以至應納費額之百分之二十為限?
  1. A零點一
    尚無統計
  2. B零點一五
    尚無統計
  3. C零點二
    尚無統計
  4. D零點二五
    尚無統計

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A

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試題 7
下列何者非屬可以繼續參加勞工保險之人?
  1. A應徵召服兵役者
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  2. B在職勞工,年逾 65 歲繼續工作者
    尚無統計
  3. C育嬰留職停薪者
    尚無統計
  4. D因案停職或被羈押,經法院判決確定者
    尚無統計

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D

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試題 8
下列何者非屬應強制加入勞工保險之人?
  1. A實際從事勞動之雇主
    尚無統計
  2. B依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工
    尚無統計
  3. C受僱從事漁業生產之勞動者
    尚無統計
  4. D無一定雇主或自營作業而參加職業工會者
    尚無統計

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A

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試題 9
下列何者非屬性別平等工作法所規定之性騷擾?
  1. A敵意環境性騷擾
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  2. B交換式性騷擾
    尚無統計
  3. C跟蹤式性騷擾
    尚無統計
  4. D權勢性騷擾
    尚無統計

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C

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試題 10
有關勞工退休金條例之敘述,何者正確?
  1. A該條例中所稱勞工、雇主之定義,依勞工保險條例之規定
    尚無統計
  2. B依私立學校法之規定提撥退休準備金者亦適用該條例
    尚無統計
  3. C該條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於該條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇適用該條例之 退休金制度者,其適用該條例前之工作年資,應予結清而不得保留
    尚無統計
  4. D勞工年滿 60 歲得請領提繳至其個人專戶之退休金,但工作年資未滿 15 年者,僅得請領一次退休金, 而不得選擇請領月退休金
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D

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試題 11
下列何者非屬團體協約法第 6 條第 2 項所規定之無正當理由拒絕團體協商之情形?
  1. A對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式,拒絕進行協商
    尚無統計
  2. B拒絕提供進行協商所必要之資料
    尚無統計
  3. C未於 60 日內針對協商書面通知提出對應方案,並進行協商
    尚無統計
  4. D拒絕在團體協約中明確約定已達成合意之團體協商內容
    尚無統計

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D

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試題 12
下列何者非屬團體協約所得約定之事項?
  1. A撫卹
    尚無統計
  2. B限制雇主改良生產
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  3. C就業服務機構之利用
    尚無統計
  4. D代扣工會會費
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B

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試題 13
一方當事人為下列何者之團體協約在簽訂前不須取得核可?
  1. A公營事業機構
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  2. B國防部所屬機關(構)
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  3. C電力及燃氣供應業
    尚無統計
  4. D公立學校
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C

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試題 14
下列何者非屬團體協約法第 8 條所規定之團體協商代表的產生方式?
  1. A依團體章程之規定
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  2. B依其會員大會或會員代表大會之決議
    尚無統計
  3. C由理事長指定
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  4. D經通知其全體會員,並由過半數會員以書面委任
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C

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試題 15
工會之經常性會費不得低於該會員當月工資之多少?
  1. A百分之零點三
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  2. B百分之零點五
    尚無統計
  3. C百分之零點七五
    尚無統計
  4. D百分之一
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試題 16
依工會法第 6 條之規定,教師所得加入之工會為:
  1. A只能加入企業工會
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  2. B產業工會與職業工會
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  3. C企業工會與產業工會
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  4. D企業工會與職業工會
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試題 17
當事人不服裁決委員會基於工會法第35 條第 1 項規定所作出之裁決決定時,應如何救濟?
  1. A提起行政訴訟
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  2. B提起訴願
    尚無統計
  3. C提起民事訴訟
    尚無統計
  4. D聲請假扣押或假處分
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A

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試題 18
在勞動部中職掌「勞動政策之研究發展、規劃及宣導」之單位為:
  1. A綜合規劃司
    尚無統計
  2. B勞動法務司
    尚無統計
  3. C勞動關係司
    尚無統計
  4. D勞動及職業安全衛生研究所
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A

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試題 19
下列何者非屬私立就業服務機構所得經營之就業服務業務?
  1. A職業介紹
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  2. B接受委任招募員工
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  3. C技能檢定
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  4. D職業心理測驗
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C

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試題 20
雇主聘僱從事下列何種工作之外國人,不須訂立定期契約?
  1. A海洋漁撈工作
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  2. B家庭幫傭
    尚無統計
  3. C為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要,經中央主管機關指定之工作
    尚無統計
  4. D藝術及演藝工作
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D

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試題 21
在雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,關於工資優先受償權及工資墊償基金之敘述,何者正確?
  1. A對於本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分,勞工之受償順序劣於第一順位抵押權、質權或留置 權所擔保之債權
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  2. B雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費,經勞工請求未獲清償時,在 6 個月平均工資之 範圍內,由積欠工資墊償基金墊償
    尚無統計
  3. C雇主之工資墊償基金,由中央主管機關於萬分之十範圍內擬訂
    尚無統計
  4. D積欠工資墊償基金之收繳有關業務,得由中央主管機關,委託各地方政府勞動局辦理
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B

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試題 22
下列關於勞動基準法第 84 條之 1 之工作時間規制除外適用規定的敘述,何者錯誤?
  1. A適用的對象限於經中央主管機關核定公告之特定工作人員
    尚無統計
  2. B應報請當地主管機關核備
    尚無統計
  3. C雇主可使適用本條規定之勞工連續工作
    尚無統計
  4. D適用本條規定之勞工,其工作時間應由勞雇雙方另行約定,但仍應參考勞動基準法所定之基準且不得損 及勞工之健康及福祉
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C

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試題 23
採取何種變形工時制度時,勞工的每日正常工作時間為8小時?
  1. A2 週變形工時
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  2. B4 週變形工時
    尚無統計
  3. C8 週變形工時
    尚無統計
  4. D所有變形工時之每日正常工作時間均為8小時
    尚無統計

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C

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試題 24
輪班制工作更換班次時,至少應有連續 X 小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因,經中央目的事業 主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續 Y 小時。請問上述的 X 與 Y 各為何?
  1. AX 為 12,Y 為 7
    尚無統計
  2. BX 為 11,Y 為 7
    尚無統計
  3. CX 為 12,Y 為 8
    尚無統計
  4. DX 為 11,Y 為 8
    尚無統計

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D

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試題 25
雇主延長勞工之工作時間 1 個月不得超過 X 小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會 議同意後,延長之工作時間,1 個月不得超過 54 小時,每 3 個月不得超過 Y 小時。請問上述的 X 與 Y 各 為何?
  1. AX 為 50,Y 為 138
    尚無統計
  2. BX 為 46,Y 為 138
    尚無統計
  3. CX 為 50,Y 為 150
    尚無統計
  4. DX 為 46,Y 為 150
    尚無統計

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B

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試題 26
要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工時,其法 律效果為何?
  1. A該派遣勞工之雇主仍為派遣事業單位
    尚無統計
  2. B若要派單位已受領派遣勞工勞務,該派遣勞工得於要派單位提供勞務之日起 90 日內,以書面向要派單 位提出訂定勞動契約之意思表示
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  3. C該派遣勞工之雇主應即轉換為要派單位
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  4. D不生任何影響
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試題 27
下列有關勞動基準法第 15 條之 1 之最低服務年限規定,何者錯誤?
  1. A雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用時,得與勞工約定最低服務年限
    尚無統計
  2. B雇主提供勞工合理補償時,得與勞工約定最低服務年限
    尚無統計
  3. C勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工仍負違反最低服務年限約定 或返還訓練費用之責任
    尚無統計
  4. D最低服務年限之約定,不得逾合理範圍
    尚無統計

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C

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試題 28
下列何者非屬勞動基準法第 10 條之 1 所規定之合法調動的要件?
  1. A基於企業經營上所必須
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  2. B不得違反勞工意願
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  3. C必須考量勞工及其家庭之生活利益
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  4. D對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更
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B

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試題 29
下列何者非屬勞動基準法第 11 條所明文規定之不須經預告的終止勞動契約事由?
  1. A不可抗力暫停工作在 1 個月以上時
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  2. B業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時
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  3. C勞工業績未達目標時
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  4. D虧損或業務緊縮時
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試題 30
下列有關勞動基準法及其施行細則所規定競業禁止約定之敘述,何者錯誤?
  1. A雇主有應受保護之正當營業利益始得約定競業禁止
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  2. B雇主對勞工因不從事競業行為所受損失應有合理補償,該合理補償包括勞工於工作期間所受領之給付
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  3. C應以書面為之
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  4. D競業禁止之就業對象,應具體明確,並以與原雇主之營業活動相同或類似,且有競爭關係者為限
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試題 31
下列何者為我國唯一勞動政策與安全衛生研究之機構或單位?
  1. A勞動部綜合規劃司
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  2. B勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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  3. C勞動部法務司
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  4. D勞動部勞動條件及就業平等司
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試題 32
勞資之一方,提出團體協約之協商請求後,他方須於幾日內針對協商書面通知提出對應方案,並進行協 商,否則即為無正當理由拒絕團體協約之協商?
  1. A30 日
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  2. B40 日
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  3. C50 日
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  4. D60 日
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試題 33
下列那一規定非準用於技術生?
  1. A勞動基準法工作時間、休息、休假之規定
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  2. B勞動基準法工資之規定
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  3. C勞動基準法職業災害補償之規定
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  4. D勞工職業災害保險及保護法職業災害保險之規定
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試題 34
有關性別平等工作法中育嬰留職停薪之敘述,下列何者錯誤?
  1. A適用於僱用勞工 30 人以上之事業單位
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  2. B留職停薪可分次申請,每次不少於 30 日
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  3. C留職停薪期間可申請就業保險之育嬰留職停薪津貼
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  4. D留職停薪期間既未工作,該期間即不計入工資
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試題 35
工作規則、勞動契約或團體協約,有規定或約定受僱者結婚、懷孕、分娩或育兒時,應行離職或留職停薪, 該規定或約定之效力為何?
  1. A效力未定
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  2. B得撤銷
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  3. C無效
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  4. D宣告失效
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試題 36
下列那一種訓練不是職業訓練法所定之職業訓練?
  1. A養成訓練
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  2. B進修訓練
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  3. C殘障訓練
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  4. D轉業訓練
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試題 37
有關工會章程訂定之敘述,下列何者正確?
  1. A應經成立大會會員或會員代表過半數之出席,並經出席會員或會員代表三分之二以上之同意
    尚無統計
  2. B應經成立大會會員或會員代表過半數之出席,並經出席會員或會員代表過半數以上之同意
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  3. C應經成立大會會員或會員代表三分之二以上之出席,並經出席會員或會員代表二分之一以上之同意
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  4. D應經成立大會會員或會員代表三分之二以上之出席,並經出席會員或會員代表過半數之同意
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試題 38
下列何者,無須先有勞資雙方約定必要服務條款,工會於經調解不成立,經會員以直接、無記名投票且經 全體過半數同意,即可宣告罷工?
  1. A臺北市自來水公司
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  2. B台灣電力公司
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  3. C臺灣證券交易所
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  4. D中華航空公司
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試題 39
就行政體系而言,勞工保險局是屬於行政院幾級之機關?
  1. A二級
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  2. B三級
    尚無統計
  3. C四級
    尚無統計
  4. D五級
    尚無統計

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B

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試題 40
積欠工資墊償基金墊償積欠之資遣費或退休金合計,其上限為:
  1. A6 個月平均工資
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  2. B6 個月應領工資
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  3. C6 個月投保薪資
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  4. D6 個月實領工資
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A

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試題 41
有關勞工退休金條例退休制度之退休金提繳率,下列敘述何者正確?
  1. A勞工自願提繳之退休金,下限為勞工每月工資百分之六
    尚無統計
  2. B勞工自願提繳之退休金,可由雇主單方決定
    尚無統計
  3. C雇主為其僱用之勞工負擔提繳之退休金,下限為勞工每月工資百分之六
    尚無統計
  4. D雇主為其僱用之勞工負擔提繳之退休金,可由雇主單方決定
    尚無統計

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C

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試題 42
有關職業災害保險之保險費,下列敘述何者正確?
  1. A按實際薪資與保險費率計算保險費
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  2. B行業別災害費率於不同行業而有不同
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  3. C上、下班災害費率於不同路段而有不同
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  4. D保險費由勞工、投保單位及政府共同負擔
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B

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試題 43
下列何者不是法定職工福利金的來源?
  1. A政府補助
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  2. B職工薪資
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  3. C下腳變價
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  4. D營業收入
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試題 44
有關團體協約之敘述,下列何者正確?
  1. A團體協約之當事人,不論勞方或資方,皆須為法人
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  2. B除勞動關係事項外,其餘之事項皆不得作為團體協約之內容
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  3. C團體協約之效力,除當事人外,還及於協約關係人
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  4. D為求勞資關係之穩定,勞資雙方可約定團體協約之期間為 5 年
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C

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試題 45
不當勞動行為裁決之決定,須經那個程序,才能與民事確定判決有同一效力?
  1. A法院核定
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  2. B法院判決
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  3. C法院評議
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  4. D法院審閱
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A

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試題 46
下列何者不是勞動部職業安全衛生署之業務?
  1. A職業災害勞工重建
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  2. B職業傷病防治
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  3. C職業病調查鑑定
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  4. D職業災害保險
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D

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試題 47
有關勞動基準法之退休,下列敘述何者正確?
  1. A工作 25 年以上者,不論年齡為何皆可退休
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  2. B工作 10 年以上或年滿 60 歲者,即可退休
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  3. C年滿 65 歲,即須退休不得再工作
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  4. D對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,最晚 55 歲即應退休
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試題 48
選擇一次請領老年給付者,其平均月投保薪資之計算,下列何者正確?
  1. A按其退保之當月起前 6 個月之實際月投保薪資平均計算
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  2. B按其退保之當月起前 20 個月之實際月投保薪資平均計算
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  3. C按其退保之當月起前 36 個月之實際月投保薪資平均計算
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  4. D按其退保之當月起前 60 個月之實際月投保薪資平均計算
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C

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試題 49
被保險人或被保險人為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者,經評估為終身無工作能力者,而請領失 能年金給付,其得請求之失能年金最少為多少元?
  1. A3 千元
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  2. B4 千元
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  3. C5 千元
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  4. D6 千元
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B

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試題 50
下列何者非勞工保險條例所規定之給付內容?
  1. A育嬰給付
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  2. B生育給付
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  3. C醫療給付
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  4. D老年給付
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A

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