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(111.04.23) ~「身心(三等)特考」~「行政學」

行政學三等11160 分鐘27100
試題 1
在官僚體系中,公務員受理性與法律的支配來執行公務,而不涉入個人情感 和好惡,此最接近韋伯(M. Weber)的何種官僚體制特徵?
  1. A權宜需求
    尚無統計
  2. B層級節制
    尚無統計
  3. C性別平等
    尚無統計
  4. D去人性化
    尚無統計

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D

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試題 2

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請問非營利組織在公共服務推展上可以扮演何種角色?(10 分)請論述 非營利組織在實踐上可能遭遇的限制與挑戰?(15 分)

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試題 3

閱讀題文

請論述當代民主國家可以透過何種機制對於政府機關行政運作課責 (accountability)?(25 分)

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試題 4
某甲想研究規範鐵三角(iron triangle)行為的相關法律,下列何者最不是某 甲參照的法律?
  1. A遊說法
    尚無統計
  2. B政治獻金法
    尚無統計
  3. C行政執行法
    尚無統計
  4. D公務員服務法
    尚無統計

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C

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試題 5
當前許多公共事務不再由政府負起單一責任,而出現與民間團體尋求協力合 作的趨勢,下列何者最能解釋前述現象?
  1. A公民社會崛起
    尚無統計
  2. B恐怖主義橫行
    尚無統計
  3. C資本自由流動
    尚無統計
  4. D軍備競賽加劇
    尚無統計

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A

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試題 6
下列何者不是「新公共服務」特別強調的價值觀?
  1. A民主
    尚無統計
  2. B公民
    尚無統計
  3. C市場
    尚無統計
  4. D公共利益
    尚無統計

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C

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試題 7
關於公務員懲戒制度,下列敘述何者錯誤?
  1. A同一行為已受刑罰者仍得予以懲戒
    尚無統計
  2. B非執行職務之違法行為不受懲戒
    尚無統計
  3. C非出於故意或過失之行為不受懲戒
    尚無統計
  4. D適用對象包括政務人員
    尚無統計

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B

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試題 8
下列何者不屬於公務人員行政中立法中規定準用該法之人員?
  1. A行政機關具軍職身分之人員
    尚無統計
  2. B私立學校兼任行政職務之教師
    尚無統計
  3. C代表公股出任私法人之董事
    尚無統計
  4. D行政法人有給專任人員
    尚無統計

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B

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試題 9
對於公務員的懲戒處分,下列何者適用於政務官?
  1. A休職
    尚無統計
  2. B降級
    尚無統計
  3. C記過
    尚無統計
  4. D申誡
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D

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試題 10
下列何者屬新公共行政與新公共管理對回應性假定的差異?
  1. A新公共行政強調顧客,新公共管理強調民眾
    尚無統計
  2. B新公共行政強調民眾,新公共管理強調顧客
    尚無統計
  3. C新公共行政強調員工,新公共管理強調官僚
    尚無統計
  4. D新公共行政強調官僚,新公共管理強調員工
    尚無統計

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B

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試題 11
以服務取代控制,是那一種領導模式的核心理念?
  1. A費德勒(F. Fiedler)的權變領導模式
    尚無統計
  2. B豪斯(R. House)的途徑-目標理論
    尚無統計
  3. C赫爾雪(P. Hersey)與布朗查(K. Blanchard)的情境領導理論
    尚無統計
  4. D格林里夫(R. Greenleaf)的僕人領導理論
    尚無統計

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D

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試題 12
有關我國行政機關的組織結構設計,下列敘述何者正確?
  1. A「部、司、科」是垂直分化的結果
    尚無統計
  2. B機關內部分為業務單位和實作單位
    尚無統計
  3. C二級機關一律採首長制
    尚無統計
  4. D三級機關首長列常務職務
    尚無統計

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A

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試題 13
我國下列那個機關隸屬於總統府?
  1. A中央研究院
    尚無統計
  2. B國家中山科學研究院
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  3. C國立故宮博物院
    尚無統計
  4. D中央銀行
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試題 14
下列何者適用「政務人員退職撫卹條例」?
  1. A國立故宮博物院院長
    尚無統計
  2. B國立臺灣大學校長
    尚無統計
  3. C立法院預算中心主任
    尚無統計
  4. D國家中山科學研究院院長
    尚無統計

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A

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試題 15
下列何者與政策創新擴散的原因沒有直接關聯?
  1. A政策學習(policy learning)
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  2. B政策僭越(policy preemption)
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  3. C政策移轉(policy transfer)
    尚無統計
  4. D府際競爭(intergovernmental competition)
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B

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試題 16
有關我國公務人員現行考績制度,下列敘述何者正確?
  1. A目的為促進團隊績效
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  2. B各官等人員平時有重大功過時,隨時辦理另予考績
    尚無統計
  3. C年終考績結果分甲、乙、丙、丁四等
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  4. D考績結果應送公務員獎懲委員會辦理獎懲
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C

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試題 17
下列何者不屬於「特種基金預算」?
  1. A中央研究院單位預算
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  2. B交通部臺灣鐵路管理局附屬單位預算
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  3. C國立臺灣大學校務基金
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  4. D台灣電力公司營業基金
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A

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試題 18
有關設計計畫預算制度(Planning Programming Budgeting System, PPBS)特 徵的描述,下列何者錯誤?
  1. A屬於一種多年期預算
    尚無統計
  2. B美國大社會(Great Society)運動後興起的預算制度
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  3. C重視系統分析、作業研究等分析工具的應用
    尚無統計
  4. D強調預算歸零和創新精神
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D

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試題 19
SWOT 分析法是一種經常被拿來做為組織策略規劃前分析內外環境的方法, 下列何者不是 SWOT 分析的四大面向之一?
  1. A優勢(strength)
    尚無統計
  2. B劣勢(weakness)
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  3. C機會(opportunity)
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  4. D即時(timing)
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D

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試題 20
依據何茲柏格(F. Herzberg)的激勵保健理論,下列何者屬於該理論中的激 勵因子?
  1. A辦公環境
    尚無統計
  2. B工作內涵
    尚無統計
  3. C報酬待遇
    尚無統計
  4. D上司的監督
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B

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試題 21
下列那一件事沒有辦法在「公共政策網路參與平臺(JOIN 平臺)」上完成?
  1. A針對如何鼓勵生育提供創新的政策點子
    尚無統計
  2. B就新一代健保卡的推行提出自己的看法
    尚無統計
  3. C瞭解科技部產學創新計畫的執行情況
    尚無統計
  4. D網路投票選出地方民意代表
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試題 22
在使用成本效益分析進行決策時,下列敘述何者錯誤?
  1. A兼顧考慮有形及無形之成本
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  2. B符合凱爾德—希克斯補償原則(Kaldor-Hicks compensation principle)
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  3. C必須能夠減少消費者剩餘
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  4. D符合淨效益大於零之原則
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C

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試題 23
從政策溝通的角度而言,下列敘述何者錯誤?
  1. A可了解民眾需求,確定政策方向
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  2. B問卷調查是最好的溝通管道
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  3. C應視政策溝通對象的不同而採取不同策略
    尚無統計
  4. D透明化有助於政策溝通
    尚無統計

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B

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試題 24
下述何者最不適合用來理解跨域治理下之各行為者間的互動關係與協力合 作機制?
  1. A賽局理論
    尚無統計
  2. B交易成本
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  3. C空間理論
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  4. D府際關係
    尚無統計

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試題 25
下述何者不是促成跨域治理參與者互相依賴的原因?
  1. A雙方有合作意願
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  2. B願意共同承擔風險
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  3. C有專業互補的需求
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  4. D單方可制訂遊戲規則
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D

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試題 26
造成中央與地方跨域協力過程中目標不一致的主因甚多,下列何者錯誤?
  1. A彼此黨派立場岐異
    尚無統計
  2. B行政機關本位主義
    尚無統計
  3. C具有規範性的遊戲規則
    尚無統計
  4. D權責劃分不清
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C

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試題 27
下列何者為非營利組織從事社會事業化的主要特徵?
  1. A不再從事勞力密集的經營活動
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  2. B相當強調股票持有者的利益分配
    尚無統計
  3. C財源完全仰賴於民間的募款
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  4. D堅持經濟目標的實踐
    尚無統計

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D

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