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111年高等考試-行政學

111年高等考試-行政學三等111120 分鐘2550
試題 1
有關公共行政的敘述,下列何者最為正確?
  1. A追求利潤是重要目標
    尚無統計
  2. B常要處理不同價值衝突的問題
    尚無統計
  3. C範圍限於政府機關
    尚無統計
  4. D反映民意不是其功能
    尚無統計

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B

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試題 2
主張「政治-行政」兩分的行政學先驅學者為下列何人?
  1. A威爾遜(W. Wilson)
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  2. B懷特(L. White)
    尚無統計
  3. C韋伯(M. Weber)
    尚無統計
  4. D古立克(L. Gulick)
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A

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試題 3
就組織學習的層次而言,重新評估既定目標以及所根據的價值及信念,係指:
  1. A單圈學習
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  2. B雙圈學習
    尚無統計
  3. C終身學習
    尚無統計
  4. D行動學習
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B

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試題 4
羅聖朋和克拉夫丘克(D. H. Rosenbloom & R. S. Kravchuk)認為行政運作應遵循憲政體制的原則,下列敘述何者錯誤?
  1. A行政須面對總統、國會與法院三位「主人」
    尚無統計
  2. B效率的價值應臣服於政治和社會民意的考量
    尚無統計
  3. C行政面對多元的權力核心和公共組織的權力割裂
    尚無統計
  4. D聯邦主義體系下權威與資源的共享是常態
    尚無統計

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B

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試題 5
近代行政倫理觀將「行為倫理」擴展到「政策倫理」,進而提出三個倫理準則,以期追求環境永續。 下列何者不是這三個倫理準則?
  1. A未來責任(duties to the future)
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  2. B守護精神(stewardship)
    尚無統計
  3. C代際公平(intergenerational equity)
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  4. D企業誠信(enterprise integrity)
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D

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試題 6
行政倫理的確保機制,可以用 2×2 的矩陣圖來做區分;美國監察使(Ombudsman)的設置屬於:
  1. A外部的正式控制機制
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  2. B內部的正式控制機制
    尚無統計
  3. C外部的非正式控制機制
    尚無統計
  4. D內部的非正式控制機制
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A

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試題 7
下列那一個陳述是用來批評人群關係學派以偽善的方式利用員工,以提高其生產力,而非真正關心員工的感受?
  1. A認知失調(cognitive dissonance)
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  2. B霍桑效應(Hawthorne effect)
    尚無統計
  3. C母牛社會學(cow sociology)
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  4. D深層偽裝(deep acting)
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C

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試題 8
下列何者不是非正式組織常見的缺點?
  1. A任務衝突
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  2. B傳播謠言
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  3. C反對改變
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  4. D溝通僵化
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D

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試題 9
美國聯邦政府有所謂的「獨立管制委員會(independent regulatory commission)」,成立目的不在行 政功能,而是獨立管制特定政府事務。我國下列行政機關何者最接近前述組織型態?
  1. A國家通訊傳播委員會
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  2. B立法院經濟委員會
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  3. C行政院公共工程委員會
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  4. D大學甄選委員會
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試題 10
下列敘述,何者最符合「組織文化」的概念?
  1. A公務人員任滿 1 年後接受年終考績的考核
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  2. B各機關依時程編列概算
    尚無統計
  3. C機關成員喜歡挑戰與創新,長官也全力支持
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  4. D機關依法公開政府資訊
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C

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試題 11
甄選程序或工具的內容能代表工作績效重要層面的程度,稱為:
  1. A結構信度
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  2. B內容信度
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  3. C複本效度
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  4. D內容效度
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D

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試題 12
除公務員服務法與公務人員考績法之外,下列何者與公務人員紀律及義務的規範最為密切相關?
  1. A公務人員考試法
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  2. B公務人員任用法
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  3. C公務人員俸給法
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  4. D公務員懲戒法
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試題 13
政府規費的徵收,較符合下列那一項原則?
  1. A能力負擔原則
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  2. B財富重分配原則
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  3. C受益者付費原則
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  4. D外溢效果原則
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C

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試題 14
有關我國公共債務的相關規定,下列何者正確?
  1. A債務之舉借是我國政府重要的「歲入」來源
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  2. B公債的利息為我國政府之經常歲出
    尚無統計
  3. C僅中央政府可成立債務基金
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  4. D預算法明定特別預算不受舉債額度的限制
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B

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試題 15
依據政府採購法的規定,「不經公告程序,邀請二家以上廠商比價或僅邀請一家廠商議價」的作法, 是下列那一種招標方式?
  1. A選擇性招標
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  2. B公開招標
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  3. C複數招標
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  4. D限制性招標
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試題 16
有關目標管理(management by objectives)的核心要素,不包含下列那一項?
  1. A透明
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  2. B目標設定
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  3. C參與
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  4. D回饋
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試題 17
在佛洛姆(V. Vroom)的「期望理論(Expectancy Theory)」中,那一個基本概念代表「某一特定 的努力將會產生某一特定績效的主觀信念」﹖
  1. A工具(instrumentality)
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  2. B期望(expectancy)
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  3. C期望值(valence)
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  4. D激勵(motivation)
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試題 18
根據賀茲伯格(F. Herzberg)的「激勵-保健二因理論」的分類,成就感屬於那一種因素﹖
  1. A維持因素
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  2. B激勵因素
    尚無統計
  3. C保健因素
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  4. D不滿因素
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試題 19
有關我國公務人員任用制度之敘述,下列何者正確?
  1. A初任薦任公務人員由各主管機關任命之
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  2. B簡任公務人員在各職系之職務間均得予調任
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  3. C公務人員官等之晉陞僅能透過升官等考試及格
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  4. D公務人員權理得在同官等高二職等範圍內辦理
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D

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試題 20
政府制定某些公共政策的原因是為了糾正市場失靈,市場失靈不包含下列何者?
  1. A外部性
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  2. B公共財
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  3. C完全競爭
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  4. D資訊不對稱
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C

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試題 21
下列何者用以敘述「國會議員在進行法案投票時彼此資源與利益交換的現象」?
  1. A逆向選擇(adverse selection)
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  2. B用腳投票(voting with the feet)
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  3. C道德風險(moral hazard)
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  4. D滾木立法(logrolling legislation)
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試題 22
某機關的目標是希望「第一線公務人員都能以親切友善的態度來服務民眾」,但績效指標卻訂為「員 工必須每天準時打卡上下班」。此情形是指在描述訂定績效指標時,未能符合下列那一個原則?
  1. A相關的(relevant)
    尚無統計
  2. B可達到的(attainable)
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  3. C具體明確的(specific)
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  4. D可測量的(measurable)
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A

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試題 23
在我國地方制度法中,有關地方行政機關之設計與規範,下列何者錯誤?
  1. A直轄市政府置市長 1 人,對外代表該市,綜理市政,由市民依法選舉之
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  2. B直轄市政府置秘書長 1 人,由市長依公務人員任用法任免
    尚無統計
  3. C直轄市政府之副市長由行政院長任命,報請立法院備查
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  4. D直轄市區公所置區長 1 人,由市長依法任用之
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C

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試題 24
有關公民參與的概念,下列敘述何者錯誤?
  1. A強調顧客第一的原則
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  2. B公民、政府官僚、政治菁英形成夥伴關係
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  3. C公民應具備積極負責的公民意識
    尚無統計
  4. D應鼓勵公民參與公共資源分配的過程
    尚無統計

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A

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試題 25
下列何者為我國成立行政法人的條件之一?
  1. A機關冗員過多亟需精簡人力者
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  2. B具有專業需求或須強化成本效益及經營效能者
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  3. C執行任務適宜交由民間辦理者
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  4. D不涉及公權力行使者
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B

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