# ◎第○3-4篇：台灣企銀招考(新進人員)的(介紹說明)：
1.台灣企銀考試(是什麼)？
- 台灣企銀考試(官方名稱，為臺灣中小企業銀行新進人員甄試)是台灣八大公股銀行之一的公開招募考試。台灣企銀為泛公股銀行，主要負責輔導與融資台灣的中小企業。
- 這項考試官方委託台灣金融研訓院辦理，也是金融圈內極具吸引力的穩定職缺來源。
2.台灣企銀考試的(核心特色)：
- 招考流程與管道考試主要分為兩個管道，考生可以依自身優勢選擇：
⚫傳統甄試管道：分為第一階段(筆試)與第二階段(口試)，兩階段成績各
佔總成績的50%。
⚫金融基測(FIT)管道：免考傳統筆試，只要考生在金融研訓院舉辦的FIT
金融基測中，指定考科(考科I、考科II)皆達到BB以上等級，即可直接報名並進入第二階段的口試。
- 報考資格與英文門檻⚫學歷限制：一般行員只需國內外大專(專科)或大學以上畢業即可報考，經驗不拘且不限科系。
⚫英文條件：雖然筆試不考英文，但簡章通常會規定必須在口試前具備特
定的英文檢定證明(如多益550分以上，或全民英檢中級以上)，或是具備公民營銀行1年以上的工作經驗。
- 薪資福利與從優進用⚫基本起薪：一般行員的新進起薪約在新台幣42,100元起(包含伙食費)。
⚫從優進用：台灣企銀設有證照加薪機制。若在進用時已具備特定金融證
照，薪資可以獲得調升。例如具備(初階外匯證書)者，起薪可調升至43,300元；若同時具備(全民英檢中級以上)英語證明，最高可以45,700元進用。
⚫ 專業職缺：若是菁英儲備人員或具備豐富經驗的徵授信行員，起薪約在
54,300元以上；高階專業職如財富管理輔導專員，月薪更可上看69,700元。
3.台灣企銀考試的(報名日期、考試日期)：
- 台灣企銀行招考的報名日期與考試日期：
⚫上屆(115年)台灣企銀招考新進人員的考試日期：
○報名日期：115 年 4 月 30 日至5月13日截止，一律採網路報名。
○初試日期(筆試)：115 年 5 月 30 日。
○初試結果查詢(筆試放榜)：115 年 6 月 23 日14:00。
○複試日期(口試)：115 年 6 月 27 日。
○最終錄取公告(放榜)：115 年 7 月 6 日。
⚫本屆(116年)：
- 台灣企銀招考報名日期：預定於(116年4月中旬)報名。(待公告)。
- 台灣企銀招考考試日期：預定於(116年6月中旬)考試，將再招考更多名額。
⚫下屆(117年)：
- 台灣企銀招考報名日期：預定於(117年4月中旬)報名。(待公告)。
- 台灣企銀招考考試日期：預定於(117年6月中旬)考試，將再招考更多名額。
4.台灣企銀考試的(報名資格、考試場地)：
- 台灣企銀行招考的報名資格：
⚫學歷限制：
- 一般行員：門檻相當親民，具備教育部認可之國內外專科學校畢業以上學歷即可報考。
- 高階/儲備職缺(如菁英儲備人員、法務人員等)：須具備國內外大學(學士)畢業以上學歷。
⚫科系與經驗限制：
- 最熱門的(一般行員)職缺完全不限科系，也不需具備銀行工作經驗，且開放應屆畢業生先行報考。
⚫口試加分優勢：報考一般行員者，若在複試當日繳交並具備普通重型機
車或普通小型車(汽車)駕駛執照，可直接獲得口試加分。
- 台灣企銀行招考考試場地：
- 初試與複試考區：一律統一僅設置臺北(雙北)考區辦理。
- 考場特點說明：為了全台試務與評分標準一致化，台企銀無論是第一試(筆試)
還是第二試(口試)，均不設中南部考區。中南部、外縣市及花東離島的考生，皆必須親自前往大臺北地區的指定學校考場應試。
5.台灣企銀考試的(招考類科、考試科目)：
⚫第五職等金融人員：
○共同科目：英文(30%)
○專業科目：
| 招考類科 | 專業科目 |
|---|---|
| 一般行員(第五職等) | 綜合科目：含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、洗錢防制相關法規(70%) |
| 法務人員(第六職等) | 綜合科目:法律常識(含民法、銀行法、票據法、民事訴訟法、強制執行法)、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法(70%) |
⚫第六職等法務人員：
○共同科目：英文(30%)
○專業科目：
⚫六職等資訊人員：
- 專業科目：
招考類科 專業科目
| 電腦操作(第五職等) | 英文(30%)綜合科目:含邏輯推理、計算機概論、程式設計(70%) |
|---|---|
| 系統程式(開發人員)(第六職等) | 英文(30%)綜合科目:含邏輯推理、計算機概論、程式設計(70%) |
| 程式設計 | 邏輯推理(40%)程式設計(60%) |
6.台灣企銀考試的(報名人數.錄取人數.錄取分數.錄取率)：
- 臺灣中小企業銀行新進人員甄試(台企銀招考)每年總報名人數約在4,000至7,000人之間，總錄取人數(含增額)約為200至400人，整體到考錄取率約在6%至12%之間；其中人數最大宗、完全不限科系的五等/六等一般行員最低錄取
分數約在72至80分，到考錄取率約5%至9%；而台企銀最核心、專責審查中小企業傳統產業財報的六等至八等企業徵授信人員，最低錄取分數約在52至65分，到考錄取率則落在10%至20%不等。
- 以下為臺灣企銀招考各核心熱門類科的常態性統計數據總覽(台企銀採分類並分區報名錄取，以下分數為各分區平均落點，初試單選題答錯不倒扣)：
- 一般行員體系數據(五等/六等行員)
五等一般行員完全不限科系，專科以上畢業即可報考，筆試全為選擇題型：
⚫一般行員(外務/櫃檯組，名額大宗)：報名人數約3,000~4,800人，最低
錄取分數約72~80分(因考科包含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要等，容錯率低)，到考錄取率約5%~9%(分發各地方營業分行，負責存匯櫃檯存放款、就學貸款、數位金融APP推廣與日終結盤)。
- 中小企業徵授信與專業技術體系數據(六等至八等)
筆試多包含非選擇題(如簡答、計算、財務報表問答)，高度看重特定專業證照、
企業授信資歷或多益(TOEIC)等語文低標限制門檻：
⚫企業徵授信人員：報名人數約350600人，最低錄取分數約5265分，
到考錄取率約10%~20%(專責中小企業營運周轉金貸款、購料融資、廠房機器租賃貸款之實地徵信與企業財務報表審查)。
- 理財專員體系數據(六等至八等)
高度看重財富管理相關金融證照與手續費業績責任：
⚫財富管理人員/理財專員：報名人數約200400人，最低錄取分數約6068
分，到考錄取率約8%~15%(負責VIP高資產客戶基金、境內外債券、投資型保險及黃金存摺等資產配置)。
- 總行資訊與後勤法遵體系數據(六等至八等)
⚫ 資訊工程/網路系統管理人員：報名人數約200~350人，最低錄取分數約
55~64分，到考錄取率約8%~14%(專責核心帳務主機運維與金融科技資安防護)。
⚫法務/法令遵循/洗錢防制同仁：報名人數約100~250人，最低錄取分數
約62~70分，到考錄取率約5%~9%。
7.台灣企銀的新進人員的(招考類科與錄取名額)：
| 招考類科 | 113年錄取 | 114年錄取 | 115年招考 | 116年招考 |
|---|---|---|---|---|
| 一般行員(第五職等) | 114名 | 79名 | 112名 | 更多名! |
| 法務人員(第六職等) | 14名 | 14名 | 14名 | 更多名! |
| 電腦操作(第五職等) | 5名 | 4名 | 更多名! | |
| 系統程式(開發人員)(第六職等) | 15名 | 20名 | 9名 | 更多名! |
| 程式設計 | 15名 | 20名 | 14名 | 更多名! |
- 台灣企銀還有招考(第七、八、九職等)各類人員，請詳見(台灣企銀考試簡章)
您就會知道！
8.台灣企銀考試的(薪水待遇與福利津貼)：
- 薪資待遇：
臺灣企銀招考進用薪資均已包含伙食費，依據最新簡章各類組起薪如下：
| ⚫ | 一般行員(專科以上學歷、經驗不拘)：月薪約42,100元至45,700元。 |
|---|---|
| ⚫ | 法務儲備人員：月薪約44,200元起。 |
| ⚫ | 資訊儲備人員：月薪約44,900元起。 |
| ⚫ | 儲備理財人員：月薪約46,400元至47,200元。 |
| ⚫ | 經驗行員(存匯組/徵授信組)：月薪約47,200元至54,300元。 |
| ⚫ | 菁英儲備人員：月薪約49,500元起，條件優渥者最高可達55,100元。 |
| ⚫ | 財富管理輔導專員：月薪最高可達64,400元至69,700元。 |
- 獎金與調薪制度：
⚫超吸睛年終獎金：近年獲利屢創新高，年終與績效獎金平均可達6至7
個月；而在表現最搶眼的年度，年終加總甚至曾衝破8個月，高居公股銀行之冠。
⚫ 穩定調薪機制：行方常態性配合政府政策及營運狀況調整薪資(近期曾董
事會通過全面调薪4%)，加計考核晉級後，平均加薪幅度經常超過市場水平。
- 福利津貼與優存：
⚫極致優厚生育補助(近年大加碼)：為響應政府生育政策，臺企銀近年將
生育津貼大幅加碼至公股頂尖水準：
- 第一胎：補助95,000元。
- 第二胎：補助145,000元。
- 第三胎(含以上)：每胎補助245,000元。
⚫行員優惠存款：同樣享有泛公股銀行特有的員工優惠儲蓄存款利率(定額
內享高利活存，每月約可實質增收五千多元)。
⚫伙食費津貼：已全面拉高至每月3,000元(免列入薪資所得額度，實質減
輕員工負擔)。
⚫三節與休假福利：
- 每年定期核發在職行員春節、端午、中秋等三節福利金與年節獎金。
- 提供子女教育獎學金、員工及配偶子女疾病濟助金。
- 優於勞基法之團體保險保障，並嚴格落實休假制度與未休假特休工資發放。
9.台灣企銀考試的(工作內容)與(分發單位)：
- 分發單位：
台企銀招考採取(分類並分區報考、分區錄取進用)機制。考生在報名時須直接選定欲工作的特定分區(如大台北地區、桃竹苗地區、中彰投地區、雲嘉南地區、高屏地區等)，錄取後依總成績高低排名選填該區缺額分發：
⚫ 全台各地方分行(基層大宗)：全台各縣市有高達120多間分行，核心使命在
於扶持在地民生大眾、新創事業、青創貸款以及中小企業的深耕金融服務。
⚫總行核心部處(台北總部)：位於台北市大同區總行大樓。包含企業金融
部、個人金融部、財富管理部、財務部、國外部、信託部、資訊處、洗錢防制處及法令遵循處等。
⚫海外分支機構(國際金融據點)：包含香港分行、雪梨分行、布里斯本分
行、上海分行、紐約分行、柬埔寨微型金融子公司等。招考之高階外語菁英或總行培訓合格專才，配合業務調派駐海外服務。
- 工作內容(依熱門核心與專業類組分工)：
- 一般行員類組(不限科系首選，招考缺額名額最多)：
五等/六等一般行員(俗稱櫃檯行員)是分行基層運作的核心力量，需同時協助推動分行數位化轉型：
⚫ 存匯臨櫃業務：於分行營業廳窗口受理民眾的開戶申請、活存/定存辦理、
國內匯款、票據交換、就學貸款申辦，以及大宗客戶稅款與公共規費收付。
⚫數位金融推廣：引導並協助臨櫃客戶下載(行動銀行)APP、開立數位帳戶，
引導其透過線上進行轉帳、理財或行動支付，提升分行數位轉型績效。
⚫結盤與帳務核對：每日15:30銀行結束營業後，實施臨櫃傳票逐筆核對、
自動櫃員機(ATM)清鈔點檢、日終現金清點歸庫，帳務必須達到零誤差。
- 中小企業徵授信體系(台企銀最核心之專業招牌)：
台企銀的企業授信高度聚焦於台灣中小企業、傳統產業與微型企業，此體系職員需要具備極強的財務報表分析能力：
⚫企業徵授信人員(六等至八等專業人員)：
- 工作內容：主要針對中小企業之營運周轉金貸款、購料融資、機器設備租賃貸款，實施實地企業工廠參訪、經營狀況徵信、還款來源分析、
抵押品(土地廠房)估價與企業財務報表(三表)審查；協助企業向信保基金(中小企業信用保證基金)申請信用保證，控管放款風險。
- 理財專員體系(專業財富管理，業績績效導向)：
⚫財富管理人員/理財專員：
- 工作內容：分析客戶財務需求與風險承受度。為台企銀VIP客戶規劃並招攬基金、境內外債券、投資型保險、黃金存摺及各類信託商品等多元金融產品之資產配置，背負一定的年度業績與手續費收入責任。
- 資訊、資安與後勤核心(金融科技與法規遵循)：
⚫資訊工程/網路系統管理人員：
- 工作內容：負責台企銀核心帳務主機運維、新一代數位金融平台系統優化、大數據行銷用戶分析，以及防範駭客入侵之企業級金融資安防護維護。
⚫法務/法令遵循/洗錢防制同仁：
- 工作內容：審查銀行大型授信與採購契約、辦理不良債權之訴訟與強制執行；或專責大額可疑交易抽驗、進行客戶洗錢防制背景審查(AML)。