# 第2-13篇：台北自來水招考(新進人員)的(介紹說明)：
1.台北自來水(新進人員)招考是什麼？
- 台北自來水招考(簡稱北水招考)是指臺北水事業處(台北市政府所屬公營事業)為了招募新進職員與技術士所舉辦的就業甄試。北水專責供應大台北地區(包含台北市、三重、新店、永和、中和、汐止部分區域)的優質自來水。
- 其最大賣點是工作地點全部都在大台北地區，不必擔心被外調至其他縣市，且經營績效獎金加上考核獎金最高可達3.4個月，是北部考生極為熱門的在地幸福企業。
2.台北自來水(新進人員)招考的核心重點？
- 北水招考，雙軌制(職員與評價員)的資格限制：
北水處招考，主要分為職員級(技術一至三級)與評價職等人員(基層技術/營運員)，其基本門檻如下：
- 學歷與科系限制：
- 職員級：需大學以上學歷，且多數技術類組(如土木、機械、電氣)限制相關科系才能報考。
- 評價員：高中職以上畢業即可報考，多數類組不限科系(如業務員、抄表員)，但技術類仍需相關科系或具備國家級技術士證照。
- 不定期招考：北水處通常在每年1月至3月間公告簡章，並於4月前後辦理筆試。因為地點極具優勢(不用外調中南部)，每次釋出缺額皆吸引大量大台北地區考生搶考。
- 學歷與科系限制：
- 筆試出題偏向(實務與法規)：
北水處的筆試題型與經濟部國營聯招不同，極度重視實務應用：
- 題型混合制：職員級與評價員的專業科目，多採選擇題(單選、複選)與非選擇題(計算、問答、申論)的混合題型。非選擇題佔分高，公式推導與計算過程必須交代非常清楚。
- 自來水法規是拿分關鍵：無論報考(業務類)或(技術類)，通常會考《自來水法》及《台北自來水事業處營業章程》。這部分屬於背誦型科目，屬於「有背就有分」的搶分重點，務必拿滿分。
- 熱門類組：土木工程、機電工程、業務分區員是北水處招考的三大主力。
- 現場技術類的(嚴格體測項目)：
報考技術類現場單位(如：管線修漏、土木工程、操作施工等)或抄表員，通過筆試後必須在複試進行體能測驗，此項目採合格制，未達標直接淘汰：
- 急重症應變速度(扛重物衝刺)：通常要求男/女性扛著不同重量的沙包(或水管器材)，在規定秒數內完成30~50公尺的來回衝刺。必須提早進行負重爆發力訓練。
- 特定複試項目：如抄表人員可能需要測試手眼協調度、色盲或特定體能，現場技術人員則會測試基本工具操作。
- 口試必問(外勤、客訴接受度)與(穩定度)：
口試佔總成績的60%或40%(依簡章類組而定)，北水處面試官最看重的特質是抗壓性與能否接受第一線工作：
- 外勤與環境適應：北水處許多基層職缺需要高頻率的外勤工作(如抄表、修漏管線、水廠值班)，不論刮風下雨或大太陽都要在室外作業。面試官會強力詢問：你能接受天天在外面跑嗎？
3.台北自來水招考(報名日期、考試日期)：
- 上屆(115年)台北自來水招考考試時間：
- 報名日期：115 年 3 月 12 日(星期四)至115 年 3 月 23 日(星期一)17:00截止。
- 初試日期(筆試)：115 年 5 月 23 日(星期六)。
- 複試日期(術科/體能/口試)：115 年 6 月 27 日(星期六)至115 年 6 月 28 日(星期日)。
- 最終錄取公告(放榜)：115 年 7 月 10 日(星期五)14:00。
- 本屆(116年)台北自來水招考考試時間：
- 台北自來水招考報名日期：預定於(116年3月下旬)報名。(待公告)。
- 台北自來水招考考試日期：預定於(116年4月中旬)考試，將再招考更多名額。
- 下屆(117年)台北自來水招考考試時間：
- 台北自來水招考報名日期：預定於(117年3月下旬)報名。(待公告)。
- 台北自來水招考考試日期：預定於(117年4月中旬)考試，將再招考更多名額。
4.台北自來水招考(報名資格、考試場地)：
- 台北自來水招考的報名資格：
- 學歷要求：具教育部認可之國內外高中、職畢業以上學歷即可報考。
- 國籍限制：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
- 特定類組專業與體格限制：
- 無特殊限制類組：行政、業務等類組，高中職畢不限科系皆可報考。
- 駕照要求：多數外勤與技術職位(如操作、裝修、工程及抄表類)，均要求複試時具備汽車或機車駕駛執照。
- 體格限制：為確保工作安全，操作類、化驗類及抄表人員要求辨色力正常(不可色盲)；裝修類-乙(檢漏人員)則要求聽力正常。
- 台北自來水招考考試場地：
- 初試(筆試)考區：配合考生就近應試，於筆試階段設置有北區(臺北)、中區(臺中)、南區(高雄)三大考區，考生可在網路報名時自由選定。
- 複試(第二試)考區：通過初試後的口試、體能測試與術科實作，將統一集中於(南部考區)的指定考場舉辦。
- 考場通知：詳細的試場學校、交通地址與座位資訊，皆依各階段作業時間登載於開放下載的入場通知書中。
- 考試特點：
- 全選擇題，備考壓力小：筆試只考3科(共同科目1科+專業科目2科)，且題型多採單選題與複選題，備考難度與專業申論題相比低許多，非常適合短期衝刺。
- 分區錄取，保障在地就業：採取分區報名、分區錄取與分發制度(分為操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表及行政等七大類)，報名時就能選定欲服務的區處，滿足想留在家鄉求職者的需求。
- 多元加分與複試機制：符合原住民族、偏遠區處設籍條件者可享有筆試加計15%的優惠；持有指定配管、機電或職安等專業證照者亦可外加1至5分。但請注意，多數技術類別複試必須通過「負重25公斤重物行走50公尺」(男28秒/女30秒內完成)的體能測驗與指定術科實作。
5.台北自來水招考的(招考類科、考試科目)：
- 共同科目(全體皆考，佔初試總分20%)：
無論報考哪一個級別、哪一種專業類科，除了2科專業科目外，皆須加考1科共同科目(全選擇題型)：
- 職員／技術士共同科目(1科)：作文、英文、自來水法規。
- 技術士體系：專業科目(高中職畢業即可挑戰)：
技術士新進同仁起薪約$33,045起(任職5年後月薪可上看$44,000)。其專業科目全為選擇題型(單選題)。特定外勤組別複試設有嚴格的體能與現場接管實作測驗：
| 招考類組 | 專業科目 |
|---|---|
| 水電(技術士) | 1.基本電學；2.電機機械；3.高中(職)土木及水管埋設施工；4.高中(職)配管裝修；5.配管與儀器操作原理 |
| 機電(技術士) | 1.基本電學；2.電機機械 |
| 土木(技術士) | 1.高中(職)土木及水管埋設施工；2.高中(職)配管裝修、配管與儀器操作原理 |
- 職員體系：核心類科與考試科目(大專以上畢業，起薪高、全非選或申論題)：
職員新進同仁起薪依職等落在$47,335至$57,270之間(任職5年後年薪最高上看$115萬元)。專業科目題型為全非選擇題(問答、計算、申論題)，著重於智慧水網、大型工程專案規劃與合約發包管理能力：
| 招考類組 | 專業科目 |
|---|---|
| 企管(業務員) | 1.自來水營業管理；2.管理學實務及統計運用 |
| 資訊(軟體) | 1.資訊處理(一)(含：計算機概論、資訊管理、資料結構)；2.資訊處理(二)(含：程式設計) |
| 機電(工程員) | 1.流體機械及工程力學；2.電機機械及電力系統 |
| 土木(工程員) | 1.土木工程【含工程力學(包括材料力學)、土壤力學(包括基礎工程)、測量學、結構學、鋼筋混泥土學與設計、營建管理與工程材料學】；2.自來水工程 |
| 土木(工程師) | 1.土木工程【含工程力學(包括材料力學)、土壤力學(包括基礎工程)、測量學、結構學、鋼筋混泥土學與設計、營建管理與工程材料學】；2.自來水工程 |
6.台北自來水招考的(報名人數.錄取人數.錄取分數.錄取率)：
- 台北自來水事業處(北水處)招考，每年總報名人數約在1,000至2,000人之間，總錄取人數(含增額)約為80至150人，整體到考錄取率約在8%至15%之間。
- 其中人數最大宗、全選擇題型的技術士業務類(一般業務櫃檯)最低錄取分數常年高達80至88分，到考錄取率僅約3%至6%；而第一線技術類的技術士土木類(管網巡檢修漏)最低錄取分數約在52至65分，到考錄取率則高達15%至35%不等。
- 以下為台北自來水招考職員(師級)與技術士(工級)，各熱門類科的常態性統計數據總覽，(北水處一律在雙北都會區服務，初試選擇題皆不倒扣)：
- 技術士體系數據(高中職畢業，名額大宗、全選擇題)：
特定外勤組別(如土木類、操作類、抄表人員)複試設有硬性體檢(禁止色盲色弱)與30公斤負重跑走或現場接管術科實作測驗，未過即淘汰：
一般業務(內勤櫃檯，不限科系)：報名人數約400~800人，最低錄取分數約80~88分(因全選擇題型且不倒扣，容錯率極低)，到考錄取率約3%~6%。
業務類-抄表人員(外勤體力組)：報名人數約150~300人，最低錄取分數約72~80分，到考錄取率約8%~15%複試需加考30公斤負重跑走。
土木類(管網巡檢修漏，缺額大宗)：報名人數約200~400人，最低錄取分數約52~65分常因深夜停水緊急修漏與現場手動接管術科門檻低分上榜，到考錄取率約15%~35%。
機電類(泵浦設備操作維護)：報名人數約150~300人，最低錄取分數約58~70分，到考錄取率約10%~18%。
淨水/水質檢驗類(操作技術核心)：報名人數約100~200人，最低錄取分數約62~74分，到考錄取率約12%~20%分發直潭等淨水場，需配合24小時輪班。
- 職員體系數據(大專以上畢業，起薪高、全非選申論或計算題)：
筆試專業科目全為問答、計算或申論題，高度看重智慧水網開發、大型給水廠更新規劃或合約發包管理能力：
企業管理(管理師層級，不限科系)：報名人數約150~250人，最低錄取分數約60~70分，到考錄取率約4%~8%(負責行政企劃與用戶重大申訴協調)。
土木工程(四級/助理級)：報名人數約100~180人，最低錄取分數約50~58分，到考錄取率約8%~14%。
機電工程(四級/助理級)：報名人數約80~150人，最低錄取分數約52~60分，到考錄取率約7%~13%。
資訊處理(軟體技術核心)：報名人數約100~180人，最低錄取分數約55~64分，到考錄取率約6%~11%。
7.台北自來水的(招考類科)與(錄取名額)：
| 招考類組 | 114年錄取 | 115年錄取 | 116年招考 |
|---|---|---|---|
| 水電(技術士) | 0名 | 0名 | 待公告 |
| 機電(技術士) | 0名 | 3名 | 待公告 |
| 土木(技術士) | 20名 | 10名 | 待公告 |
| 企管(業務員) | 18名 | 5名 | 待公告 |
| 資訊(軟體) | 5名 | 2名 | 待公告 |
| 機電(工程員) | 0名 | 9名 |
- 註：北水還有招考(更多類科與名額)，請詳見(台北自來水考試簡章)！
8.台北自來水招考的(薪水待遇與福利津貼)：
- 薪資結構與5年晉薪機制：
北水處擁有透明、快速的調薪機制，正式聘用後隨年資與表現享有穩定的調薪進幅：
| 職務類別 | 學歷門檻限制 | 入職起薪參考 | 任職5年後預估月薪 |
|---|---|---|---|
| 四級工程師 | 大學、碩士以上 | 約57,270元 | 上看75,000元 |
| 助理工程(管理)師 | 大學以上學歷 | 約47,335元 | 上看64,000元 |
| 新進技術士(工員) | 高中職以上畢業 | 約33,045元 | 上看44,000元 |
- 試用期規範：新進職員級(工程師/管理師)試用期為6個月，基層技術士試用期則為3個月，期滿合格後即依正式標準支薪並僱用。
- 年終獎金制度：
與多數公營事業及國營事業相同，北水處每年發放之獎金由以下兩大項目組成，每年最高可穩定領取3.4個月的年終獎金：
- 績效獎金：依據事業處年度營運與盈餘表現核發，最高可達2.4個月。
- 考核獎金：依據個人年度工作表現考績核發，最高可達1個月。
- 實質年薪估算：以表現優異的四級工程師為例，加計獎金後入職第1年年薪即約88萬元，5年後年薪有機會突破115萬元。
- 福利津貼與家庭照顧措施：
除了法定的基本薪資與獎金外，北水處背靠台北市政府，提供員工極為健全的公營福利機制：
- 地方津貼與補助：包含每年的休假旅遊補助、固定額度的生活福利補助與定期員工健康檢查。
- 友善職場育兒政策：配合台北市府政策，落實「職場保母」等托育協助措施，對雙薪家庭提供優質的育才與留才環境。
- 地域不外調優勢(隱形福利)：相較於全台輪調的台水公司，北水處的服務地點全數固定在大台北地區(台北市、新北市部分地區)，員工無須面對中南部外調跨區的通勤與家庭安置問題。
9.台北自來水招考的(工作內容與分發單位)：
- 分發單位：
北水處屬於台北市政府管轄的公營事業，其最大優勢在於服務地點均在大台北地區(台北市、新北市新店/中永和/三重/汐止部分區域)，免去全台外調的困擾。新進人員通過考核後，依總成績高低排名選填志願分發至以下單位：
- 北水處總處(大安區思源街)：主掌大台北自來水政策規劃、智慧水網資訊開發、工程採購招標與財務帳務管理。
- 各核心淨水場、給水廠(自來水生產心臟)：
- 直潭淨水場(全台最大淨水場，位於新店區)、長興淨水場、公館淨水場、雙溪淨水場等。
- 第一區至第五區分處(基層營業分處)：
- 東區分處、西區分處、南區分處、北區分處、陽明分處。負責各行政區的民生水表管理、用戶給水工程施工與臨櫃業務。
- 工程總隊、水質檢驗處、發展中心：主責大型配水幹管隧道之新建監工，以及大台北地區水源水質的精密抽驗檢測。
- 工作內容(依熱門職員與技術士組別分工)：
- 職員體系(大專以上畢業，工程師與管理師層級)：
- 土木工程、機電工程師(四級／助理級)：
- 工作內容：主辦大台北供水管網擴建、淨水場自動化機電設備更新、加壓站興建專案之圖說設計、預算編列、工程招標發包、現場進度監工與竣工驗收。經常需往返總處與各工程現地，督導外包廠商工安。
- 企業管理／資訊處理管理師：
- 工作內容：
- 企管：辦理營業分處內部的行政企劃、人力資源、採購財產管理、用戶重大申訴案件協調，以及自來水費率調價數據研析。
- 資訊：負責台北智慧水網大數據分析、水費電子支付系統運維、遠端漏水監測(SCADA系統)軟體開發與資安防護維護。
- 技術士體系(高中職以上畢業，第一線現場維護)：
- 土木類(漏水修理、管網巡檢)：
- 工作內容：大台北管線複雜，此類組負責二十大供水區配水管線的巡查與漏水檢測；當發生馬路爆管或用戶大漏水時，必須前往第一線進行深夜停水緊急動手搶修與管線汰換。多在戶外、夜間作業，屬於重體力勞動。