# 【第2-5篇】：【台灣菸酒招考】的【介紹說明】：
1.台灣菸酒招考是什麼？
- 台菸招考(現稱台酒招考)，是指台灣菸酒股份有限公司(舊稱台灣省菸酒公賣局)，為了招募新進員工所舉辦的就業考試。
- 台酒是由財政部100%持股的國營事業，不僅工作穩定、福利健全，每年考核與績效獎金最高同樣可達4.4個月。
2.台灣菸酒招考(從業職員、評價人員)的核心重點？
- 台酒甄試多採(不定期)但每年皆有開缺的模式，近年筆試固定安排在年底舉行，節奏緊湊。
- 考試類別與學歷資格：
台酒招考主要區分為(從業職員)與(從業評價職位人員)兩大軌道，無年齡上限(至65歲屆齡退休)：
- 從業職員(管理/研發階層)：大學以上畢業。
- 熱門類別：行銷企劃、企業管理、會計、人資、資訊管理、國際貿易、機械、電子電機等。
- 從業評價職位人員(基層技術/銷售)：高中職以上畢業即可報考。
- 熱門類別：訪銷推廣(開缺熱門)、事務管理、化工、機械、電氣等。
- 從業職員(管理/研發階層)：大學以上畢業。
- 薪資待遇與年終福利：
台酒為國營企業中福利體制相對優渥的單位，調薪機制穩定且透明：
- 新進正式起薪：
- 從業評價人員：正式進用第一年起薪約$36,000~$38,000餘元起。
- 從業職員：正式進用第一年起薪約$42,000~$50,000餘元起。
- 調薪與獎金：第二年即有感調薪(如職員第二年上看44K)。在公司經營績效達標情況下，年終獎金加上考成獎金最高可領4.4個月，另享有三節獎金與文康補助。
- 新進正式起薪：
- 分發單位：
- 分區錄取分發：報名時採取(分區報名、分區錄取)制(如：訪銷推廣類-台北區、機械組-中區)，考生可依地緣自由選擇。
- 派任地點：依該區總成績名次，分發至臺灣菸酒公司總公司、全台各地的營業處、各區營業所、各酒廠(如埔里酒廠、宜蘭酒廠)、菸廠及印刷廠等基層單位。
- 轉調限制(綁約規定)：
- 限制年限：自正式僱用受服務之日起滿3年內。
- 轉調範圍
3.台灣菸酒招考(報名日期、考試日期)：
- 台酒甄試多採(不定期) )但每年皆有開缺的模式，近年筆試固定安排在年底舉行，節奏緊湊：
- 上屆(114年)台灣菸酒招考考試時間(以最新114/115年完整期程為例)：
- 報名日期：114年11月4日至11月24日。
- 第一試(筆試)：114年12月21日。
- 第一試放榜：115年1月15日。
- 第二試(口試/體測)：115年1月25日。
- 最終放榜：115年2月9日。
- 本屆(115年)台灣菸酒招考考試時間：
- 報名日期：預定於115年11月中旬公告報名。
- 考試日期：預定於115年12月下旬舉行考試(待公告)。
- 下屆(116年)台灣菸酒招考考試時間：
- 報名日期：預定於116年11月中旬公告報名。
- 考試日期：預定於116年12月下旬舉行考試(待公告)。
4.台灣菸酒招考(從業人員/評價人員)的(報名資格、考試場地)：
- 台菸招考的報名資格：
- 基本條件：具備中華民國國籍，無年齡上限限制(法定退休年齡65歲前皆可)。
- 職等與學歷要求：
- 從業職員：須具備教育部認可之國內外大學(大專)畢業以上學歷。
- 從業評價人員(工員)：門檻較低，具備高中、職畢業以上學歷即可報考。
- 特殊限制與駕照(視組別而定)：
- 熱門的(訪銷推廣類)及(儲運類)等外勤職缺，通常不限科系，但報考評價人員多須具備汽車(普通小型車)或普通重型機車駕駛執照。
- 技術類(如電機、機械、化工、環保、鍋爐等)部分組別可能需相關科系畢業或持有特定技術士證照。
- 台菸招考考試場地：
- 初試(筆試)考區：通常在報名時可選擇設置於臺北、臺中、高雄等北中南各大考區應試，詳細試場地址會印製在入場通知書(准考證)上。
- 複試(口試與體能測驗)考區：通過筆試後的第二試，通常會統一集中在臺北考區的指定學校或台酒特定場地舉辦。
5.台灣菸酒招考(從業職員/評價人員)的(考試科目)：
- 台灣菸酒招考(第一職等．評價人員)的考試科目：
- 台灣菸酒招考(第一職等．評價人員)的共同科目:國文及英文（佔10%）。
- 台灣菸酒招考(第一職等．評價人員)的專業科目:
| 考試類別 | 專業科目 |
|---|---|
| 訪銷 | (1)企業管理概要(45%) |
| 展售 | (2)行銷管理學概要(45%) |
| 營業 | (1)行銷英文(45%)(2)行銷管理學概要(45%) |
| 事務管理 | (1)(會計學概要)與(企業管理概要)(45%)(2)事務管理(45%) |
| 儲運 | (1)倉儲管理概要(45%)(2)作業(含運輸)安全概要(45%) |
| 人力資源 | (1)企業管理概要(45%)(2)人力資源管理概要(45%) |
| 電子電機 | (1)電子學(45%)(2)自動控制(45%) |
| 電氣 | (1)電子學(45%)(2)電工原理(45%) |
| 機械 | (1)(機械製造)與(機械材料)(45%)(2)工程力學(45%) |
| 鍋爐 | (1)機械材料(45%)(2)工程力學(45%) |
| 化工 | (1)普通化學(45%)(2)化工機械(單元操作)(45%) |
- 台灣菸酒招考(第三職等．從業職員)的考試科目：
- 台灣菸酒招考(第三職等．從業職員)的共同科目:國文(論文)及英文（佔10%）。
- 台灣菸酒招考(第三職等．從業職員)的專業科目:
| 考試類別 | 專業科目 |
|---|---|
| 行銷企劃 | (1)行銷管理(50%)；(2)消費者行為(40%) |
| 電子商務 | (1)行銷管理(45%)；(2)電子商務(45%) |
| 企業管理 | (1)企業管理(45%)；(2)經濟學(45%) |
| 事務管理 | (1)事務管理(45%)；(2)政府採購法(45%) |
| 會計 | (1)中級會計學(45%)；(2)成本與管理會計(45%) |
| 人力資源 | (1)人力資源管理(45%)；(2)企業管理(45%) |
| 法務 | (1)民法與刑法(30%)；(2)民事訴訟法與強制執行法(30%)；(3)行政法與智慧財產法(30%) |
| 資訊管理 | (1)計算機概要(45%)；(2)資通庫應用(45%) |
| 電子電機 | (1)電子學及電力系統(45%)；(2)自動控制(45%) |
| 機械工程 | (1)機械設計(45%)；(2)自動控制(45%) |
| 化工 | (1)普通化學(45%)；(2)化工機械(45%) |
6.台灣菸酒招考的(報名人數.錄取人數.錄取分數.錄取率)：
- 臺灣菸酒招考(台酒招考)每年總報名人數約在4,000至6,500人之間，總錄取人數(含增額)約為300至500人，整體到考錄取率約在8%至14%之間；其中人數最大宗的員級訪銷推廣類組最低錄取分數約在72至80分，到考錄取率約6%至10%；而純內勤的員級事務管理類組，最低錄取分數常年高達82至88分，到考錄取率僅約2%至4%。
- 以下為台灣菸酒招考職員(師級)與評價職位人員(工員)各熱門類科的常態性統計數據總覽(台酒採分區報名錄取，以下分數為各區營業處或各廠區平均落點)：
- 從業評價職位人員數據(高中職畢業，名額大宗、多選擇題，起薪約$3.5萬~$4.0萬)筆試單選題答錯不倒扣。特定類組複試設有硬性體能測驗(30秒搬運菸酒箱，未過即淘汰)：
- 訪銷推廣(報考人數大宗)：報名人數約2,000~3,200人，最低錄取分數約72~80分，到考錄取率約6%~10%(複試需加考搬運菸酒箱體能測驗)。
- 事務管理(純內勤行政)：報名人數約1,200~1,800人，最低錄取分數約82~88分(競爭最慘烈、容錯率極低)，到考錄取率約2%~4%。
- 化工(酒廠釀造品管)：報名人數約400~700人，最低錄取分數約65~75分，到考錄取率約10%~16%(需配合酒廠產線輪班)。
- 機械(設備修護維護)：報名人數約300~500人，最低錄取分數約58~68分，到考錄取率約12%~18%。
- 儲運(倉儲與物流操作)：報名人數約200~400人，最低錄取分數約68~76分，到考錄取率約8%~13%。
- 從業職員人員數據(大專以上畢業，偏向管理規劃、含非選題，起薪約$4.5萬~$5.3萬)：
筆試包含申論、計算等非選擇題，高度看重專業核心學科與商務外語企劃能力：
- 行銷企劃：報名人數約300~500人，最低錄取分數約65~74分，到考錄取率約4%~7%。
- 化學工程：報名人數約100~200人，最低錄取分數約58~66分，到考錄取率約8%~14%。
- 電子電機：報名人數約80~150人，最低錄取分數約55~64分，到考錄取率約10%~15%。
7.台灣菸酒招考的(錄取名額)：
- 台灣菸酒招考(第一職等．評價人員)的錄取名額：
| 考試類別 | 113年錄取 | 114年錄取 | 115年錄取 | 116年招考 |
|---|---|---|---|---|
| 訪銷 | 120名 | 66名 | 62名 | 待公告 |
| 展售 | 25名 | 0名 | 0名 | 待公告 |
| 營業 | 27名 | 10名 | 0名 | 待公告 |
| 事務管理 | 39名 | 14名 | 23名 | 待公告 |
| 儲運 | 51名 |
- 台灣菸酒招考(第三職等．從業職員)的錄取名額：
| 行銷企劃 | 6名 | 22名 | 13名 | 待公告 |
| 電子商務 | 7名 | 1名 | 0名 | 待公告 |
| 企業管理 | 0名 | 1名 | 0名 | 待公告 |
| 事務管理 | 6名 | 8名 | 1名 | 待公告 |
| 會計 | 28名 | 8名 | 4名 | 待公告 |
| 人力資源 | 12名 |
8.台灣菸酒招考的(薪水待遇與福利津貼)：
- 台菸招考的的薪水待遇：
- 從業職員：第一年起薪約42,000元至50,000元(依職等與類組而異，如資訊、建築工程類起薪較高)，第二年考核通過可穩定調薪至44,000元以上。
- 從業評價人員：第一年起薪約36,000元至38,000元(技術工員類起薪較高)，第二年考核通過後可調薪至38,000元至40,000元。
- 台菸招考的的福利津貼：
- 年終與福利保障：台酒屬於獲利表現非常亮眼的國營事業，近年正式員工的經營績效與考核獎金合計最高均領滿4.4個月，並享有三節禮金、完整的子女教育及婚喪生育補助。
9.台灣菸酒招考的(工作內容與分發單位)：
- 分發單位：
台酒招考採取(分類並分區報考、分區錄取進用)機制。考生在報名時必須選定欲工作的區域(如北一區、北二區、中區、南區等)，轉正後一律設有在原分發區服務滿一定年限(通常為3年)方可申請跨區調動之限制。主要分發單位包含：
- 總公司及各區營業處(通路與銷售核心)：台北、新北、桃園、台中、台南、高雄等各區營業處，以及特販營業處。主要管理下轄的菸酒配銷倉庫、零售通路及直營門市(如台北啤酒文化園區)。
- 各大工廠(生產與釀造基地)：
- 啤酒廠：烏日啤酒廠、善化啤酒廠、竹南啤酒廠。
- 酒廠：埔里酒廠、南投酒廠、台中酒廠、嘉義酒廠、隆田酒廠、屏東酒廠、宜蘭酒廠、花蓮酒廠。
- 菸廠：豐原菸廠(負責香菸捲製、材料管理等)。
- 國際免稅店與其他單位：分發至桃園機場等特定完稅、免稅店櫃檯，或是豐原印刷廠、冷凍廠等後勤單位。
- 工作內容(依熱門職員與評價人員組別分工)：
台酒工作涵蓋多角化經營(菸、酒、生技、食品等)，依據招考等別與類科的不同，工作型態有極大差異：
- 行銷與營業體系(不限科系首選，職缺缺額多)：
- 訪銷推廣類組(評價人員，熱門大宗)：
- 工作內容：主要屬於外勤工作。需至各大通路(如超商、超市、大賣場、熱炒店)進行商品陳列、店頭商化、鋪點查核及商情蒐集；配合公司政策拓展通路、推廣促銷活動、處理客戶服務，並機動支援櫃檯或菸酒倉庫之搬運與備料作業。
- 行銷企劃/品牌行銷類組(職員級別)：
- 工作內容：純內勤管理。專責台酒各品牌產品線的行銷策略規劃、新品開發、數位媒體廣告投放、市場調查執行、競品情報分析及通路活動預算控管。
- 營業/免稅店銷售(評價人員)：
- 工作內容：負責國際機場免稅店或直營門市之櫃檯產品銷售、帳務處理及客勤服務。此職缺多需配合排班，採(做1休1)或假日/夜間輪班方式執勤。
- 生產與技術工員體系(酒廠與菸廠第一線，多需配合輪班與機動支援)