:::
(1).【110 年 10 月 26 日】→【(台水)招考(評價人員)】→ 共計錄取【681名】！→【含(正取 280 名)+(備取 381 名)】！
(2).【試用期間】→【月薪($27,890 元)起薪】！
[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 47 名】～(正取 15 名、備取 32 名)！
[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 49 名】～(正取 17 名、備取 32 名)！
(1)、【第一區(管理處)】～【服務範圍】→【基隆市、新北市(石門、三芝、淡水、金山、萬里、汐止、深坑、石碇、瑞芳、貢寮、雙溪、平溪、坪林、烏來)各區】！
(3)、【第三區(管理處)】～【服務範圍】→【新竹縣市、苗栗縣】！
(1)、【北區(工程處)】～【服務範圍】→【新北、宜蘭、花蓮、桃園、新竹】！
台灣自來水公司
114 年/115 年【經濟部所屬(國營事業)～(台灣自來水)公司】→【(台水)招考(評價人員)】→【考情．發表會】
【一】、【方法（之一）】→【（台水）每年招考「專科畢暨以上學歷」之(新進職員)】：
(1)由【(經濟部)主辦考試】：配合【台電、台水、台糖、中油】→聯合招考【新進職員】
(2)【報考資格】：「專科畢暨以上學歷」不限年齡！→男女皆可報考！→月薪「$44,000~46,000 元」起薪！
※【註】：【經濟部】主辦的【國營事業(考情．發表會)】→ 請「全國考生」聽看→【(大東海‧國營事業聯招)發表會】影集！
【二】、【方法(之二)】→【(台水)每年招考「高中職畢暨以上學歷」之(評價人員)】：
(1)由【(台水公司)自行(主辦考試)】→【獨立招考(評價人員)】！
(2)【報考資格】：「高中職畢」暨「以上學歷」，不限最高年齡！→ 男女皆可報考！→ 月薪 約「$36,000元」起薪！
※【註】：【(台水公司)獨立招考(評價人員)】→【國營事業(考情．發表會)】→
請「全國考生」聽看【(大東海)的(國營事業)~(台水招考)】~【說明會•影集】！
★【主題(之一)】：【經濟部所屬】→【台水招考(評價人員)】→【(考試日期)、(報考資格)、(筆試口試)、(錄取名額)】：
【一】、【考試日期】：
(1).【本屆(115 年)】：預定【115 年 5 月中旬】→【舉行(第一試．初試)】→【筆試】！
※【註 1】：預定【115 年 3 月中旬】報名！→（報名費 1100 元）！
※【註 2】：預定【115 年 6 月中旬】→【舉行(第二試．複試)】→【(口試)暨(體能測驗)】！
※【註 2】：預定【115 年 6 月中旬】→【舉行(第二試．複試)】→【(口試)暨(體能測驗)】！
(2).【上屆(114 年)】:已於【114 年 5 月 10 日】→【舉行(第一試．初試)】→【筆試】！
※【註 1】：已於【114 年 3 月 6 日~17 日】→報名！
※【註 2】：已於【114 年 6 月 21 日~22 日】→複試 (術 科 測 驗/ 體 能 測 驗/ 口 試)！
【二】、【考試地點】：
[1]〔第一試(筆試)〕：分為【(1)北區；(2)中區；(3)南區】→【三個考區】→ 同時舉行！
→ 詳細的「考試地點」，請於(考試日前 5 天)，到(甄試網站)查詢，即知！
[2]〔第二試(口試)及(體能測試)〕：集中於〔台南考區〕舉行！
【三】、【報考資格】：
「高中職畢」暨「以上學歷」→ 不限最高年齡 → 男女皆可報考！
【四】、【錄取名額】：
(1).【110 年 10 月 26 日】→【(台水)招考(評價人員)】→ 共計錄取【681名】！→【含(正取 280 名)+(備取 381 名)】！
(2).【112 年 3 月 11 日】→【(台水)招考(評價人員)】→ 共計錄取【693 名】！→【含(正取 293 名)+(備取 400 名)】！
(3).【113 年 5 月 18 日】→【(台水)招考(評價人員)】→ 共計錄取【211名】！！
(4).【114 年 5 月 10 日】→【(台水)招考(評價人員)】→共計錄取「386 名」！
(5).預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
★【主題(之二)】：【(台水)招考】→【(評價人員)】→【(考試科目)、(錄取進用)、(超高待遇)】：
【一】、【考試科目】：
【(台水)招考】→【共同科目(考 1 科)】+【專業科目(考 2 科)】→ 共考(3 科)！
【二】、【錄取進用】：【（錄取人員·備取人員）之（分發僱用）】：
(1).依【(台水公司)～(各區處·各類別)之(名額)】→ 按【甄試總成績高低】依序錄取分發→經「試用合格後」，予以「正式僱用」！
(2).「錄取人員」之分發→「以 1 次」為限→「不得」以任何理由，要求「重新分發、更改類組」或「保留資格」，「備取遞補者」，亦同！
【三】、【超高待遇】：【台水(評價人員)之(職位)及(待遇)】：
(1).【台水(評價人員)】：必須先「試用 6 個月」→【試用期滿，成績合格】之後→ 始能「正式僱用」！
(2).【試用期間】→【月薪($27,890 元)起薪】！
(3).【正式僱用】→【月薪($30,010 元)起薪】！
(4).【工作滿 1 年】→【月薪($32,130 元)支薪】！
※【註】：嗣後之【升等、支薪、調派】→依【台灣自來水公司】有關規定辦理！
(5).還有→〔各類福利、考績晉薪、專業加給、職務加給、地域加給、國旅補助、結婚補助、生育補助、子女教育補助、房貸低利貸款……等等〕！→ 每年·再加發「4.6 個月」的年終獎金！→ 另外，還有「各類獎金」→ 年薪·高達「60 萬元」以上！
★【主題(之三)】：【(台水公司)招考】→【(評價人員)】→【(招考類別)與(各類名額)】：
【一】、【台水(評價人員)】招考之「類別」→分為【營運士】與【技術士】兩種→採用「分類報考、分區報名、分區錄取、分區分發」方式→對外招考！
★【甲】【營運士】→【招考(類別)】，如下：
(一).【營運士(行政類)】→【(行政)人員】：
[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 47 名】～(正取 15 名、備取 32 名)！
[2].【註】：另有，招考【限身心障礙人員】報考 → 之【保障名額 4 名】～(正取 1 名、備取 3 名)！
[3].已定【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 15 名以上】
(二).【營運士(業務類)】→【(業務)人員】：
[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 49 名】～(正取 17 名、備取 32 名)！
[2].【註】：另有，招考【限身心障礙人員】報考 → 之【保障名額 25 名】～(正取 9 名、備取 16 名)！
[3].已定【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 30 名以上】
(三).【營運士(業務類)】→【(抄表)人員】：
★[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 18 名】～(正取 5 名、備取 13 名)！
★[2].【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 14 名以上】
★[3].預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
★【乙】【技術士】→【招考(類別)】如下：
(一).【技術士(操作類·甲組)】→【(機電)人員】：
★[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 110 名】～(正取 51 名、備取 59 名)！
★[2].【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 135 名以上】
★[3]. 預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
(二).【技術士(操作類·乙組)】→【(淨水、管線)人員】：
★[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 34 名】～(正取 12 名、備取 22 名)！
★[2].【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 36 名以上】
★[3]. 預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
(三).【技術士(裝修類·甲組)】→【(新裝、修漏)人員】：
★[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 99 名】～(正取 43 名、備取 56 名)！
★[2].【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 74 名以上】
★[3].預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
(四).【技術士(裝修類·乙組)】→【(檢漏)人員】：
★[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 26 名】～(正取 7 名、備取 19 名)！
★[2].【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 9 名以上】
★[3].預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
(五).【技術士(化驗類)】→【(化驗)人員】：
★[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 16 名】～(正取 5 名、備取 11 名)！
★[2].【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 9 名以上】
★[3].預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
(六).【技術士(工程類)】→【(工程)人員】：
★[1].【113 年 5 月 18 日】→【共錄取 102 名】～(正取 37 名、備取 65 名)！
★[2].【114 年 5 月 10 日】→【共計招考 39 名以上】
★[3].預定【115 年 5 月 上旬】→【(台水)招考(評價人員)】→將再招考「更多名額」！
【二】、【台水招考】→【分區錄取】、【分區分發】：
★【(台水公司)之(分區)】：「台水公司」幅員遼闊 → 依據「事業經營目標」及「業務發展需要」，設有【13 個區(管理處)】與【3 個區(工程處)】。
【甲】、【台水公司(各區處)】之【服務範圍】，說明如下：
(1)、【第一區(管理處)】～【服務範圍】→【基隆市、新北市(石門、三芝、淡水、金山、萬里、汐止、深坑、石碇、瑞芳、貢寮、雙溪、平溪、坪林、烏來)各區】！
(2)、【第二區(管理處)】～【服務範圍】→【桃園縣、新北市(林口區)】！
(3)、【第三區(管理處)】～【服務範圍】→【新竹縣市、苗栗縣】！
(4)、【第四區(管理處)】～【服務範圍】→【台中市、南投縣】！
(5)、【第五區(管理處)】～【服務範圍】→【雲林縣、嘉義縣市】！
(6)、【第六區(管理處)】～【服務範圍】→【台南市】！
(7)、【第七區(管理處)】～【服務範圍】→【高雄市、澎湖縣】！
(8)、【第八區(管理處)】～【服務範圍】→【宜蘭縣】！
(9)、【第九區(管理處)】～【服務範圍】→【花蓮縣】！
(10)、【第十區(管理處)】～【服務範圍】→【台東縣】！
(11)、【第十一區(管理處)】～【服務範圍】→【彰化縣】！
(12)、【第十二區(管理處)】～【服務範圍】→【新北市】！
(13)、【第十三區(管理處)】～【服務範圍】→【屏東縣】！
【乙】、【台水公司(工程處)】之【服務範圍】，說明如下：
(1)、【北區(工程處)】～【服務範圍】→【新北、宜蘭、花蓮、桃園、新竹】！
(2)、【中區(工程處)】～【服務範圍】→【苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義縣(北部)】！
(3)、【南區(工程處)】～【服務範圍】→【嘉義、台南、高雄、屏東】！
【三】、【(台水)招考(評價人員)】之【分區、錄取、分發、任用】：
(1).【(台水公司)】→ 分為，上列【13 個(區管理處)】及【3 個(區工程處)】→【分區報考、分區錄取、分區分發、分區任用】！
(2).【台水(評價人員)】：是依據「(勞動基準法)任用」之「勞工」→不具有「公務人員」身分！
(3).【超高待遇、福利優渥】：因為，任職於「國營事業(台水公司)」，年薪超高、工作穩定、福利優渥 → 如果，您有心從事「為民服務」的工作！則「台水招考」是【(很值得)參加的考試】！
(4).【台水(評價人員)】：負責「淨水、供水、配售水」與「工程監造、設計」之執行！
(5).【台水(評價人員)】錄取者 →依「成績」、分發到「各區管理處、工程處」，報到後 → 再分發到「營運所、服務所」等場所上班！
(6).【台水(評價人員)】之「分發作業」：依【(錄取人員)之(總成績高低)】及(所選填志願)→ 依序分發！
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【報到時間、地點】：以「台水公司(官網公告)」為準 → 有關「分發結果、報到地點」及「需填報之資料→「台水公司」會以「掛號郵件」寄出！
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【台水(錄取人員)】→ 請記得，「自行確認」是否收到「分發結果」之通知函，以及「相關資料」！
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【台水(錄取人員)】→ 須於「指定日期」至「分發區處(人事室)」辦理「報到手續」！
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【台水(錄取人員)】之(分發)→「以一次」為限，不能以「任何理由」要求「重新分發、更改類別」，或「保留資格」！
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【台水公司】→「分發各單位」之「實際工作地點」及「報到事宜」→ 如「有相關問題」，「錄取人員」請直接洽詢「各單位(人事室)」即可！
★【主題(之四)】：【(台水)招考】→【(評價人員)】→【應考須知·明細總表】：
★【台水(評價)人員】→「招考類別」、「考試科目」、「錄取名額」→(如下表)：
【一】、【台水招考(營運士)】→【(第一試·筆試)】→(考試科目)：
(1).【普通科目】→【考 1 科】→【含(國文)及(英文)】→【佔 30%】！
(2).【專業科目】→【考 2 科】→【詳見下表】→【每科(佔 35%)】→【考 2 科(共佔 70%)】！
【二】、【台水招考(技術士)】→【(第一試·筆試)】→(考試科目)：
(1).【普通科目】→【考 1 科】→【含(國文)及(英文)】→【佔 20%】！
(2).【專業科目】→【考 2 科】→【詳見下表】→【每科(佔 40%)】→【考 2 科（共佔 80%）】！
★【主題(之五）】：【（台水）招考】→【（評價人員）】→【招考類別】與【工作性質】：
甲、【台水（營運士）】→【招考類別】與【工作性質】：
（一）、【營運士（行政類）】～【（行政）人員】之「工作性質」：
★「辦理」有關【人事業務、勞工關係、庶務、財產管理、用地取得、會計、政風、出納、帳務登記、保管、打字、繕校、檔案、收發文、話務、公文傳遞、環境整理】等，及「（其他）相關事項」！
（二）、【營運士（業務類）】～【（業務）人員】之「工作性質」：
[1].「從事」→電腦操作【登打、計費、收費、資料登記管理、物料器材倉儲管理、表報統計】等，及「其他」相關事項。
[2].「台水公司」相關「營運業務」之執行→仍需步行、「上下樓梯」及「搬運（移）水表」或「各項物料」→故需一定之「體力與耐力」以執行各項工作。
（三）、【營運士（業務類）】～【（操表）人員】之「工作性質」：
[1].「用戶水量計之抄錄指數」及「表箱、管線漏水、水表損壞」之報修、「用戶水量異常」之通知等，及「其他」相關事項。
[2].【（外勤）工作】→需具「汽車」或「機車」駕照！
[3].「抄表作業」→以「步行方式」逐戶查抄，倘表位上「有重物須搬移」方能執行抄表作業，又「水表」多位於「樓頂」，「須爬至樓頂」抄表→係需「體力、腳力及眼力」之工作。
（四）、【營運士（行政類）】～【（地政）人員】之「工作性質」：
★「從事用地取得」作業、「不動產管理與活化」等，及「其他」相關事項。
（五）、【營運士（行政類）】～【（護理）人員】之「工作性質」：
[1].「從事」→【勞工之健康管理、健康教育、健康促進與衛生指導之策劃、實施】暨【職業傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置等】業務！
[2].【工作內容】：須至「工作現場」巡視，「協助」雇主及職業安全衛生人員，實施工作環境之改善，「辨識與評估」工作場所，環境及作業之危害，「傷害之急救」及「緊急處置」等，需具備「相當體能」之工作。
乙、【台水（技術士）】→【招考類別】與【工作性質】：
（一）、【技術士（操作類）·（甲組）】～【（機電）人員】之「工作性質」：
[1].從事「取水、淨水、供水、廢水、毒化物等」→各項「機電、儀表、監控」，及「電腦主機設備」之「各級保養、安檢、維修與安全衛生等」，及「其他」相關事項！
[2].「工作時間」→為「24 小時（輪班操作）」！
[3].台水公司「幅員遼闊」→許多「淨水場」及「水庫位置」偏遠→需「（往返）操作」場站、「上下樓梯」→且需「經常（搬運）工作機具」，係「消耗體力性質」之工作。
[4].應「業務需要」→往返「偏遠（含離島）操作場站」，需能適應「各種交通工具」！
（二）、【技術士（操作類）·（乙組）】～【（淨水、管線）人員】之「工作性質」：
[1].從事「水源保育」管理，及「取水、淨水、供水、廢水、毒化物等」設備「操作、維護、管理」與「安全衛生」等，及「其他」相關事項。
[2].「工作時間」：為【２４小時（輪班操作）】！
[3].「台水公司」「幅員遼闊」→許多「淨水場」及「水庫位置」偏遠 → 需「（往返）操作」場站、「上下樓梯」→ 且需「經常（搬運）工作機具」，係「消耗體力性質」之工作。
[4].應「業務需要」→往返「偏遠（含離島）操作場站」，需能適應「各種交通工具」！
（三）、【技術士（裝修類）·（甲組）】～【（新裝、修漏）人員】之「工作性質」：
[1].從事【管線工程（設計、監造、表箱）零件維修、校驗、設備】之【檢測維修、用戶新裝圖面審核、設計、監造、試壓、水表裝拆】與「水車駕駛」等，及「其他」相關事項！
[2].須具「汽車」及「機車」駕照→以及，能接受「夜間」現場作業之工作！
[3].「台水公司」，「幅員遼闊」，相關「工作地點」偏遠→需「往返」工作場所、「上下樓梯」且需經常「搬運工作機具」，係「消耗體力性質」之工作！
[4].「應業務需要」→「往返」偏遠（含離島）工作地點→需能「適應各種交通工具」。
（四）、【技術士（裝修類）·（乙組）】～【（檢漏）人員】之「工作性質」：
[1].「主要從事」→檢漏作業（含跨區處），並配合辦理「簡易管線設備之檢測維修」、「管線工程設計及監造」、「水表裝拆及表箱零件維修」等，及「其他」相關事項。
[2].須具「汽車」及「機車」駕照，以及能接受「夜間現場作業」之工作。
[3].「台水公司」，「幅員遼闊」，相關「工作地點」偏遠 → 需「往返」工作場所、「上下樓梯」且需經常「搬運工作機具」，係「消耗體力性質」之工作！
[4].「應業務需要」→「往返」偏遠（含離島）工作地點→需能「適應各種交通工具」。
（五）、【技術士（工程類）】～【（工程）人員】之「工作性質」：
[1].「從事」測量、設計、繪製圖、施工、監造等，及「其他」相關事項。
[2].「台水公司」規劃、設計、監造「幅員廣大」→無論是「擴建」或「既設改善工程」，均需至「現場現勘」瞭解、測量或檢測，有時「需攜帶」測量或檢測儀器 → 係屬需要「體力、耐力及活動力」之工作。
[3].「應業務需要」，至現場現勘（含離島）→ 需能「適應各種交通工具」。