(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「第一銀行」。
(二)「試務承辦」單位→委託「財團法人台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。
(三)「第一銀行」之「公營銀行(位階)」：
(四)「第一銀行」→「新進人員」之「報考學歷」及「薪資待遇」為：
1 、「一般行員(A 組)」→「專科畢業」，男女可考→月薪 37,824 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「62 萬元」以上！→「應屆畢業生」可報考！
2 、「一般行員(B 組)」→「大學畢業」，男女可考→月薪 41,075 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「68 萬元」以上！→具「英語或日語」檢測通過！→「應屆畢業生」可報考！
3 、「一般行員(C 組)」→「大學畢業」，男女可考→月薪 42,519 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「70 萬元」以上！→具有「2 年以上，銀行工作經驗者」！→「銀行證照」檢測通過！
4 、「一般行員(雙語組)(英語組、日語組、法語組)」→「大學畢業」，男女可考→月薪 47,430 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「78 萬元」以上！→具有「語言檢測」通過！→「應屆畢業生」可報考！
5 、「一般行員(法律組)」→「大學法律學系所畢業」，男女可考→月薪 40,883 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「67 萬元」以上！→具有「英語或日語」檢測通過！→「應屆畢業生」可報考！
6 、「經驗行員(徵信授信組)」→「大學畢業」，男女可考→月薪 50,723 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「84 萬元」以上！→具有「3 年以上，銀行工作經驗者」！→具有「銀行證照」檢測通過！
7 、「客服人員」→「大專畢業」→「具銀行業客服進線服務(inbound)3年以上經驗」，男女可考→月薪 40,883 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「67 萬元」以上！
8 、「程式開發人員」→「大學資訊理工相關科系畢業」→「具系統開發工作 1 年以上經驗」，男女可考→月薪 42,519 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「70 萬元」以上！
9 、「資深程式開發人員」→「大學資訊理工相關科系畢業」→「具系統開發工作 2 年以上經驗」，男女可考→月薪 47,979 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「79 萬元」以上！
18 、「系統管理人員」→「大學理工相關科系畢業」→「具系統管理與維運工作 1 年以上經驗」，男女可考→月薪 46,132 元→年終獎金達「4.6 個月以上」→年薪高達「76 萬元」以上！
(五)全國考生，請注意→公營銀行「第一銀行」→近年來，依慣例→「每年」皆對外「招考 1 次」！
(四)114 年度→「114 年 4 月 27 日」考試→將再招考「240 名」！
(五)115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」！
(一)報名日期：
1.「115 年度」(本屆)：預定「115 年 3 月中旬」→受理報名！ (一律採網路報名！)
2.「114 年度」(上屆)：已於「114 年 3 月 5 日~4 月 8 日」→受理報名！ (一律採網路報名！)
(二)考試日期：
1.「115 年(本屆)」：
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：預定「115 年 4 月」→舉行「筆試」！
(2)「第二試(面試)」→「面試」日期：預定「115 年 6月」→舉行「面試」！
2.「114 年(上屆)」：
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：已於「114 年 4 月 27 日」→舉行「筆試」！
(2)「第二試(面試)」→「面試」日期：已於「114 年 6 月 7 日」→舉行「面試」！
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★(一)一般行員(A 組)→「專科畢」暨「以上學歷」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」考試→共計錄取「 85 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「50 名」! 3 、 113 年度→「113 年 11 月 10 日」考試→共計錄取「34 名」! 4 、 114 年度→「114 年 4 月 27 日」考試→將再招考「50 名」! 5 、 115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(二)一般行員(B 組)→「大學畢」暨「以上學歷」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」考試→共計錄取「 30 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「40 名」! 3 、 113 年度→「113 年 11 月 10 日」考試→共計錄取「10 名」! 4 、114 年度→「114 年 4 月 27 日」考試→將再招考「20 名」! 5 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(三)一般行員(法律組)→「大學(法律相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 5 月 21 日」考試→共計錄取「 10 名」! 2 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(四)一般行員(C 組)→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」考試→共計錄取「 81 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「49 名」! 3 、 113 年度→「113 年 11 月 10 日」考試→共計錄取「31 名」! 4 、114 年度→「114 年 4 月 27 日」考試→將再招考「35 名」! 5 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(五)資訊人員(A 、 B)→「大學畢(資訊工程相關科系畢)」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」考試→共計錄取「 5 名」! 2 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(六)客服人員(A 、 B)→「大專畢」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 5 月 21 日」考試→共計招考「 10 名」! 2 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(七)「專案理財人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」考試→共計錄取「 55 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「49 名」! 3 、 113 年度→「113 年 11 月 10 日」考試→共計錄取「15 名」! 4 、114 年度→「114 年 4 月 27 日」考試→將再招考「45 名」! 5 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(八)「助理理財人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」考試→共計錄取「 18 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「20 名」! 3 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(九)電話行銷人員→「大專畢」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 5 月 21 日」考試→共計錄取「 5 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「8 名」! 3 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(十)經驗行員(徵授信組)→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1 、112 年度→「112 年5 月 21 日」考試→共計錄取「 46 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「24 名」! 3 、 113 年度→「113 年 11 月 10 日」考試→共計錄取「25 名」! 4 、114 年度→「114 年 4 月 27 日」考試→將再招考「35 名」! 5 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(十一)一般行員(雙語組)→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1 、 111 年度→「111 年 3 月 27 日」考試→共計錄取「 85 名」! 2 、 112 年度→「112 年 5 月 21 日」考試→共計錄取「 36 名」! 3 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! |
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★(十二)程式開發人員→「大學畢(資訊、理工相關科系畢)」男女可考→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」」考試→共計錄取「 5 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」」考試→共計錄取「15 名」! 3 、 113 年度→「113 年 11 月 10 日」」考試→共計錄取「5 名」! 4 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! ★(十三)資深.程式開發人員→「大學畢(資訊、理工相關科系畢)」男女可考→具 2 年以上系統開發工作經驗→「招考名額」： 1 、 112 年度→「112 年 11 月 4 日」考試→共計錄取「 5 名」! 2 、 113 年度→「113 年 4 月 20 日」考試→共計錄取「15 名」! 3 、 113 年度→「113 年 11 月 10 日」考試→共計錄取「5 名」! 4 、115 年度→預定「115 年 4 月中旬」考試→將再招考「更多名額」! |
(一)「一般行員(A 組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (二)「一般行員(B 組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (三)「一般行員(C 組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (四)「一般行員(法律組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「法律常識(含票據法、銀行法、民法、強制執行法、民事訴訟法、洗錢防制相關法令)」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (五)「一般行員(金融組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (六)「資訊人員 A 、 B」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「混合題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 20%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 80%)」→「邏輯推理、計算機概論(含基本程式設計語言 java.C++)、洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】。 (七)「一般行員(理財組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「選擇題」！ ★「共一節」→考「專業科目」→「理財規劃實務」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (八)「營繕(建築工程)人員」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 20%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 80%)」→「建築設計及工程估價」。 【※註：上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「非選擇題」方式命題】。 (九)「法務人員 A」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「法律常識(含民法、銀行法、票據法、民事訴訟法、強制執行法)、洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆採「選擇題」方式命題】。 (十)「催收人員」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 40%)」→→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 60%)」→「民法、民事訴訟法、強制執行法及消費者傎務清理條例」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (十一)「(助理理財)人員」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 20%)」→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 80%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、及洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (十二)「客服人員(A 組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→專業科目一考「選擇題」，專業科目二考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目一(佔 60%)」→「聽力數學」。 2 、「第二節」→考「專業科目二(佔 40%)」→「邏輯測驗、金融常識」。 【※註：上列科目→為「選擇題+非選擇題」方式命題】。 (十三)「客服人員(B 組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→專業科目一考「選擇題」，專業科目二考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目一(佔 60%)」→「聽力數學」。 2 、「第二節」→考「專業科目二(佔 40%)」→「邏輯測驗、金融常識」。 【※註：上列科目→為「選擇題+非選擇題」方式命題】。 (十四)「(電話行銷)人員」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→專業科目考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目(佔 40%)」→「邏輯測驗、金融常識」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 60%)」→「聽力數學」。 【※註：上列科目→為「選擇題+非選擇題」方式命題】。 (十五)「徵授信(經驗行員)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目(佔 100%)」→「徵授信實務及相關法規、洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題+非選擇題」方式命題】。 (十六)「英語-雙語行員」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (十七)「日語-雙語行員」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (十八)「德語-雙語行員」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 30%)」→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目(佔 70%)」→「含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題」方式命題】。 (十九)「程式開發人員(A 組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 科」→考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 20%)」→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目一(佔 20%)」→「邏輯推理」。 3 、「第三節」→考「專業科目二(佔 60%)」→「A.程式設計(.NET 、 JAVA+SQL 程式語言為主)(出題比例占 50%)B.系統分析 C.資料結構及資料庫應用」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題+非選擇題」方式命題】。 (二十)「程式開發人員(B 組)」→→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 科」→考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「共同科目(佔 20%)」→「英文」。 2 、「第二節」→考「專業科目一(佔 20%)」→「邏輯推理」。 3 、「第三節」→考「專業科目二(佔 60%)」→「A.程式設計(.NET 、 JAVA+SQL 程式語言為主)(出題比例占 50%)B.系統分析 C.資料結構及資料庫應用」。 【※註：上列科目→皆為「選擇題+非選擇題」方式命題】。 |
(一)依「應試人員」→
1.「第一試(筆試)」成績分數高低：擇優通知「各甄選類別」口試名額，參加「第二試(口試)」，惟「第一試(筆試)」之任一測驗科目為「零分」、「缺考」者，或「第一試(筆試)」成績未達 50 分者，不得參加第二試(口試)，但第一試(筆試)分數，達該甄選類組「所有全程到考人員」成績平均分數者，不在此限。
2.金融基測(FIT)甄選類別：符合資格條件者，將依「FIT 等級」、「金融證照及語言成績」等綜合評比，擇優通知「各甄選類別」口試名額，參加第二試(口試)。
3.專業理財人員甄選類別：符合資格條件者，擇優通知參加「第二試(口試)」。
(二)經通知參加「第二試(口試)」人員→如因資格「未符」或所繳交證件「不齊全」，致使參加「第二試(口試)」人數「不足額」者，「不另」遞補人員參加。
(三)請依「測驗入場通知書」所載日期及時間→持貼有本人照片之「雙證件正本」→攜帶「身分證件正本」及「駕照、護照、健保 IC 卡、身心障礙證明正本(請擇一攜帶) 」；前述證件須於有效期間內)及規定繳交文件至指定地點→辦理「報到」→未攜帶「身分證件(正本)」者→「不得」入場應試。
(四)早到者，恕不受理→惟凡逾「報到時間」→經唱名三次「未到」者→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。
(一)「第一試(筆試)」成績之計算：
1 、各測驗科目原始分數→滿分以「100 分」計。
2 、各甄選類別，依第五項之說明→原始分數「加權相加」即為「第一試(筆試)」成績。
3 、依「應試人員」「第一試(筆試)」成績分數「高低」→依序「擇優」取各職缺類別名額之「4 倍名額」→通知參加「第二試(面試)」。
4 、第一試(筆試)任一測驗科目→為「零分」或「缺考」者→「不得」參加「第二試(面試)」。
5 、如「第一試(筆試)」成績「相同時」→則「增額」通知參加「第二試(面試)」。
(二)「第二試(面試)」成績計算：
1 、第二試(面試)成績→滿分以「100 分」計。
2 、依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜合評分」：
(1)儀態、言辭→(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
(2)才識與學習能力→(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識與技能)。
(3)反應能力→(包括理解、應變能力)。
(4)人格特質→(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。
(三)「錄取方式」：
1 、各職缺類別按其「第二試(面試)」成績高低順序→「擇優錄取」！惟「第二試(面試)」→成績未達 60 分者→「不予」錄取！
2 、「第二試(面試)」成績「相同時」→以「第一試(筆試)」成績「較高者」→優先錄取，「第一試(筆試)」成績「相同時」→依序以(1)英文原始分數(2)專業科目原始分數，之「高低」決定排序。
3 、各甄選「職缺類別」錄取「名額」相互間→不得流用。
4 、相關錄取人員「名單」→移請「第一銀行」辦理「後續進用」事宜！