(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「華南金融集團(簡稱華南金控)」。
(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。
(三)「華南金融集團」之「公營金控(位階)」：
2 、「華南金融集團」～包含：
(1)「華南商業銀行」股份有限公司； (2)「華南永昌證券投資信託」股份有限公司；
(3)「華南金資產管理」股份有限公司；(4)「華銀保險代理人」股份有限公司。
(四)華南銀行「新進人員」之「報考學歷」及「薪資待遇」為：
1 、【「大專畢」暨「以上學歷」(不限科系)】→「一般行員(經驗行員組)」→具銀行業工作經驗 2 年以上，男女可考→月薪$43,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 70 萬元」以上！
2 、【專科畢業(不限科系)】→「一般行員(一般行員組)」，男女可考→月薪$37,500 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 62 萬元」以上！
3 、【專科畢業(不限科系)】→「一般行員(身心障礙組)」，男女可考→月薪$37,500 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 62 萬元」以上！
4 、【專科畢業(不限科系)】→「一般行員(原住民組)」，男女可考→月薪$36,100 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 59 萬元」以上！
5 、【大學畢業(不限科系)】→「徵授信專業人員」→具銀行 (不含農漁會及信用合作社 )徵授信相關工作經驗 2 年以上，男女可考→月薪$42,000 元！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 69 萬元」以上！
6 、【大學畢(不限科系)】→「外匯專業人員」→具銀行 (不含農漁會及信用合作社 )外匯相關工作經驗 3 年以上，其中包含 1 年以上進出口業務經驗，男女可考→月薪$42,000 元！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 69 萬元」以上！
7 、【研究所畢業】，男女可考→「(儲備菁英)人才」→月薪$46,000～55,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 76～91萬元」以上！
8 、【大學畢業】→具保險商品行銷規劃工作經驗 5 年以上，男女可考→「(財富管理保險商品行銷)人員」→月薪$45, 000〜55,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 74〜91 萬元」以上！
9 、【研究所(商學、財務金融、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關)畢業】，已取得學士以上學位證書，男女可考→「(風險管理)人員」月薪$36,000 元！→具「CFA 或 FRM 證照」者，另加 3,000 元，薪資最高 50,000 元！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 59〜83 萬元」以上！
10 、【大學畢業(不限科系)】→具 JAVA 程式開發經驗 1 年以上，男女可考→「(程式設計)人員 A」→月薪$45,000〜50,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 74〜83 萬元」以上！
11 、【大學(資訊相關系所)畢業】，男女可考→「(系統管理)人員」→月薪$40,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 66 萬元」以上！
12 、【大學(金融保險相關系所)畢】，男女可考→「(資深行政企劃)人員」→月薪$30,000〜33,000 元！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 49〜54 萬元」以上！
13 、【專科畢業(不限科系)】→「理財業務人員」，男女可考→月薪$40,000 元！→具「CFA 證照」者，另加 3,000 元，薪資最高 65,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 66～107 萬元」以上！
14 、【大學畢業(不限科系)】→「(程式設計)人員」，男女可考→月薪$43,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 71 萬元」以上！
15 、【大學畢業(不限科系)】→「(資訊系統管理)人員」，男女可考→月薪$43,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 71 萬元」以上！
16 、【大學畢業(不限科系)】→具銀行 (不含農漁會及信用合作社 )營業單位(不含總行、區域中心)企、個金業務、徵授信業務(不含貸放收息)相關工作經驗 3 年以上，男女可考→「一般行員(經驗行員組-徵授信)人員」→月薪$45,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 74 萬元」以上！
17 、【大學畢業】→具金融相關文件翻譯工作經驗 3 年以上，男女可考→「(翻譯)人員」→月薪$50, 000〜53,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 83〜87 萬元」以上！
18 、【大學與研究所(資訊管理、資訊工程科系)畢業】→曾修習程式語言課程或接受相關訓練，並利用該程式語言作品撰寫或專題，男女可考→「(資訊科技菁英)人才」→月薪$50, 000〜60,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 83〜99 萬元」以上！
19 、【法律研究所畢業】，已取得中華民國律師證書並已完成律師職前訓練，具備律師事務所執業經驗 3 年以上，男女可考→「(儲備法務菁英)人才」→月薪$70,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 116萬元」以上！
20 、【大學畢業】→具證券商高級業務人員資格測驗、期貨商業務員資格測驗、衍生性金融商品銷售人員資格測驗合格證明，男女可考→「(儲備金融交易專業)人才」→月薪$46, 000〜50,000 元！→年終獎金高達「4.6 個月以上」！→年薪「高達 76〜83 萬元」以上！
(一)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→華南銀行(第一次)(新進人員)→共計錄取→「776 名」！
(二)113 年度→「113 年 7 月 21 日」→華南銀行(菁英人才)→共計錄取→「 215名」！
(三)113 年度→「113 年 9 月 14 日」→華南銀行(第二次)新進人員→共計錄取→「391名」！
(四)114 年度→【114 年 1 月 19 日】→「華南銀行(新進人員)」→共計錄取「223 名」！
(五)114 年度→【114 年 6 月 8 日】→「華南銀行(新進人員)」→共計錄取「375 名」！
(六)115 年度→預定【115 年 6 月】→「華南銀行(新進人員)」→將再招考「更多名額」！
※【註】：預定【115 年 5 月】→報名！
(二)【上屆（ 114 年）】：已於【114 年 6 月 8 日】→考試！
※【註】：已於【114 年 5 月 9 日~5 月 21 日】→報名！
★(一)、【一般行員】→「專科(不限系所)畢」，男女可考→「招考名額」：(1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 75 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「100 名」! (3)113 年度→「113 年 9 月 14 日」考試→共計錄取「73 名」! (4)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「68 名」! (5)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二)、【一般行員(經驗行員組)】→「大學(不限系所)畢」→「具銀行(不含農漁會信用部與信用合作社)工作經驗 2 年以上」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 75 名」! (2)112年度→「112 年 6 月 18 日」考試→共計錄取「 100 名」! (3)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「60 名」! (4)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「98 名」! (5)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三)、【一般行員(身心障礙組)】→「專科以上畢業，且已取得專科以上畢」→，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 15 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「10 名」! (3)113 年度→「113 年 9 月 14 日」考試→共計錄取「5 名」! (4)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「5 名」! (5)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(四)、【一般行員(原住民組)】→「專科(不限系所)畢」→「具原住民身分」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 5 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「10 名」! (3)113 年度→「113 年 9 月 14 日」考試→共計錄取「5 名」! (4)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「5 名」! (5)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(五)、【法務人員】→「大學(法律相關系所)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)109 年度→「109 年 7 月 4 日」考試→共計錄取「 39 名」！ (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→將再招考「5 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(六)、【客服人員】→「大學(商學、英語、日語科系)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→將再招考「30 名」! (2)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「20 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(七)、【理財業務人員】→「專科(不限系所)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 68 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(八)、【(助理理財)人員】→「專科(不限科系)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(九)、【(儲備菁英)人才 A.B】→「研究所畢」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「30 名」! (2)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→共計錄取「100 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十)、【(儲備菁英)人才(法務人員組)】→「研究所(國內、外法律相關)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 6 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→共計錄取「10 名」! (4)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十一)、【(財富管理、保險商品、行銷企劃)人員→「大學(不限科系)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 2 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「10 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十二)、【(程式設計 A 、 B 、 C 、 D 、 E)人員】→(1)「大學(不限系所)畢」、(2)「具(程式開發)相關工作經驗 2 年以上」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「45 名」! (2)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「40 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十三)、【(程式設計)人員】→「國內外大學資訊相關科系畢，且已取得學士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十四)、【(資深理財輔導)人員】→「國內外大學資訊相關科系畢」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 3 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十五)、【(資訊系統管理)人員】→「大學(資訊相關科系)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十六)、【(人力資源規劃)人員】→「大學(人力資源相關科系)畢」→或(2)「大學(人力資源、管理相關科系)畢、且具【人力資源規劃經驗 1 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十七)、【(資安管理)人員】→「大學(資訊相關科系)畢或具【資訊安全管理經驗 1 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「10 名」! (2)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「2 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十八)、【(財富管理企劃)人員】→「大學(不限科系)畢，且具【金融產業業務企劃工作合計 3 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 2 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「15 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(十九)、【(財富管理客群開發/企劃)人員】→「大學(不限科系)畢，且具【客群/會員開發及行銷規劃等工作經驗合計 2 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 2 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十)、【(儲備資訊科技菁英)人才】→「研究所(資訊工程、資訊管理)相關畢、且具【資訊相關工作經驗合計 2 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→共計錄取「20 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十一)、【(財務會計專業人員)人員】→「國內、外(金融相關系)大學畢。【衍生性金融商品交易、研發或企劃 5 年以上工作經驗】」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 1 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十二)、【(信用卡授權作業)人員】→「大學畢」、且具【信用卡實務工作經驗合計 1 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)112年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 1 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「15 名」! (3)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「5 名」! (4)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! |
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★(二十三)、【(信用卡特店管理專業)人員】→「大學畢」、且具【收單業務推廣相關工作經驗合計 2 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)112 年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 1 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十四)、【(資訊科技菁英)人才】→「大學(資訊管理學系所及資訊工程學系所)畢、且具【金融業資訊部門工作經驗 2 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「10 名」! (2)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十五)、【(物業管理菁英)人才】→「大學(地政或土地不動產相關研究所)畢、且具【不動產相關工作經驗 1 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十六)、【(營繕工程管理菁英)人才】→「大學(建築、電機、電子、消防、空調、土木、營建相關研究所)畢、且具【建築或機電相關工程設計經驗 3 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)112 年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 3 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十七)、【(機電工程)專業人才】→「大學(電機、電力、消防、空調相關研究所)畢、且具【機電設計相關工作經驗 2年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十八)、【(媒體公關菁英)人才】→「研究所畢、且具【媒體、廣告或公關工作經驗 2年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→將再招考「5 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二十九)、【一般行員(經驗行員-徵授信人員組)】→「大學(不限科系)畢、具銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)營業單位(不含總行單位、區域中心、作業中心)企金個金業務、徵授信業務(不含貸放收息)相關工作經驗 3 年以上」，男女可考→「招考名額」： (1)112 年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 75 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「100 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十)、【(機電專業)人員】→「大學(電機、空調、消防、自動控制等相關系所)畢」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十一)、【(產業/經濟金融研究分析菁英)人才】→「大學(財務金融、經濟、商學或理工相關研究所)畢、且具【總體經濟、國際關係或金融市場研究分析或產業研究分析工作經驗 2 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「22 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十二)、【(企業財報及經營分析菁英)人才】→「大學(會計相關科系)畢、且具【大型會計師事務所查帳經驗或金融業擔任會計及稅務或財務報表分析等工作經驗 2 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→共計錄取「 5 名」！ (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十三)、【(市場風險管理菁英)人才】→「大學畢、且具【衍生性金融商品評價模型開發或驗證工作經驗 3 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)112 年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 2 名」! (2)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)114 年度→「114 年 6 月 8 日」考試→共計錄取「1 名」! (4)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十四)、【(信用風險管理菁英)人才】→「大學(商學、財務金融、財務工程、經濟、統計、風險管理、數學相關科系)畢、且具【信用風險模型開發或驗證工作經驗 3 年以上】」，男女可考→「招考名額」： (1)112 年度→「112 年 4 月 29 日」考試→共計錄取「 2 名」! (2)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (3)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十五)、【資深數位金融研發(專業人員)】→「國內、外大學畢、且取得學士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 7 月 21 日」考試→共計錄取「5 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十六)、【數位策略規劃(菁英人才)】→「國內、外大學畢、且取得學士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十七)、【客戶旅程分析(菁英人才)】→「國內、外大學畢、且取得學士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十八)、【數據用例推動管理菁英人才】→「國內、外大學(資訊、數學、理工)相關學系畢、且取得學士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三十九)、【數據分析(菁英人才)】→「國內、外大學(資訊、數學、理工)相關學系畢、且取得學士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(四十)、【固定收益證券交易專業人員(債券承銷)】→「國內、外研究所畢、且取得碩士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(四十一)、【海外授信審查(菁英人才)】→「國內、外研究所畢、且取得碩士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! ★(四十二)、【法令遵循(菁英人才)】→「國內、外(法律)研究所畢、且取得碩士以上學位(畢業)證書」，男女可考→「招考名額」： (1)113 年度→「113 年 5 月 4 日」考試→共計錄取「5 名」! (2)115 年度→預定「115 年 6月」考試→將再招考「更多名額」! |
(一)「(華南商業銀行)股份有限公司」：1 、「一般行員(經驗行員組)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「(①貨幣銀行學②會計學③銀行法、票據法)」。 【※註 1 ：經驗行員→不必考「共同科目」！】。 【※註 2 ：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 2 、「一般行員(一般行員組)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(70%)」→「(①貨幣銀行學②會計學③銀行法、票據法)」。 (2)「第二節」→考「共同科目(30%)」→「英文」。 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 3 、「一般行員(身心障礙組)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「(①貨幣銀行學概要②會計學概要③銀行法概要、票據法概要)」。 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 4 、「一般行員(法務人員組)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。 (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「①民法及銀行法②洗錢防制法③金融法令」。 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 5 、「徵授信專業人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「(徵授信專業能力)」。 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 6 、「外匯專業人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「(①外匯存款實務②進出口實務)」。 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 7 、「客服人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。→「國文」考文章改寫或短文寫作、「英文」考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「聽力數學測驗」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 8 、「理財業務人員」、「儲備理財人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！(108 年招考→採「面試」，「無筆試」！) (1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「理財工具(含：債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 9 、「(助理理財)人員」→！ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！(108 年招考→採「面試」，「無筆試」！) (1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「理財工具(包括債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 10 、「(儲備菁英)人員」→ →「甄選流程」→「共 3 個甄選流程」！ (1)「第一階段」→「書面審查」！ (2)「第二階段」→「筆試」→考「新聞英文(100%)」→考「非選擇題」！ (3)「第三階段」→「高階主管口試」！ 11 、「(儲備菁英)人員」(法務人員組)→ →「甄選流程」→「共 3 個甄選流程」！ (1)「第一階段」→「書面審查」！ (2)「第二階段」→「筆試」→考「①民法、公司法②銀行法、票據法與其他金融相關法令③民事訴訟法、強制執行法(100%)」→考「非選擇題」！ (3)「第三階段」→「高階主管口試」！ 12 、「(資深理財輔導)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「金融實務」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→採「選擇題」方式命題】。 13 、「(財富管理投資研究)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「國際金融市場及理財規劃」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 14 、「(財富管理保險商品行銷)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「保險學概要」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 15 、「(財富管理基金商品行銷)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「國際金融市場及理財規劃」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 16 、「(資深集合帳戶管理)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「財務分析及投資學」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「非選擇題」方式命題】。 17 、「(市場風險控管)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「①市場風險管理(含衍生性金融商品及其評價)、②統計學」。→考選擇題+非選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 18 、「(程式設計【A 、 B 、 C 、 D 、 E】)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「程式設計(A)(C)(E)人員」→「①邏輯推理②程式語言(Java+SQL」。「程式設計(B)(D)人員」→「①邏輯推理②程式語言(Java+SQL)」。→考選擇題+非選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 19 、「(系統維護管理)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「綜合科目：①邏輯推理、②計算機概論：作業系統(Windows /Unix)、資料庫系統(TCP/IP)」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「非選擇題」方式命題】。 20 、「(資安管理【A 、 B】)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→「(資安管理【A】)人員」→考「專業科目(80%)」→「①邏輯推理②作業系統管理(Windows/Unix)③資料庫系統管理概論④網路管理 5.資訊安全管理(Firewal 、 IPS) 」。→考選擇題！ (2)「第一節」→「(資安管理【B】)人員」→考「專業科目(80%)」→「①邏輯推理②計算機概論」。→考選擇題！ (3)「第二節」→考「共同科目(20%)」→→「英文」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 21 、「(人力資源規劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「人力資源管理」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 22 、「(系統管理【A 、 B 、 C】)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「①邏輯推理②計算機概論(作業系統 Windows/Unix)、資料庫系統、網路基礎概論③資訊安全概論」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 23 、「(法令遵循)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。→「國文」考文章改寫或短文寫作、「英文」考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「①民法概要、銀行法②洗錢防制法③金融法令(包括個人資料保護法、金蓉消費者保護法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法等及相關附屬法規)」。→考選擇題+非選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 24 、「(數位金融業務規劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「①邏輯推理②電子交易安全」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 25 、「(物業管理)暨(營繕工程 - 機電)專業人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。→「國文」考文章改寫或短文寫作、「英文」考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「①機電空調消防設計(50%)②大樓管理法令技術及企畫(50%)」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 26 、「(信用卡管理專業)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「①信用卡發卡業務、收單業務之相關法令規範②問題分析與解決」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 |
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27 、「(信用風險模型開發)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「①信用風險管理(統計分析、銀行授信實務)②SQL 基礎語法」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。命題】。 28 、「(財務會計專業)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「中等會計學(含 IFRS)」。→考選擇題+非選擇題！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 29 、「(儲備菁英)人才」→ →「第二試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「測驗科目(100%)」→→「新聞英文」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 30 、「(資深行政企劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「保險學」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 31 、「(財富管理企劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(50%)」→「國文(國文-文章改寫或短文寫作)及英文(選擇題)」。→考選擇題及非選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(50%)」→「金融常識概要」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 32 、「(財富管理數位客群經營/企劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.數位行銷(50%)、 2.金融實務(50%)」。→考選擇題及非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「選擇題+非選擇題方式命題】。 33 、「(翻譯)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「英翻中、中翻英」。→考非選擇題！ (2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「金融專業文章翻譯」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 34 、「(資訊科技菁英)人才」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 4 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.英文與邏輯推理、 2.計算機概論、 3.資料庫管理與資訊安全概論、 4.程式語言(Java+SQL)」。→考選擇題及非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 35 、「(儲備法務菁英)人才」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.民法、公司法、 2.銀行法、票據法與其他金融相關法令、 3.民事訴訟法、強制執行法」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「非選擇題」方式命題】。 36 、「(儲備金融交易專業)人才 A 、 B」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.英文、 2.金融交易常識」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「非選擇題」方式命題】。 37 、「(產業/經濟金融研究分析菁英)人才」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.英文(30%)、 2.經濟學、投資學(70%)」。→考選擇題及非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 38 、「(企業財報及經營分析菁英)人才」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.英文(30%)、 2.中級會計學(含 IFRS)(70%)」。→考選擇題及非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 39 、「(市場風險管理菁英)人才」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.市場風險管理、 2.衍生性金融商品評價」。→考選擇題及非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 40 、「(信用風險管理菁英)人才」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」！ (1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.信用風險管理(含統計分析與信用評等模型)」。→考選擇題及非選擇題！ 【※註：上列科目→皆採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 |
(一)依應考人「筆試」成績順序→「擇優通知」參加「第二試」。
1 、華南商業銀行→按各甄試類別依「正取名額」之「指定倍數人數」→通知參加「第二試」，名額為 26 人以上者取 2 倍、 10 至 25 人取 3 倍、 4 至 9 人取 4 倍、 3 人者取 5 倍、 2 人者取 6 倍、 1 人者取 10 倍，擇優通知參加第二試(口試)。
(二)各甄試類別，具參加「第二試(口試)」資格之「應考人」→須至甄試專區上傳「制式招募履歷表(含自傳及照片)」及完成「金融人才特質適性測驗」並上傳結果報表→「未於期限內」完成上傳者，將於「第二試(口試)」酌予扣分！
(三)請持→具有「本人照片」之「雙證件正本」→主證件為「身分證件正本」，第二證件【健保 IC 卡正本、護照正本、駕照正本、身心障礙證明正本】中，擇一攜帶，而護照及身心障礙證明須於有效期間內)入場應試→「未攜帶」前述指定身分證件正本者→「不得」入場應試。
(四)「早到者」恕不受理報到→凡「逾時」經唱名 3 次→「未到者」視為棄權→「不得」以任何理由要求補測。
(五)有關「第二試」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院網站公告」！
※「應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院網站公告」！
(一)「第一試(筆試)」成績之計算：
1 、各科「原始分數」→以「100 分」計。
2 、「資深理財輔導人員」、「理財人員」、「初階理財人員」、「資訊人員」等各甄試類組→「共同科目」佔「第一試」成績「20%」；「專業科目」佔「第一試」成績「80%」；其餘甄試類組→「共同科目」佔「第一試」成績「30%」；「專業科目」佔「第一試」成績「70%」。
3 、「一般行員(一般行員組)」→「共同科目」佔「第一試」成績「30%」；「專業科目」佔「第一試」成績「70%」。
3 、「一般行員(身心障礙組)」→「專業科目」為「第一試」成績「100%」。
4 、兩科「原始分數」依指定比率→「加權相加」後→為「第一試」成績。
5 、「第一試成績」相同時，
(1)考「專業科目」及「共同科目」二科者，依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定排序。如仍為相同者，增額通知參加第二試(口試)。
(2)單考「專業科目」一科者，則增額通知參加第二試(口試)。
6 、以下人員不得參加「第二試(口試)」：
(1)筆試→有一科「零分(含缺考)」者。
(2)「未達」該甄試類組所有「全程到考」人員「第一試成績」平均分數者→「不得」參加第二試→但第一試成績「達 50 分者」，不受此限。
(二)「第二試(口試)」成績之計算：
1 、「第二試(口試)」成績→「滿分」以「100 分」計。
2 、依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」：
(1)儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
3 、「第二試(口試)」成績→「未達 60 分者」，不予錄取。
(三)「總成績」計算方式：
1 、「第一試」成績→佔「總成績 50%」；「第二試」成績→佔「總成績 50%」！
2 、「第一試」成績與「第二試」成績→「加權相加」後→為「總成績」！
(四)「錄取方式」：
1 、各甄試類組按「總成績」高低順序「擇優錄取」→惟「口試成績」未達 60 分者→「不予錄取」！
2 、「總成績」相同者→依序以「第二試成績」、「第一試成績」高低決定錄取順序；仍為「同分者」，則再依序，以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低，決定錄取排序，如仍為「相同者」，則「增額錄取」！
3 、相關錄取人員「名單」→移請「華南金融集團」辦理「後續進用」事宜！