(一)「主辦考試」機關→「高雄銀行」。
(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。
(三)「高雄銀行」之「公營銀行(位階)」：
(四)高雄銀行「新進人員」之→「報考學歷」及「薪資待遇」為：
1 、「大學以上」畢業→「男女」可考→「(櫃檯經辦)人員」→「五職等人員」→月薪 36,500～44,000 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「56～78 萬元」以上！
2 、「大學以上」畢業→具「銀行放款經驗 1 年以上」→「男女」可考→「(放款經辦)人員」→「六職等人員」→月薪 40,000～55,300 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「63～90 萬元」以上！
3 、「大學以上」畢業→具「室內裝修 2 年經驗」暨「專業設計施工」證照→「男女」可考→「(營繕經辦)人員」→「六職等人員」→月薪 40,000～55,300 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「63～90 萬元」以上！
4 、「大學以上」畢業→「法律系所」畢業→具「銀行或法務工作 1 年以上經驗」者→「男女」可考→「(法務催收經辦)人員」→「六職等人員」→月薪 40,000～55,300 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「63～90 萬元」以上！
5 、「大學以上」畢業→「法學或商學」相關系所畢業→已取得「信託業務」證照→「男女」可考→「(信託企劃經辦)人員」→「六職等人員」→月薪 40,000～55,300 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「63～90 萬元」以上！
6 、「大學以上」畢業→「商學相關系所」畢業→已通過「英語程度測驗標準以上」，並取得「成績證明」者→「男女」可考→「(財務管理經辦)人員」→「六職等人員」→月薪 40,000～55,300 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「63～90 萬元」以上！
7 、「大學以上」畢業→具備保險(人身、財產及投資型)業務員銷售資格→具信託業業務人員資格→銀行內部控制與內部稽核測驗合格→曾任銀行理財專員「1 年以上」經驗→「男女」可考→「(理財業務)人員」→「六職等人員」→月薪 40,000～55,300 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「63～90 萬元」以上！
8 、「大學以上」畢業→熟悉 COBOL 程式語言→具 COBOL 程式設計工作及金融業軟體開發經驗者佳→「男女」可考→「(放款、就學貸款)設計人員」→「七職等人員」→月薪 45,373～59,727 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「74～97 萬元」以上！
9 、「大學以上」畢業→熟悉「C 、 ASP 、 JAVA 、.NET 等」程式語言→並具「程式設計經驗 2 年以上」→「男女」可考→「(網路應用程式)設計人員」→「七職等人員」→月薪 45,373～59,727 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「74～97 萬元」以上！
10 、「大學以上」畢業→熟悉「AS400 RPG 、 CLP」程式語言→具 AS400 RPG 、 CLP 程式設計工作及金融業軟體開發經驗者佳→「男女」可考→「(外匯程式)設計人員」→「七職等人員」→月薪 45,373～59,727 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「74～97 萬元」以上！
11 、「大學以上」畢業→熟悉「C 、 ASP 、 JAVA 、.NET 等」程式語言及關聯式資料庫→具 C 、 ASP 、 JAVA 、.NET 及關聯式資料庫程式設計工作及金融業軟體開發經驗者佳→「男女」可考→「(網路伺服器及電子金融業務)人員」→「七職等人員」→月薪 45,373～59,727 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「74～97 萬元」以上！
12 、「大學以上(資訊、資工、資管相關科系)畢業」→熟悉「Windows 伺服器作業系統、網路系統、資料庫系統」→具資訊、科技領域「6 年以上」工作經驗，或金融業 IBM 大型主機、 Windows 伺服器、 R6 伺服器等作業系統、網路、資料庫管理「2 年以上」經驗者佳→「男女」可考→「(伺服器作業系統及網路管理)人員」→「七職等人員」→月薪 45,373～59,727 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「74～97 萬元」以上！
13 、「大學以上」畢業→須能「24 小時輪班者(分日、小夜及大夜班)」→「資訊或金融」相關科系所畢業者佳→「男女」可考→「(機房操作)人員」→「四等(一-五級)人員」→月薪 30,365～34,384 元起薪！→「年終獎金」高達「4.6 個月以上」！→「年薪」高達「49～67 萬元」以上！
(五)「高雄銀行」之「員工」→依「相關規定」→「目前」享有→「勞保」、「健保」、「經營獎金」、「員工存款」、「員工貸款」、「退休金」、「午餐津貼」、「職工福利委員會福利金」等→「優渥福利」！
(六)全國考生，請注意→公營銀行→「高雄銀行」→近年來，依慣例→「每年」皆對外「招考 1 次」！
(三)113 年度→「113 年 3 月 30 日」面試→(第二次)(專業人員)→共計錄取「 179 名」！
(四)113 年度→「113 年 8 月 17 日」面試→(第三次)(新進人員)→共計錄取「 200 名」！
(五)113 年度→「113 年 10 月 26 日」面試→(第四次)(專業人員)→共計錄取「 153 名」！
(六)114 年度→預定「114 年 3 月中旬」→將再招考「更多名額」！
(一)報名日期：
1 、「114 年度」(本屆)：預定「114 年 2 月」→受理報名。 (一律採網路報名！)
2 、「113 年度」(上屆)：已於「113 年 2 月 21~3 月 8 日」→受理報名。 (一律採網路報名！)
(二)考試日期：
1 、「114 年度」(本屆)：預定「114 年 3 月」→舉行「考試」！
2 、「113 年度」(上屆)：已於「113 年 3 月 30 日」→舉行「考試」！
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★1 、「(機房操作)人員」→「招考名額」： 1 、 111 年度→「111 年 5 月 7 日」考試→共計錄取→「 2 名」！ 2 、 112 年度→「112 年 9 月 23 日」考試→共計錄取→「 4 名」！ 3 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★2 、「(機電設備維護)人員」→「招考名額」： 1 、 110 年度→「110 年 11 月 13 日」考試→共計錄取→「 1 名」！ 2 、111 年度→「111 年 5 月 7 日」考試→共計錄取→「 1 名」！ 3 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★3 、「(一般業務)人員(一般行員)」→「招考名額」： 1 、 113 年度→「113 年 1 月 27 日」考試→共計錄取「 110 名」！ 2 、 113 年度→「113 年 8 月 17 日」考試→共計錄取「 100 名」！ 3 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★4 、「(金融交易)人員」→「招考名額」： 1 、 111 年度→「111 年 5 月 7 日」考試→共計錄取「 4 名」！ 2 、 113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 3 、 113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 4 、 114年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★5 、「(法遵法務)人員」→「招考名額」： 1 、 111 年度→「111 年 5 月 7 日」考試→共計錄取→「 4 名」！ 2 、 113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 12 名」！ 3 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★6 、「(企業金融授信業務)人員」→「招考名額」： 1 、111 年度→「111 年 5 月 7 日」考試→共計錄取→「 7 名」！ 2 、 113 年度→「113 年 1 月 27 日」考試→共計錄取「 130 名」！ 3 、 113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 45 名」！ 4 、 113 年度→「113 年 8 月 17 日」考試→共計錄取「100 名」！ 5 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★7 、「(理財業務)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 50 名」！ 2 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★8 、「(機電設備維護)人員」→「招考名額」： 1 、111 年度→「111 年 5 月 7 日」考試→共計錄取「 1 名」！ 2 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★9 、「(網路應用程式)設計人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 36 名」！ 2 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★10 、「(數位金融企劃及行銷)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 2 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★11 、「(伺服器作業系統及網路管理)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 2 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ |
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★12 、「(風險管理)人員」→「招考名額」： 1 、110 年度→「110 年 3 月 27 日」考試→共計錄取→「 1 名」！ 2 、112 年度→「112 年 9 月 23 日」考試→共計錄取→「 2 名」！ 3 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 4 、 114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★13 、「(信託及信託企劃)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 2 、 114 年度→預定「114 年 4 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★14 、「(人資法務)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「法務 12 名」！ 2 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「人資 6 名」！ 3 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★15 、「(金融操作)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 2 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 3 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★16 、「(應用程式 COBOL)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 18 名」！ 2 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 3 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★17 、「(網頁應用程式)人員」→「招考名額」： 1 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 12 名」！ 2 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ |
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★18 、「(資訊安全管理)人員」→「招考名額」： 1 、110 年度→「110 年 3 月 27 日」考試→共計錄取→「 2 名」！ 2 、112 年度→「112 年 9 月 23 日」考試→共計錄取→「 3 名」！ 3 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 9 名」！ 4 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★19 、「(數位金融企劃)人員」→「招考名額」： 1 、110 年度→「110 年 3 月 27 日」考試→共計錄取→「 3 名」！ 2 、112 年度→「112 年 9 月 23 日」考試→共計錄取→「 3 名」！ 3 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 4 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ ★20 、「(網路應用程式)人員」→「招考名額」： 1 、110 年度→「110 年 3 月 27 日」考試→共計錄取→「 2 名」！ 2 、113 年度→「113 年 3 月 30 日」考試→共計錄取「 6 名」！ 3 、113 年度→「113 年 10 月 26 日」考試→共計錄取「 30 名」！ 4 、114 年度→預定「114 年 3 月中旬」考試→將再招考→「更多名額」！ |
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★(一)「(機房操作)人員」→「四等(一-五級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「資訊、資工、資管」等相關科系。 3 、須能 24 小時輪班者(分日、小夜、大夜班)。 4 、具資訊或金融相關科系所畢業者佳。 ★(二)「(櫃檯經辦)人員」→「五等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 ★(三)「(一般業務)人員」→「五等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 ★(四)「(放款經辦)人員」→「六等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 3 、具「銀行放款」工作→「1 年以上」經驗。 ★(五)「(營繕經辦)人員」→「六等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 3 、已取得→仍於有效期間內之→建築物「室內裝修」→「專業設計技術人員」登記證及「專業施工技術人員」登記證。 4 、具實際「室內裝修」工作→「2 年以上」經驗。 ★(六)「(法務催收經辦)人員」→「六等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大學以上」→「法律系所」畢業→並已取得「畢業證書」。 3 、具「銀行」或「法務」工作→「1 年以上」經驗。 ★(七)「(信託企劃經辦)人員」→「六等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大學以上」→「法學」或「商學」相關系所畢業→並已取得「學位證書」。 3 、已取得→「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】合格證明書」。 4 、「口試」→得「加分」條件→j 具信託產品（不動產信託、基金）行銷企劃工作經驗。 k 具投信投顧相關工作經驗。 l 熟 Word 、 Excel 及 Powerpoint 軟體，具簡報能力。 ★(八)「(財務管理經辦)人員」→「六等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大學以上」→「商學」相關系所畢業→並已取得「學位」證書。 3 、「已通過」→下列「任一」英語程度測驗標準以上→並取得「成績證明」者： (1)全民英檢(GEPT)→「中高級」檢定合格 (2)「托福(IBT)達 71 分」或「托福(CBT)197 分」 (3)「多益測驗(TOEIC)」→ 750 分 (4)劍橋大學「國際商務英語」能力測驗(BULATS)→ ALTE Level 3 以上 (5) IELTS→國際英語測試 5.5 (6)外語能力測驗（ FLPT ）→筆試總分達 240 分以上→且口試達 S-2+ (7)CEF 語言能力參考指標達 B2(高階級)Vantage ★(九)「(網路應用程式)設計人員」→「七等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」。 3 、「熟悉 C 、 ASP 、 JAVA 、.NET 等程式語言」及「關聯式資料庫」→並具「C 、 ASP 、 JAVA 、.NET」及「關聯式資料庫程式設計」工作→「2 年以上」經驗。 ★(十)「(理財業務)人員」→「六等(一-五級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」。 3 、具備保險(人身、財產及投資型)業務員銷售資格。 4 、據信託業業務人員資格，並具下列條件之一者： (1)證券投資分析人員資格。 (2)經證券投資信託及顧問事業之業務員測驗合格。 (3)取得證券商高級業務員合格證書。 (4)曾擔任國內、外基金經理人工作經驗一年以上。 (5)信託業務專業測驗合格，並擔任證券投資信託及顧問事業法規測驗合格。 (6)國內、外大學以上學歷，並擔任證券、期貨機構或信託業之業務人員 3 年以上。 5.曾任銀行理財專員 1 年以上經驗；抗壓性高、具良好溝通技巧與高度服務熱忱，並能配合具備本行因業務需要增加之相關證照資格。 6.試用期間以 6 個月為限(不得延長)，於該其間須達業務目標(KPI)要求(目標手續費收入比照本行各分行現行條件予以七折打算)，並經本行考核合格後正式進用；不合格者，予以資遣。 7.經試用期滿正式派用後，凡業務目標(KPI)為達規定目標者，應接受輔導 6 個月，若仍未符改善目標者，予以資遣。 ★(十一)「(放款、就學貸款)程式設計人員」→「七等(一-五級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」。 3 、熟悉 COBOL 程式語言。 4 、具 COBOL 程式設計工作及金融業軟體開發經驗者佳。 ★(十二)「(外匯)程式設計人員」→「七等(一-五級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」。 3 、熟悉 AS400 RPG、 CLP 程式語言。 4 、具 AS400 RPG、 CLP 程式設計工作及金融業軟體開發經驗者佳。 ★(十三)「(網路伺服器及電子金融)業務人員」→「七等(一-五級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」。 3 、熟悉 C 、 ASP 、 JAVA 、.NET等程式語言及關聯式資料庫。 4 、具 C 、 ASP 、 JAVA 、.NET等程式語言及關聯式資料庫程式設計工作及金融業軟體開發經驗者佳。 ★(十四)「(伺服器作業系統及網路管理)人員」→「七等(一-五級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大學以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「資訊、資工、資管」等相關科系。 3 、熟悉 Windows 伺服器作業系統、網路系統、資料庫系統。 4 、具 C 、 ASP 、 JAVA 、.NET等程式語言及關聯式資料庫程式設計工作及金融業軟體開發資訊、科技領域 6 年以上工作經驗，或金融業 IBM 大型主機、 Windows 伺服器、 R6 伺服器等作業系統、網路、資料庫管理 2 年以上經驗者佳。 ★(十五)「(網路應用程式)設計人員」→「七等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大學以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 3 、熟悉 JAVA 、 C 、 ASP 、.NET等程式語言及關聯式資料庫。 4 、具備程式系統設計能力。 ★(十六)「(外匯主機應用程式)設計人員」→「七等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 3 、具備 AS/400 主機 RPG、 CLP 撰寫能力或學習熱忱。 4 、具備程式系統設計能力。 ★(十七)「(資料庫管理業務)人員」→「七等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大學以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「資訊、資工、資管、機電、機械、電機、工管、企管、工業工程、數學、統計」等相關科系。 3 、具備「金融機構」或「上市公司之為軟 SQL Server/IBM DB2/UDB 資料庫管理」工作「5 年以上」經驗。 4 、具備「資料庫規畫」、「建置」、「維運 DBA 實務經驗」，熟「資料庫結構與資料庫」運作。 5 、具備「伺服器系統平台」、「虛擬主機」等、「系統設計與維運」相關工作經驗。 ★(十八)「(台幣主機 COBOL 程式)設計人員」→「六等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 3 、具備銀行實務經驗。 4 、具備 COCBOL撰寫能力或學習熱忱。 5 、具備程式系統設計能力。 ★(十九)「(財務操作)人員」→「七等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大學以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「商學」等相關科系。 3 、「已通過」→下列「任一」英語程度測驗標準以上→並取得「成績證明」者： (1)全民英檢(GEPT)→「中高級」檢定合格 (2)「托福(IBT)達 71 分」或「托福(CBT)197 分」 (3)「多益測驗(TOEIC)」→ 750 分 (4)劍橋大學「國際商務英語」能力測驗(BULATS)→ ALTE Level 3 以上 (5) IELTS→國際英語測試 5.5 (6)外語能力測驗（ FLPT ）→筆試總分達 240 分以上→且口試達 S-2+ (7)CEF 語言能力參考指標達 B2(高階級)Vantage 。 ★(二十)「(電子金融行銷業務)設計人員」→「七等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 3 、具備電子商務、網路行銷、社群媒體操作或行銷合計達 2 年以上工作經驗。 4 、具備跨產業金流整合規劃及行銷招商能力。 5 、具備獨立完成版面設計規劃級專案執行能力。 ★(二十一)「(網頁視覺設計)人員」→「七等(一級)人員」→報考「資格條件」： 1 、「年齡、性別、兵役」→「不限」。 2 、國內、外「大專以上」畢業→並已取得「畢業證書」→「不限科系」。 3 、具備美術編輯「2 年以上」工作經驗。 4 、熟悉 Dreamweaver、 Adobe 、 Photoshop 、 IIIustrator 或其他電腦美術編輯軟體。 5 、具備程式系統設計。 |
★「第一試(筆試)」→測驗「科目」及「時間」：
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節 次 |
測驗科目 |
預 備 |
測 驗 時 間 |
|---|---|---|---|
|
第一節 |
專業科目 |
13 ： 50 |
14 ： 00～15 ： 30 |
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★(一)「(櫃檯經辦)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「國文及英文」。→考「選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「綜合科目(含會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要)」。→考「選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 ★(二)「(放款經辦)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「國文及英文」。→考「選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「徵授信實務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題→(2)「科目二」採「非選擇題」方式命題】。 ★(三)「(營繕經辦)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「國文及英文」。→考「國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「空調與機電實務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題→(2)「科目二」採「非選擇題」方式命題】。 ★(四)「(法遵法務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目(100%)」→「民法、民事訴訟法、銀行法、公司法及票據法」。→考「選擇題+非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 ★(五)「(信託企劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「普通科目(30%)」→「國文及英文」。→考「國文-文章改寫或短文寫作及英文-選擇題」！ 2 、「第二節」→考「專業科目(70%)」→「信託法規與實務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 ★(六)「(財務管理經辦)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(50%)」→「英文閱讀與翻譯」。→考「非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(50%)」→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 ★(九)「(外匯)程式設計人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「AS400 RPG 、 CLP 實務應用」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(十)「(數位金融企劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「選擇題」及「非選擇題」 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「電子商務及數位金融商品企劃及電子銀行相關法規」。→考「選擇題+非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 ★(十一)「(伺服器作業系統及網路管理)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「伺服器作業系統、網路系統及資料庫系統管理實務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(十二)「(機房操作)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「1.計算機概論 2.網路概論」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(十三)「(一般業務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目(100%)」→「貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法」。→考「選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題」方式命題】。 ★(十四)「(資料庫管理業務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(50%)」→「國文與英文」。→考「選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(50%)」→「1.程式撰寫(以 JAVA+SQL 等程式與言為主)2.資料庫管理」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題(2)「科目二」採「非選擇題」方式命題】。。 ★(十五)「(網路應用程式設計)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目(100%)」→「程式撰寫(以 JAVA 、 ASP 、.NET C# 等程式語言及關聯式資料庫為主，可擇一使用)命題」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(十六)「(外匯主機應用程式設計)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「程式撰寫(以 RPG 、 CLP 等程式語言為主)」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(十七)「(台幣主機 COBOL 程式設計)人員(六職等)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→→「程式撰寫(以 COBOL程式語言為主)」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(十八)「(財務操作)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(50%)」→「英文閱讀與翻譯」。→考「非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(50%)」→「財務金融級貨幣銀行學」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 ★(十九)「(數位金融企劃及行銷)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「普通科目(30%)」→「英文閱讀與翻譯」。→考「非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「專業科目(70%)」→「電子商務及數位金融商品企劃」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 ★(二十)「(電子金融行銷業務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「國文與英文」。→考「非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「電子商務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 ★(二十一)「(網路視覺設計)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「非選擇題」及「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「國文與英文」。→考「選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「網頁設計實務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題(2)「科目二」採「非選擇題」方式命題】。 ★(二十二)「(保險行政)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→均考及「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「國文與英文」。→考「國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「保險學概要及綜合科目」。→考「選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 ★(二十三)「(財務操作及國際授信)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「英文閱讀與翻譯」。→考「非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「財務金融及貨幣銀行學」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 ★(二十四)「(外匯業務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「國際貿易實務及國際金融(含經濟學及貨幣銀行學)」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(二十五)「(人力資源)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(30%)」→「國文與英文」。→考「國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二(70%)」→「人力資源管理及勞動法規」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題(2)「科目二」採「非選擇題」方式命題】。 ★(二十六)「(一般業務-原住民)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」！ 1 、「第一節」→考「普通科目(30%)」→「國文及英文」。→考「國文-文章改寫或短文寫作及英文-選擇題」！ 2 、「第二節」→考「專業科目(70%)」→「貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法」。→考「選擇題」！ 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 ★(二十七)「(徵授信 AO)業務人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目(100%)」→「徵授信理論與實務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(二十八)「(風險管理)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「專業科目(100%)」→「含銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則、巴塞爾資本協定三(BaselⅢ)實務應用、風險管理理論與實務」。→考「選擇題+非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 ★(二十九)「(台幣主機 COBOL 程式設計)人員(七職等)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「程式撰寫(以 COBOL程式語言為主)」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(三十)「(人資法務)人員(七職等)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 科」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「普通科目(30%)」→「國文及英文」。→考「國文-文章改寫或短文寫作及英文-選擇題」！ 2 、「第二節」→考「專業科目(70%)」→「勞動法規、勞資爭議及團體協約法」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 ★(三十一)「(內網應用程式)人員(七職等)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「程式撰寫(以 JAVA 、.NET C#等程式語言及關聯式資料庫為主，JAVA 、.NET C#可擇一使用)」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 ★(三十二)「(資訊安全管理)人員(七職等)」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 1 科」→考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一(100%)」→「資訊安全法規、資訊安全防護實務(弱點、威脅、攻擊手法、防護與應變)、資訊安全作業實務(安全維運、滲透測試、源碼檢測、資安健檢)、網路安全管理實務」。→考「非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「非選擇題」方式命題】。 |
(一)「第二試(口試)」→由「高雄銀行」辦理。
(二)依「應試人員」「第一試(筆試)成績」順序→按各類組「進入二試名額」→「由高至低」排序→「擇優通知」各甄試類別應考人→參加「第二試(口試)」。
(三)請攜帶→貼有「本人照片」之身分證件「正本」→(限新式國民身分證、駕照、護照、健保 IC 卡，請「擇一」攜帶；前述證件須於有效期間內)→並依「測驗入場通知書」指定時間及測驗地點辦理報到→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試。
(四)「早到者」恕不受理→凡「逾報到時間」→經唱名三次→「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測！
(五)有關「第二試(口試)」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院」網站公告→「應考人」→請至「金融研訓院」「高雄銀行(新進人員甄試)專區」查詢甄試相關「注意事項」！
(一)「第一試(筆試)」→成績之「計算」：
1 、各科「原始分數」→以「100 分」計！
2 、成績計算方式（計算至小數點第二位，第三位四捨五入）：
3 、依「各甄試類組」應試人員「第一試(筆試)」成績「高低順序」→按各類組「進入二試名額」→由高至低→「擇優」通知→參加「第二試(口試)」→如「第一試(筆試)」成績「相同」時→依序以「原始分數」之高低→決定排序。
4 、「筆試」→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」進入「第二試(口試)」！
(二)「第二試(口試)」→成績之「計算」：
★「口試」成績→以「100 分」計→並依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」→進行「綜和評分」：
1 、「儀態」→(包括禮貌、態度、舉止等)。
2 、「語言表達」與「反應能力」→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3 、「才識」→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4 、「人格特質」→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(三)「甄試總成績」計算方式：
1 、「第一試(筆試)」成績→佔甄試總成績「50%」！
2 、「第二試(口試)」成績→佔甄試總成績「50%」！
3 、「第一試(筆試)成績」與「第二試(口試)成績」→「加權相加」後為「甄試總成績」！
(四)「錄取方式」：
1 、各類組按「甄試總成績」高低順序→「擇優錄取」→但有以下「任一情形」→「不予錄取」：
(1)「筆試」有一科「零分(含缺考)」→「不予錄取」。
(2)「口試」成績「未達 70 分」→「不予錄取」。
2 、甄試總成績「相同」者→以(1)「第二試(口試)」成績、(2)「第一試(筆試)」成績「高低」決定錄取排序→若仍為「同分」者→則再依序以「筆試」原始分數之高低→決定錄取排序。
3 、各甄試類組「錄取名額」相互間→「不得」流用。
