(一)「主辦考試」機關→「(財團法人)金融聯合徵信中心」。
(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。
(三)金融聯合徵信中心「新進人員」之→「報考學歷」及「薪資待遇」為：
1 、「大學畢業」，男女可考→取得「學士學位」錄取者→以 5 等 4 級進用敘薪(月薪 47,222 元)→再加發「4.6 個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「78 萬元」以上！
2 、「研究所畢業」，男女可考→取得「碩士學位」錄取者→以 6 等 1 級進用敘薪(月薪 49,217 元)→再加發「4.6 個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「81 萬元」以上！
3 、資訊人員
★(如具備程式開發設計、系統設定與維運、網路設定與維運、防火牆設定與管 理、資訊安全控管、資料庫管理等 3 年（含）以上至 5 年以下工作經驗者)
「大學畢業」，男女可考→取得「學士學位」錄取者→以 5 等 6 級敘薪(月薪49,520 元)→再加發「4.6 個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「82 萬元」以上！
「研究所畢業」，男女可考→取得「碩士學位」錄取者→以 6 等 3 級 敘薪(月薪51,640 元)→再加發「4.6 個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「85 萬元」以上！
★(具備前項工作經驗 5 年（含）以上者)
「大學畢業」，男女可考→取得「學士學位」錄取者→以 5 等 9 級敘薪(月薪52,246 元)→再加發「4.6 個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「86 萬元」以上！
「研究所畢業」，男女可考→取得「碩士學位」錄取者→以 6 等 6 級敘薪(月薪55,275 元) →再加發「4.6 個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「91 萬元」以上！
(四)全國考生，請注意→財團法人「金融聯合徵信中心」→近年來，依慣例→「每年」皆對外「招考 1 次」！
二、「金融聯合徵信中心(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：
(一)112 年度→「112 年 8 月 12 日」考試→共計錄取「 40 名」！
(二)113 年度→「113 年 3 月 9 日」考試→共計錄取「28 名」！
(三)114 年度→「114 年 1 月 19 日」考試→共計錄取「8 名」！
(四)114 年度→「114 年 8 月 16 日」考試→共計錄取「15 名」！
(五)115 年度→預定「115 年 8 月」考試→將再招考「更多名額」！
(一)報名日期：
1 、「115 年度」(本屆)：預定「115 年 1 月」→受理報名！ (一律採網路報名！)
2 、「114 年度」(上屆)：已於「114 年 7 月 17 日~7 月 30 日」→受理報名！ (一律採網路報名！)
(二)考試日期：
1 、「115 年度」(本屆)：
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：預定「115 年 2 月」→舉行「筆試」！
(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：預定「115 年 3 月」→舉行「筆試」
2 、「114 年度」(上屆)：
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：已於「114 年 8 月 16 日」→舉行「筆試」！
(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：已訂「114 年 9 月 20 日」→舉行「筆試」！
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★(一)「(資訊)人員」→「大學畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、112 年度→「112 年 8 月 12 日」考試→共計錄取「 12 名」！ 2 、 113 年度→「113 年 3 月 9 日」考試→共計錄取「8 名」！ 3 、115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(二)「(資訊)系統管理人員」→「大學畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、114 年度→「114 年 8 月 16 日」考試→共計錄取「4 名」！ 2 、115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(三)「(資訊)系統開發人員」→「大學畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、 111 年度→「111 年 7 月 2 日」考試→共計錄取「 9 名」！ 2 、115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(四)「(資訊)安全人員」→「大學畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、111 年度→「111 年 7 月 2 日」考試→共計錄取「 9 名」！ 2 、114 年度→「114 年 1 月 19 日」考試→共計錄取「4 名」！ 3 、114 年度→「114 年 8 月 16 日」考試→共計錄取「4 名」！ 4 、 115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(五)「金融(業務)人員」→「大學(法、商、管理及社會科學等學院或相關系所)畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、112 年度→「112 年 8 月 12 日」考試→共計錄取「 4 名」！ 2 、113 年度→「113 年 3 月 9 日」考試→共計錄取「16名」！ 4 、114 年度→「114 年 1 月 19 日」考試→共計錄取「2 名」！ 3 、115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(六)「行政(管理)人員」→「大學(法、商、管理及社會科學相關系所)畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、112 年度→「112 年 8 月 12 日」考試→共計錄取「 8 名」！ 2 、113 年度→「113 年 3 月 9 日」考試→共計錄取「 4 名」！ 3 、114 年度→「114 年 8 月 16 日」考試→共計錄取「2 名」！ 4 、115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(七)「(會計)人員」→「大學(商學、管理、會計、統計、財務、金融、經濟、財政等相關系所)畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(八)「(機房操作)人員」→「大學(資訊相關系所)畢業」，男女可考→「招考名額」： 1 、115 年度→預定「115 年 2 月」考試→將再招考「更多名額」！ |
(一)「(資訊)系統開發人員」→報考「資格條件」：
1 、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2 、「學歷」→(1)大學(資訊)相關學系所畢業，且已取得學士(含)以上學位證書→(2)大學(非資訊)相關學系所畢業，且已取得學士(含)以上學位證書→並具資訊領域相關工作 3 年(含)以上經驗。
(二)「(資訊)安全人員」→報考「資格條件」：
1 、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2 、「學歷」→(1)大學(資訊)相關學系所畢業，且已取得學士(含)以上學位證書→(2)大學(非資訊)相關學系所畢業，且已取得學士(含)以上學位證書→並具資訊領域相關工作 3 年(含)以上經驗。
(三)「(金融徵信企劃)人員」→報考「資格條件」：
1 、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2 、「學歷」→碩士學位→「並具」以下條件→大學(法、商)相關學系學士學位或大學(法、商)相關學系「碩士(含)以上學位」。
3 、口試得「加分」條件→取得「律師、會計師」測驗合格證書。
4 、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：
(1)多益(TOEIC)→達 550 分(含)以上！
(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上！
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上！
(4)托福(IBT)→達 57 分(含)以上→或托福(CBT)達 137 分(含)以上！
(5)日文檢定（ JLPT ）→達 N2 級(含)以上！
(四)「法務人員」→報考「資格條件」：
1 、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2 、「學歷」→碩士學位→「並具」以下條件→大學(法律)學系學士學位或大學(法律)學系碩士(含)以上學位。
3 、口試得「加分」條件→取得「律師」測驗合格證書！
4 、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：
(1)多益(TOEIC)→達 550 分(含)以上！
(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上！
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上
(4)托福(IBT)→達 57 分(含)以上→或托福(CBT)達 137 分(含)以上！
(5)日文檢定（ JLPT ）→達 N2 級(含)以上！
(五)「(金融業務)人員」→報考「資格條件」：
1 、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2 、「學歷」→大學學位→「並具」以下條件→大學(法、商、管理及社會科學)等學院或相關系所畢業，已取得學士學位。
3 、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：
(1)多益(TOEIC)→達 550 分(含)以上！
(2)全民英檢(GEPT)→中級(含)以上聽讀通過！
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上！
(4)托福(IBT)→達 57 分(含)以上→或托福(CBT)達 137 分(含)以上！
(5)日文檢定（ JLPT ）→達 N2 級(含)以上！
(六)「(行政管理)人員」→報考「資格條件」：
1 、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2 、「學歷」→大學學位→「並具」以下條件→大學(法、商、管理及社會科學)等學院或相關系所畢業，且已取得學士學位。
3 、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：
(1)多益(TOEIC)→達 550 分(含)以上！
(2)全民英檢(GEPT)→中級(含)以上聽讀通過！
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上！
(4)托福(IBT)→達 57 分(含)以上→或托福(CBT)達 137 分(含)以上！
(5)日文檢定（ JLPT ）→達 N2 級(含)以上！
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(一)「(資訊)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 節」→考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 20%)→「英文」。→考「選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 80%)→「邏輯推理與計算機概論」。→考「選擇題+非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 3 、「工作內容」簡述：(1)程式開發設計。(2)系統設定與維運。(3)網路設定與維運。(4)防火牆設定與管理。(5)資訊安全控管。(6)資料庫管理。※工作內容依據進用部門組別配合調整。 (二)「金融(業務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 節」→均考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 30%)→「公文與寫作能力」。→考「1 題公文、 1 篇作文」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 35%)→「金融相關法規(個人資料保護法與銀行法)」。→考「問答題、申論題」！ 3 、「第三節」→考「科目三」(佔 35%)→「經濟學」。→考「問答題、申論題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4 、「工作內容」簡述：(1)徵信業務作業規範查核。(2)業務、企劃與專案管理。 (三)「行政管理人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 節」→均考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 35%)→「民法及勞動基準法」。→考「問答題、申論題」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 35%)→「金融相關法規(個人資料保護法與銀行法)」。→考「問答題、申論題」！ 3 、「第三節」→考「科目三」(佔 30%)→「公文與寫作能力」。→考「1 題公文、 1 篇作文」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4 、「工作內容」簡述：(1)人力資源管理與績效評估。(2)總務行政與專案管理。(3)基金規劃管理與出納業務。 (四)「金融(徵信)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 節」→均考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 30%)→「公文與寫作能力」。→考「1 題公文、 1 篇作文」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 35%)→「金融相關法規(個人資料保護法、民法概要與銀行法)」。→考「問答題、申論題」！ 3 、「第三節」→考「科目三」(佔 35%)→「經濟學」。→考「問答題、申論題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4 、「工作內容」簡述：(1)「消費金融」及「企業金融」之信用資料「蒐集、建置、研發與企劃」工作。(2)會員金融機構「查詢安控作業」之「查核」。(3)「採購、行政管理」等「庶務」。 (五)「(法務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 節」→均考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 30%)→「公文與寫作能力」。→考「1 題公文、 1 篇作文」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 35%)→「銀行法、個人資料保護法」。→考「問答題、申論題」！ 3 、「第三節」→考「科目三」(佔 35%)→「民法」。→考「問答題、申論題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4 、「工作內容」簡述：(1)「金融與信用」徵信「相關法規」整理、檢討、研議！(2)爭訟案件之處理、簽署國內外契約案件之「研析」、會員規約「研訂」！(3)法令遵循制度之「規劃、管理、督導及執行」！(4)相關業務之「管考等事項」。 (六)「(會計)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 節」→均考「非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 30%)→「公文與寫作能力」。→考「1 題公文、 1 篇作文」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 35%)→「中級會計學、 IFRS」。→考「問答題、申論題」！ 3 、「第三節」→考「科目三」(佔 35%)→「稅務法規(所得稅及營業稅)」。→考「問答題、申論題」！ 【※註：上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4 、「工作內容」簡述：(1)辦理「年度預算、決算」！(2)編制「會計傳票、結帳」，並撰寫「財務報表」！(3)辦理「營業稅、營利事業所得稅申報」及「二代健保補充保費申報」等事務！(4)配合主管機關、國稅局及會計師事務所「查核事務」！(5)配合「財產盤點、監驗」事務！(6)其他相關「會計」事務！ (七)「（資訊）系統管理人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 2 節」→考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 50%)→「作業系統概論」。→考「選擇題+非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 50%)→「網路概論與實務」。→考「選擇題+非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 3 、「工作內容」簡述：(1)AIX 、 Windows 、 Linux 系統管理而維護。(2)網路系統管理與維護。(3)資料庫、網站應用伺服器等中介軟體管理與維護。 (八)「（資訊）系統開發人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 節」→考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 35%)→「C 程式設計」。→考「選擇題+非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 35%)→「JAVA 程式設計」。→考「選擇題+非選擇題」！ 3 、「第三節」→考「科目三」(佔 30%)→「SQL 資料庫語言」。→考「選擇題+非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 4 、「工作內容」簡述：(1)C 程式開發與維護。(2)JAVA 程式開發與維護。(3)SOAP 、 RESTfulAPI 等相關網路服務應用開發。(4).NET 程式開發與維護。 (九)「（資訊）安全人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考 3 節」→考「選擇題+非選擇題」！ 1 、「第一節」→考「科目一」(佔 40%)→「資訊安全概論」。→考「選擇題及非選擇題」！ 2 、「第二節」→考「科目二」(佔 30%)→「計算機概論」。→考「選擇題及非選擇題」！ 3 、「第三節」→考「科目三」(佔 30%)→「網路概論」。→考「選擇題及非選擇題」！ 【※註：上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 4 、「工作內容」簡述：(1)資訊安全防護措施規劃、執行與設備管理維運。(2)SIEM(安全資訊事件管理)平台管理維運。(3)資安攻擊事件紀錄監看、判讀與整合分析。(4)資訊安全技術之分析與研究。(5)資訊安全作業、程序與管理制度之規劃、執行。 |
(一)「第二試(口試)」→依「第一試(筆試)」成績→「擇優參加」第二試(口試)→依該類組正取名額「5 倍名額」→通知參加「第二試(口試)」。
(一)請依「入場通知書」所載日期及時間→務必攜帶具有「本人照片」之雙身分證件正本(主證件：國民身分證正本；第二證件：限駕照、護照或健保 IC 卡及身心障礙證明正本，請擇一攜帶，護照及身心障礙證明須於有效期間內)→「未攜帶」前述「雙身分證件正本者」或僅攜帶「單一證件正本者」→「不得」入場應試！
(二)「早到者」，恕不受理→惟凡「逾報到時間」→經唱名三次→「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。
(三)有關「第二試(口試)」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院」網站公告→「應考人」→請至「金融研訓院」「金融聯合徵信中心新進人員甄試專區」查詢甄試相關「注意事項」！
(一)「第一試(筆試)」成績之計算：
1 、各科「原始分數」→以「100 分」計！
2 、資訊系統開發人員→「科目一」、「科目二」佔「第一試(筆試)」成績 35%→「科目三」各佔「第一試(筆試)」成績 30%。
3 、資訊安全人員→「科目一」佔「第一試(筆試)」成績 40%→「科目二」、「科目三」佔「第一試(筆試)」成績 30%。
4 、各科「原始分數」→「加權相加」後→為「第一試(筆試)」成績。
5 、依應考人員「第一試(筆試)」成績高低順序→通知正取名額 5 倍之人數，參加「第二試(口試)」→如同分者→依序比較(1).科目一、(2).科目二、(3).科目三之各科「原始成績」→若仍「同分」者→則「增額」參加「第二試(口試)」。
6 、有以下任一情形者，「不得」參加「第二試(口試)」：
(1)「任一科目」→為「零分或缺考」者。
(二)「第二試(口試)」成績之計算：
★第二試之「口試」成績→以「100 分」計→並依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」：
1 、儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。
2 、語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3 、才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、領導等)。
4 、人格特質→(包括價值觀、自信、志趣、抗壓、企圖心等)。
(三)「總成績」計算方式：
1 、「第一試(筆試)」成績→佔甄試總成績 50%→「第二試(口試)」成績→佔甄試總成績 50%。
2 、「第一試(筆試)」成績與「第二試(口試)」成績→「加權相加」後→為甄試「總成績」。
(四)「錄取方式」：
1 、錄取→按甄試「總成績」高低順序→「擇優錄取」→甄試總成績「未達 60 分」者→或第二試(口試)成績「未達 60 分」者→不予錄取！
2 、甄試「總成績」相同者→以「第二試(口試)」成績較高者優先錄取→如仍為「同分」者→依序比較第一試(筆試)之(1).科目一、(2).科目二、(3).科目三之各科「原始成績」→較高者優先錄取。
3 、相關錄取人員「名單」→移請「財團法人金融聯合徵信中心」→辦理「後續進用」事宜！