一、【關務人員（升等考試）】→以「公平、公正、公開」方式→為國舉才→以「公開競爭」方式行之：

(一)依【公務人員(升官等)考試法】(第 10 條)之規定：「關務人員」、「警察人員」、「交通事業人員」等另，有分等規定者→其「升等考試規則」由「考試院」另定之。

(二)依【關務人員(人事條例)(第五條)】之規定：關務人員「關務類」各官稱資格之取得，依下列規定：

1 、【關務監】：

(1)經「關務監（簡任升等）考試」或「公務人員考試法修正公布前，特種考試甲等考試相當類科」及格者。

(2)任「關務正一階職務（滿三年）」，連續三年年終考績「二年列甲等」，一年列乙等以上→並敘關務正一階本俸五級，且具有公務人員任用法第十七條（第二項第一，至第五款資格）之一者。

2 、【關務正】：

(1)經「高等考試（一級考試）」相當類科，或關務人員「特種考試（一等考試）關務類」及格者。

(2)任「高級關務員五年以上」，現敘俸級達二階本俸五級一年以上，成績優良→「最近五年」年終考績三年列甲等，二年列乙等以上，並經關務正升任甄審合格者。

3 、【（高級）關務員】：

(1)經「高等考試（二、三級）考試」或公務人員考試法修正公布前，高等考試一、二級考試相當類科及格者。

(2)經「關務人員特種考試（二、三等）考試」關務類，或公務人員考試法修正公布前，其他特種考試乙等考試相當類科及格者。

(3)經「高級關務員（薦任升等考試）及格」者。

(4)任「關務員一階本俸最高級」，最近三年，年終考績二年列甲等，一年列乙等以上→並經晉升薦任官等訓練合格，且具有「公務人員任用法第十七條（第三項第一款、第二款）資格之一者。但除具有公務人員任用法第十七條第二項第一款、第二款、第四款所定考試及格之資格者外，以擔任高級關務員二階以下職務為限。

4 、【關務員】：

(1)經「普通考試相當類科及格」者。

(2)經「關務人員特種考試（四等考試）關務類」，或公務人員考試法修正公布前，其他特種考試丙等考試相當類科及格者。

(3)經關務員「升任甄審合格」者。

5 、【關務佐】：

(1)經「初等考試」相當類科及格者。

(2)經「關務人員特種考試（五等考試）關務類」，或公務人員考試法修正公布前，其他特種考試丁等考試相當類科及格者。

前項，「關務人員（升等考試規則）」及「升任甄審辦法」，由「考試院」會同「行政院」定之。

二、【關務人員（升等考）】分為→「升簡任」、「升薦任」考試：

依「關務人員（升官等）」考試規則，第二條規定：「關務」人員→「升官等」考試→分為：

(一)「(升簡任)升官等」考試→(1)、關務監；(2)、技術監

(二)「(升薦任)升官等」考試→(1)、高級關務員；(2)、高級技術員

三、【關務人員（升等考）】之【報考資格】：依「關務人員（升官等考試）」考試規則，「第四條、第五條」規定：

(一).【關務人員(升簡任)】之【應考資格】：

1 、現任「薦任(第九職等)關務正」或「技術正」一階，四年以上→已敘「薦任(第九職等)」→本俸「最高級」！

2 、依「公務人員任用法」→「第三十三條之一第三款」規定→仍繼續以「技術人員任用」→現任「薦任(第九職等)技術正一階」→並具有「(前款)年資、俸級」條件。

3 、依「專門職業及技術人員(轉任)公務人員條例」→轉任之「現任(薦任第九職等)技術正一階人員」→並具有「(第一款)年資、俸級」條件。

(二).【關務人員(升薦任)】之【應考資格】：

1 、現任「委任(第五職等)關務員」或「技術員」一階，滿三年→已敘「委任(第五職等)」→本俸「最高級」！

2 、依「公務人員任用法」→「第三十三條之一第三款」規定→仍繼續以「技術人員任用」→現任「委任(第五職等)技術員一階」→並具有「(前款)年資、俸級」條件。

3 、依「專門職業及技術人員(轉任)公務人員條例」→轉任之「現任(委任第五職等)技術員一階人員」→並具有「(第一款)年資、俸級」條件→或現任「薦任(第六職等)」高級技術員三階至第九職等，「技術(正一階)」人員。

4 、依「關務人員人事條例」→「(第五條第一項第三款第四目)及(第八條)」之規定→經晉升薦任官等訓練合格→現任「薦任(第六職等)高級關務員」→或「高級技術員三階」至「薦任(第七職等)高級關務員」→或「高級技術員二階人員」。

5 、依「公務人員任用法」→「第三十三條之一第三款」規定→仍繼續以「技術人員任用」→現任「薦任(第六職等)高級技術員三階」至「薦任第九職等技術正一階人員」。

(三).前項,所定之「年資」：

依「關務人員(升官等考試)」考試規則「第七條」規定→本規則(第四條)及(第五條)，所定之「年資」→指經「銓敘部」銓敘審定有案之同職等年資，合併計算至「考試舉行前一日」為止。

四、【關務人員（升等考）】之報考「類別」之「限制」：依【關務人員（升官等考試）】考試規則「第六條」規定：

(一).「第四條、第五條」規定之「應考人」→以「報考現任職務相關之類別」為限→「關務類」、「技術類」→互「不得」越類報考。但原屬關務類其現任職務為技術類，經其服務機關同意者，不在此限。

(二),本規則，附表所列「技術類別」，依職業管理法律規定，須領有專門職業證書，始能執行業務者，應具有各該專門職業證書始得報考。

五、【關務人員（升等考）】之【成績計算】方式→依「關務人員（升官等考試）」考試規則(第八條)規定：

(一).「現職人員」於「考試舉行前」→「最近三年之(年終考績)成績」→「一年列甲等，二年列乙等以上」→且其「平均成績」→高於「考試成績」時→「合併」計算為「總成績」→占「百分之三十」→考試成績占「百分之七十」。

(二).「考試成績」高於「考績平均成績」者→或「最近三年(年終考績)成績」→未達「一年列甲等，二年列乙等以上」者→其「考績成績」→「不列入(總成績)」計算→並以「考試成績」為「總成績」！

(三).前項考試，舉行前→「最近三年之年終考績」→其期間中斷者，得依次向前推算遞補之，低一官等考績→「不予採計」。但依「關務人員升官等考試」考試規則「第五條第三款」→依「專門職業及技術人員(轉任)公務人員條例」→轉任之現任「薦任(第六職等)」高級技術員三階至第九職等技術正一階人員、第四款及第五款規定應薦任升官等考試者，得採計低一官等之「年終考績」。

1 、「第一項考試成績」，依下列規定計算：

(1)「（簡任）升官等考試」→「筆試」成績占百分之八十五，「口試」成績占百分之十五，合併計算為考試成績。其筆試成績→以各科目成績平均計算之。

(2)「（薦任）升官等考試」筆試成績→以「普通科目成績」加「專業科目成績」合併計算之→「普通科目成績」以每科成績乘以百分之十後之總和計算之→「專業科目成績」以各科目成績總和除以科目數再乘以所占剩餘百分比計算之。

2 、【（簡任）升官等】考試之「口試」→採「集體口試」辦理。

六、【關務人員（升等考）】之「留職停薪」→依「關務人員升官等考試」考試規則(第九條)規定：

(一).合於「第四條、第五條規定」之「現職人員」→奉准「留職停薪」→在國內外進修與現職有關之科目者→於學成回原機關服務應升官等考試時→其「論文」或「學業成績」經複評並提報典試委員會後→准予視為「考績成績」→但最多以計算「三年」為限。

(二).前項准予視為「考績成績」之「論文」或「學業成績」→其僅列等第者，甲等或相當甲等以上以八十分計算，乙等或相當乙等以七十分計算，丙等或相當丙等以下或論文、學業成績未滿七十分或未列成績、等第者→「不予計算」。

(三).「論文」或「學業成績」抵算考績成績者→以奉准「留職停薪之年限」為準。

七、【關務人員（升等考）】之【錄取人數】→依「關務人員升官等考試」考試規則(第十條)規定：

(一).「錄取人數(上限)」→「擇優錄取」：

【關務人員(升等考)】→之「錄取人數(上限)」→由「典試委員會」→依「各等級、各類科、全程到考人數(百分之三十三)→「擇優錄取」！→各類別列有「選試科目」者→分別依「各選試科目全程到考人數百分之三十三」→「擇優錄取」！

(二).前項「計算錄取人數」遇小數點時→ 採整數予以進位錄取。

(三).「不予錄取」之「特殊規定」：

1 、【關務人員(升等考)】→「總成績」→「未達五十分」→則「不予錄取」！

2 、【關務人員(升等考)】→「筆試科目」→有一科成績為「零分」→則「不予錄取」！

3 、【關務人員(升等考)】→「缺考」之科目→以「零分」計算→則「不予錄取」！

八、【關務人員（升等考）】之「舉辦次數」：

★「關務人員升等考」考試→「每年」或「間年」→「舉行一次」！